駕駛員受傷是工傷嗎
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駕駛員受傷是否屬于工傷是要看事故發(fā)生的原因，是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的原則依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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無(wú)證駕駛受傷案算工傷。在一般情況下，工傷認(rèn)定實(shí)行的無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，也就是說(shuō)即使勞動(dòng)者在主觀上存在一定程度上的過(guò)錯(cuò)，也不影響對(duì)其的工傷認(rèn)定。在某些特殊情況下，由于勞動(dòng)者的主觀惡性比較大，才不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷三種情形： (1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的； (2)醉酒導(dǎo)致傷亡的； (3)自殘或者自殺的。
無(wú)證駕駛受傷一般不能認(rèn)定為工傷，但在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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員工無(wú)證駕駛不幸受傷是否可以認(rèn)定工傷員工無(wú)證駕駛不幸受傷是否可以認(rèn)定為工傷需要按實(shí)際情況判斷，不得視為工傷的有： 1、員工因犯罪或者違反治安管理、違法有關(guān)法律造成傷亡的； 2、員工醉酒造成的傷亡； 3、員工自殘或自殺。 法律規(guī)定，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行
2022.04.14 293 -
無(wú)證駕駛受傷案是否算工傷無(wú)證駕駛受傷案是工傷。一般情況下，工傷認(rèn)定實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，即即使勞動(dòng)者主觀上有一定程度的過(guò)錯(cuò)，也不影響工傷認(rèn)定。在某些特殊情況下，由于勞動(dòng)者的主觀惡性較大，不得視為工傷或工傷。 不得視為工傷或者工傷三種情形： 1、因犯罪或者違反治安管理造成
2022.04.14 300 -
A2駕駛員受傷誤工費(fèi)怎樣算A2駕駛員受傷的誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2020.10.23 190
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駕駛員自己失誤造成的受傷算工傷嗎駕駛員駕駛員駕駛車輛受傷怎么辦
１．駕駛員自己失誤造成的受傷算是工傷嗎？——是的，屬于工傷！ ２．如果算是工傷的話，公司怎么賠償？——工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復(fù)待遇（含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等]、留薪期內(nèi)待遇
2022-04-28 15,340 -
員工無(wú)證駕駛受傷后會(huì)認(rèn)定為工傷嗎
一、職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，雖然無(wú)證駕駛違法，但應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-06-27 15,340 -
無(wú)證駕駛受傷是否算工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間
2022-05-31 15,340 -
交強(qiáng)險(xiǎn)駕駛員受傷賠償嗎
機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)，是指由保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。 法條中明確了，是本車人員、被保險(xiǎn)
2022-07-15 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無(wú)過(guò)失性辭退和經(jīng)濟(jì)性裁員的理由，與員工解除勞動(dòng)合同。但是如果員工滿足過(guò)失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
