勞動(dòng)合同格式合同的內(nèi)容
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一、勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，合同為一式兩份。 二、合同的內(nèi)容，包括合同期限，工作內(nèi)容，工作時(shí)間、休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 三、合同應(yīng)該在試用期之前簽訂，試用期是勞動(dòng)合同的一部分，包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)，在試用期階段勞動(dòng)者有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 四、要明確工資是稅前工資還是稅后工資。 五、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn) 六、要明確雙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 七、關(guān)于格式合同 格式合同，是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。 八、提防“押金”、“風(fēng)險(xiǎn)金”。 九、保管好自己的證件，企業(yè)可以留有勞動(dòng)者證件的復(fù)印件，而不得扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件。
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勞動(dòng)合同的必備條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）法律規(guī)定的其他條款。
勞動(dòng)合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、勞動(dòng)紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同終止的條件； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。同時(shí)除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
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勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容，一般包括用人單位和勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等；后者指勞動(dòng)合同中可以約定也可以不約定的內(nèi)容，但當(dāng)事人如約定，就必須依
2020.10.05 155 -
解除勞動(dòng)合同合同內(nèi)容一式幾份一般情況下，建議準(zhǔn)備三份解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動(dòng)者保存，一份放勞動(dòng)局檔案。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保
2020.01.19 215 -
如何解釋格式合同的內(nèi)容提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務(wù)，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關(guān)系的條款的，對方可以主張?jiān)摋l款不成為合同的內(nèi)容。采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對方
2021.03.20 211
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勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式
關(guān)于勞動(dòng)合同書的格式，必備條款有：勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容；勞動(dòng)
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同格式中的解除內(nèi)容
(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的 (二)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的 (三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的 (四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 (五)用人單
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)合同是格式合同嗎
勞動(dòng)合同不一定屬于格式合同，用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商擬定具體的勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)合同書格式
合同范本：甲方名稱：法定代表人／主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：乙方姓名：身份證號碼／其他有效身份證號碼：地址：郵政編碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《
2021-12-24 15,340
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
2,003 2022.04.15 -
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保險(xiǎn)合同是格式合同嗎保險(xiǎn)合同是格式合同。格式合同是條款內(nèi)容不是由雙方協(xié)商確定，而是由一方單獨(dú)事先擬定，另外一方只能選擇接受或者不接受。就算是對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或者添加，也只能采取合同擬定方提出的附加條款。所以保險(xiǎn)合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
2,204 2022.08.06 -
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格式合同中的格式條款是什么格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比，具有不可比擬的優(yōu)勢，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明確分配風(fēng)險(xiǎn)、增進(jìn)交易安全，便于國家宏觀調(diào)控等等，但同時(shí)其自身也存
2,014 2022.04.17
