勞動(dòng)仲裁之后還能查出記錄嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會(huì)無該案件的管轄權(quán)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申請人姓名、住址、職業(yè)、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)被申請人的情況申請請求和事實(shí)根據(jù)委托代理人的資格及代理權(quán)限申請日期等。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十二條 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于單純的勞動(dòng)仲裁來講,從提起仲裁到出具裁決書的整個(gè)過程中,勞動(dòng)者的個(gè)人隱私和公司的信息都被保護(hù)得非常好。這期間除非是有人故意泄露,做背調(diào)的第三方是不可能查到相關(guān)信息的。
查不到，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁不會(huì)記入檔案。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
-
仲裁記錄背景調(diào)查能查出來嗎背景調(diào)查是可以查到勞動(dòng)仲裁記錄的。如果是正當(dāng)?shù)男惺咕S權(quán)是沒有過錯(cuò)的。一般來講，正規(guī)公司不會(huì)介意之前有正當(dāng)行使權(quán)利的經(jīng)歷的。
2020.06.06 1,244 -
怎么查公司勞動(dòng)仲裁記錄當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱勞動(dòng)仲裁記錄。人力資源和社會(huì)保障部2009年1月1日開始實(shí)施的《勞動(dòng)人事仲裁辦案規(guī)則》第二十四條規(guī)定：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。
2020.01.20 2,283 -
企業(yè)勞動(dòng)仲裁查員工仲裁記錄可以嗎勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)仲裁的記錄仲裁委在網(wǎng)上是不予公開的，個(gè)人和單位也無法從互聯(lián)網(wǎng)上查詢到相關(guān)的信息。并且根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法的規(guī)定，仲裁的庭審能夠以個(gè)人隱私、雙方協(xié)商一致等為由申請不公開審理。
2020.09.25 933
-
勞動(dòng)仲裁之后會(huì)不會(huì)保留記錄
【法律意見】 審案子的是仲裁員，記錄的叫做書記員，簡單明了如實(shí)的圍繞證據(jù)三性來證明案件事實(shí)就行了。 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)開庭審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)的程序如下： 1、申請人陳述和被申請人答辯； 2、雙方當(dāng)事人舉證
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)單位還能不能記錄在檔案
如果員工和單位還存在爭議部分，那么是能夠繼續(xù)申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。如果爭議不存在，那么就是不用進(jìn)行勞動(dòng)仲裁了。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁之后還能起訴嗎
按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日
2022-03-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決之后還能撤訴嗎
勞動(dòng)仲裁裁決后不能撤銷仲裁申請，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正
2021-11-05 15,340
-
00:52
派出所能查開房記錄嗎派出所不能查開房記錄。開房記錄屬于個(gè)人隱私，非經(jīng)合法程序和途徑無法取得。除此之外，如果通過不正當(dāng)途徑查開房記錄，那么證據(jù)來源就是不合法。因?yàn)橹挥泄矁?nèi)部有權(quán)限的工作人員才可以拿到開房記錄，開房記錄屬于個(gè)人的隱私，一經(jīng)檢舉，公安涉及人員將被追
10,250 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
