雇員在雇傭活動中造成人身損害應(yīng)當(dāng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘評定？
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人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國當(dāng)前尚無統(tǒng)一的人身損害傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)，人身損害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的答復(fù)》（2013）他8復(fù)函山東省高級人民法院：你院《關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：原則同意你院審判委員會傾向性意見。評定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)和計算損失賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)相互對應(yīng)。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，若不屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍，在進(jìn)行傷殘程度評定時，不宜適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。在統(tǒng)一的人身損害傷殘評定國家標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，可參照適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》等國家標(biāo)準(zhǔn)。
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雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
雇員在從事雇用活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
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雇員在雇傭活動中致人損害或遭受人身損害如何處理雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成
2021.01.16 301 -
雇員在雇傭活動中致人損害誰承擔(dān)責(zé)任受害人可以向雇員和雇主主張賠償權(quán)利，并且要求他們承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 因為，雇員不小心致他人受到損害，其行為后果應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 其次，雇主是工程發(fā)包人，如果他將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)或不符合安全生產(chǎn)條件的承包人，具有選任過失，應(yīng)與雇主承擔(dān)
2021.03.14 289 -
雇員在雇傭活動中致人損害該由誰承擔(dān)責(zé)任雇員在雇傭活動中致人損害，一般由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后
2021.01.14 326
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雇員在雇傭活動中造成人身損害，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行傷殘評定?
人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國當(dāng)前尚無統(tǒng)一的人身損害傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)，人身損害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的
2022-04-16 15,340 -
雇員在雇傭活動中造成人身損害，應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行傷殘評定
人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國當(dāng)前尚無統(tǒng)一的人身損害傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)，人身損害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的
2022-04-24 15,340 -
雇員在雇傭活動中造成人身損害, 應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行傷殘評定？
人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下我國當(dāng)前尚無統(tǒng)一的人身損害傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)，人身損害賠償傷殘鑒定參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。最高人民法院《關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的
2022-04-23 15,340 -
雇員在雇傭活動中造成人身損害，造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)以什么標(biāo)準(zhǔn)？
高人民法院關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的答復(fù) （2013）他8復(fù)函 你院《關(guān)于雇員在雇傭活動中造成人身損害用什么標(biāo)準(zhǔn)評定傷殘的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 原則同意你院審判委
2022-03-22 15,340
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人身損害十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、如果勞動者是因為工傷才導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是七個月的員工本人工資；2、勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付
5,033 2022.04.17 -
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雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17
