廠(chǎng)里合同到期不簽合同賠錢(qián)嗎，有什么樣的相關(guān)內(nèi)容？
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如合同到期公司不予續(xù)簽的，應(yīng)根據(jù)你在該單位的工作年限支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的； (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。廠(chǎng)里合同到期不簽合同賠錢(qián)嗎，應(yīng)該是。
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除勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)者不愿續(xù)簽,則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)合同到期用人單位即不續(xù)簽,又沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系,則按沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同算。
合同到期一般會(huì)出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿(mǎn)，因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿(mǎn)意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。單位不予續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以按照工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資（本人前12個(gè)月的平均工資），單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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買(mǎi)賣(mài)合同是不是諾成合同有什么相關(guān)內(nèi)容買(mǎi)賣(mài)合同多是諾成合同，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。一般而言，當(dāng)事人就買(mǎi)賣(mài)達(dá)成合意，買(mǎi)賣(mài)合同即成立，而不以標(biāo)的物或者價(jià)款的現(xiàn)實(shí)交付為成立的要件。
2021.01.17 104 -
合同到期員工不續(xù)簽廠(chǎng)里賠償金嗎合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.01.29 133 -
買(mǎi)賣(mài)合同是諾成合同嗎有什么相關(guān)內(nèi)容買(mǎi)賣(mài)合同多是諾成合同，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。 一般而言，當(dāng)事人就買(mǎi)賣(mài)達(dá)成合意，買(mǎi)賣(mài)合同即成立，而不以標(biāo)的物或者價(jià)款的現(xiàn)實(shí)交付為成立的要件。
2021.02.01 109
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勞動(dòng)合同到期廠(chǎng)里不續(xù)簽合法嗎
工廠(chǎng)的做法是不合法的，你應(yīng)當(dāng)享有原合同約定的待遇。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。該工廠(chǎng)沒(méi)有和你續(xù)簽合同，但也沒(méi)
2022-03-12 15,340 -
工傷合同到期廠(chǎng)里不續(xù)簽要賠償嗎
1、勞動(dòng)者受到工傷后合同到期，如果公司違法不續(xù)簽的，要賠償。 2、此外如果工傷職工被鑒定為五至十級(jí)工傷的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2022-06-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期廠(chǎng)里不續(xù)簽
1.因你在2010年2月12日合同到期后,繼續(xù)在廠(chǎng)里工作,所以就與廠(chǎng)里形成了事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系,廠(chǎng)里應(yīng)當(dāng)向你支付實(shí)際工作期間的工資. 2.廠(chǎng)里在原合同到期后未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,屬于違法行為.你可以要
2022-05-09 15,340 -
合同到期我不續(xù)簽賠償有什么相關(guān)規(guī)定
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工
2022-06-21 15,340
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廠(chǎng)里不續(xù)簽合同怎么賠償廠(chǎng)里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿(mǎn)后，本來(lái)應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的；若是用人單位降低原來(lái)的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25 -
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話(huà)，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合
2,642 2022.04.17 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25
