根據山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)根據山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定從2019年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為5.07%，其中企業(yè)為5.47%，機關事業(yè)單位為4%。據了解，今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。按國家要求，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，以更好滿足退休人員預期。

（一）定額調整 調整范圍內的退休人員每人每月增加47元。 （二）掛鉤調整 1.企業(yè)退休人員按本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。繳費年限不滿一年的按一年計算。 在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人2018年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。 2.機關事業(yè)單位退休人員按本人2018年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，不含職業(yè)年金、取暖補貼）的2.6%計算增加。 2018年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。 （三）適當傾斜 在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金： 1.截止2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。 2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。 3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。