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各類工傷的賠償標準是什么?

2022-03-23 18:59

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2022-03-23回復

專業(yè)分析:

,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 屬于工傷

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

一、一級至四級傷殘待遇標準;一次性傷殘補助金: 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月; 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月; 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月; 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。 按月享受傷殘津貼(按月支付): 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%; 2、二級傷殘津貼=本人工資×85%; 3、三級傷殘津貼=本人工資×80%; 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%。 二、五級、六級傷殘待遇標準;一次性傷殘補助金: 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月; 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月。 傷殘津貼: 1、五級傷殘津貼=本人工資×70%; 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%。 三、七級至十級傷殘待遇標準;一次性傷殘補助金: 1、七級傷殘=本人工資×13個月; 2、八級傷殘=本人工資×11個月; 3、九級傷殘=本人工資×9個月; 4、十級傷殘=本人工資×7個月。 四、工亡待遇標準: 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準:配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。 因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準: 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

各級工傷賠償標準都不同。工傷一到四級領取一次性工傷殘補助金、傷殘津貼;五級、六級的領取一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,保留勞動關系;七級至十級領取一次性傷殘補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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