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公司沒(méi)有為員工交社保, 怎么辦

2022-04-03 19:16

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專業(yè)分析:

公司沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處理方法: 按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同,為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后,有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題屬實(shí),應(yīng)該對(duì)不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)金勞動(dòng)者的“活命錢”,可以讓他們?cè)谀昀?、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí),獲得物質(zhì)幫助。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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用人單位不給員工交社??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。

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企業(yè)為員工辦理社保的方式是: (1)企業(yè)為員工辦理社保所需材料 具體包含:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 (2)社保開戶 企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。 (3)社保增減員 公司在發(fā)生人員變動(dòng)時(shí),每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)公司社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除,然后在每月20日前報(bào)盤。這里需要說(shuō)明的是:社保賬戶是獨(dú)立賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。 (4)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù) 在為員工繳納社保的過(guò)程中,企業(yè)需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基數(shù),以確保社保的正常繳納。 (5)社保繳費(fèi) 如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。而沒(méi)有采取上述方法的企業(yè),也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

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    無(wú)效。需要知道的是,社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話,費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的,因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。

    2020.09.25 216
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    企業(yè)不給員工買社保,勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工以沒(méi)有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限; 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年

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    公司沒(méi)給員工買社保的,員工可以通過(guò)下列方式來(lái)解決:一是與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購(gòu)買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求用人單位予以繳納。

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    可以隨時(shí)通知單位辭職,并且要求單位按勞動(dòng)合同法第47條支付補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;第四十六條有下列情形之

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