終止勞動合同所發(fā)的代通知金什么意思
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《勞動合同法》第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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代通知金適用的情形為用人單位對無過失的員工在沒有提前三十日通知的情形下解除勞動合同，才支付代通知金。勞動合同期滿，用人單位不與勞動者續(xù)簽，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
代通知金適用的情形為用人單位對無過失的員工在沒有提前三十日通知的情形下解除勞動合同，才支付代通知金。勞動合同期滿，用人單位不與勞動者續(xù)簽，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同終止是否有代通知金代通知金產(chǎn)生的基礎在于預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.10.25 176 -
勞動合同終止需要代通知金的賠償么勞動合同終止合同，用人單位是不需要支付代通知金的，只需要書面通知勞動者就可以了。 代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.01.04 138 -
關于勞動合同終止的代通知金怎么給勞動合同終止合同，用人單位是不需要支付代通知金的，只需要書面通知勞動者就可以了。 代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.10.26 172
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勞動合同終止通知書是什么意思勞動合同終止
有下列情形之一時，勞動合同終止： 一是勞動合同期滿的 二是勞動者達到法定退休年齡的 三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 五是用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉
2022-07-07 15,340 -
勞動合同終止代通知金是什么
1.根據(jù)《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在
2022-04-20 15,340 -
勞動合同終止通知書是什么意思
終止勞動合同通知單因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從年月日起解除終止與您的勞動合同關系： 1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另
2022-03-16 15,340 -
終止是什么意思勞動合同終止
勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不再履行?！秳趧臃ā返诙龡l規(guī)定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 一般來說，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一
2022-04-13 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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解除合同和終止合同是一個意思嗎合同的解除與合同的終止，當然不是同一個概念。合同的終止包括了合同的解除，但是合同的終止還包括了其他情形。具體來說合同的終止，就是指合同雙方當事人權利義務的終止，包括了以下的情況：1、債務已經(jīng)完全履行，合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)；2、雙方當事人通過法
1,824 2022.04.17
