工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)五級賠償
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按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，五級傷殘補助金=本人工資×18個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 五級傷殘津貼=本人工資×70%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)
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工傷鑒定五級賠償標(biāo)準(zhǔn)是：br/ 1、職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資；br/ 2、屬于難以安排工作情形的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%。
工傷鑒定五級的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
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