我的員工主動離職公司有補(bǔ)償嗎
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《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定勞動者主動辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。 二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。
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若是因員工個人原因主動離職的，公司不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。若用人單位有法律規(guī)定的過錯行為，如：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷員工主動辭職公司有補(bǔ)償具體如下：工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇，工傷治療待遇康復(fù)性治療待遇；停工留薪期待遇，職工因工傷需暫停工作接受治療的；傷殘待遇，根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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員工主動離職有補(bǔ)償嗎員工主動離職一般是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; (2)用人單位
2020.03.09 147 -
公司員工自動離職有補(bǔ)償嗎公司員工自動離職是否有補(bǔ)償，視具體情況而定，分析如下： 1、職工自動離職一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，同時公司應(yīng)當(dāng)
2022.06.17 455 -
員工主動離職有補(bǔ)償金嗎？員工主動離職一般不會得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但員工因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動議協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、勞動合同因期限屆滿而終止的、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.29 183
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員工主動離職公司會有補(bǔ)償嗎
主動辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果是因?yàn)檫`紀(jì)等原因公司開除你,則公司要對開除行為的合理性承擔(dān)舉證責(zé)任.如果開除行為合理(一般是根據(jù)公司的規(guī)章制度),則公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.反之,應(yīng)該支付.注意:規(guī)章制度有效
2022-02-11 15,340 -
員工主動離職公司會補(bǔ)償嗎
員工主動提出離職公司沒有采取某些措施逼迫員工自動離職，公司是不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但因?yàn)楣驹凇暗诙魏贤跐M后，就再也未續(xù)簽”，若是時間有一個月以上，且距今未過訴訟時效的，您可以向公司要求雙倍工資。
2022-01-25 15,340 -
員工主動離職公司要補(bǔ)償嗎
個人原因主動辭職的，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位必須按照勞動合同法第16條第47條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；中華人民共和國勞動合同
2022-03-19 15,340 -
員工主動離職公司有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同 二、未及時足額支付勞動報酬的 依據(jù)46條，勞動者因第38條辭職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第
2022-04-21 15,340
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01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15
