一般工傷鑒定為法人的怎么處理
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一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)模?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangjianding/">工傷鑒定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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工傷鑒定的時間一般是60-90天。工傷鑒定的流程如下：1、設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見；2、設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；3、必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助診斷。
用人單位去申請工傷鑒定的時間一般是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由用人單位向相關(guān)的部門進行申請，但是如果用人單位沒有申請的，職工一方可以在一年內(nèi)申請工傷鑒定。
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工傷一般工傷怎么處理？如果認定了傷殘等級，可從工傷保險基金一次性傷殘補助金，一到十級各不相同，傷殘級別數(shù)字越小，賠償越多，具體對照所列法條。如果沒有傷殘，在治療過程中也能享受工傷保險待遇，對于醫(yī)療費等費用都有優(yōu)惠待遇。
2020.06.29 195 -
司法鑒定為輕微傷怎么處理輕微傷指損傷程度明顯輕微，不足以造成人身健康明顯傷害，也不會遺留器官功能障礙的損傷。輕微傷不構(gòu)成刑事案件，沒有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任（治安處罰）和民事賠償責(zé)任。如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。
2021.04.03 584 -
職工受傷鑒定為一級至四級傷殘怎么處理職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘
2020.03.11 201
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工傷鑒定為法人，怎么處理？
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
2022-04-19 15,340 -
工傷鑒定為法人怎么處理
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)模愎b定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進行相應(yīng)的賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用
2022-03-11 15,340 -
工傷鑒定后一般怎么處理
具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。 依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》 第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出
2022-03-21 15,340 -
工傷傷殘鑒定后一般怎么處理
先做工傷認定,傷情穩(wěn)定后做傷殘等級認定,職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交
2022-02-03 15,340
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故意傷害別人一般公安怎么處理故意傷害他人，公安機關(guān)的處理辦法為： 1、發(fā)現(xiàn)故意傷害他人的行為，警方了解實情后，將侵害人依法處拘留處理，根據(jù)侵害人的危害結(jié)果，判決其責(zé)任。故意傷害他人致使輕微受傷情形，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款，情節(jié)較輕處五日以
1,776 2022.04.15 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17
