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勞動合同法規(guī)定在探親假需要哪些條件

2022-03-29 19:00

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勞動合同法關(guān)于探親假沒有相關(guān)的規(guī)定,民營企業(yè)目前沒有探親假的規(guī)定,國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位,國企有探親假,《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》對于探親假有明確的規(guī)定,根據(jù)不同的情形,一般假期有20天、30天、45天。 第三條職工探親假期: (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。 (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天。 (三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

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探親假需符合的條件: 1、主體條件,只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時間條件,需工作滿一年。 3、事由條件,與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

請?zhí)接H假需要滿足下列條件:勞動者是在用人單位工作滿一年的固定職工;與配偶或與父親、母親不住在一起的;并且在公休假日也不能夠團(tuán)聚的。如果勞動者在公休假日能與父親或者母親一方團(tuán)聚的,則不符合請假的條件。

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    1、在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工; 2、與配偶不住在一起,又不能在公休假日團(tuán)聚。

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