工作幾年自動離職有補償嗎
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1、自動離職沒有經濟補償金的； 2、當然，如果用人單位未按照約定或有損害勞動者權益的，勞動者可以隨時走人并可要求支付經濟補償金的。 3、如果用人單位有證據證明勞動者的行為違反相關法律法規(guī)的，用人單位是可以直接辭退勞動者的，并且是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。
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職工自動離職有補償嗎職工自動離職一般不能獲得經濟補償金，但是如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，同時公司應當向員工支付經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條第
2020.02.08 137 -
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員工自動離職有補償嗎員工自動離職的，如用人單位存在以下情形之一的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反
2020.03.21 740
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工作三年自動離職有補償嗎
如果是辭職，不論你工作多少年，按照勞動合同法的規(guī)定是沒有任何補償的。另外，也不能到社保部門領取失業(yè)金。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞
2022-02-12 15,340 -
工作十年自動離職有補償嗎
如果您自動離職，是沒有賠償的。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司協商解決。協商不成，您可以搜集證據，保留證據，申請勞動仲裁。 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效
2022-03-23 15,340 -
工作15年自動離職有補償嗎
勞動者在同一個單位工作15年，如果勞動者主動辭職的，是沒有任何經濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除
2022-03-06 15,340 -
工作10年自動離職有補償嗎？
自動離職，是職工根據企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關系的一種行為。 有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅
2022-07-09 15,340
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煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經濟補償，應當根據實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數額的經濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單
524 2022.05.13 -
01:07
夫妻分居幾年會自動離婚離婚的途徑基本上就2種，一種是雙方協議登記離婚，另一種就是起訴離婚，通過法院下達的調解書或者離婚判決書為準。夫妻因感情不和導致分居的，法律規(guī)定分居滿兩年以上的，經過雙方調解無效的，并且確認夫妻雙方感情已經破裂的，法院應當準予雙方離婚。但是從
1,664 2022.04.17
