一般工資是按多少天算
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月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)[2008]3號(hào)按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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勞動(dòng)法所規(guī)定的月計(jì)薪天數(shù)就是21.75天，所以在計(jì)算的時(shí)候需要根據(jù)這個(gè)來(lái)計(jì)算。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天。工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定答的11天法定節(jié)假日。日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）
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一個(gè)月工資多少天是按天算的根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一個(gè)月工資應(yīng)該按照21.75天來(lái)算。按照國(guó)家有關(guān)工資計(jì)算的規(guī)定，按月計(jì)薪的，工資的計(jì)算天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般來(lái)說(shuō)一個(gè)月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是21.75天，為了計(jì)算方便按22來(lái)算的。
2020.04.29 2,344 -
一個(gè)月按多少天算工資年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
2020.03.19 635 -
一個(gè)月工資按多少天算一個(gè)月工資按21.75天算。無(wú)法確定正常工作時(shí)間工資數(shù)額的，可按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資確定。如月工資未明確各構(gòu)成項(xiàng)目的，由用人單位對(duì)工資構(gòu)成項(xiàng)目進(jìn)行舉證，用人單位不能舉證
2023.01.06 5,078
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一個(gè)月工資是按多少天算
職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，來(lái)自（365天-104天）÷12個(gè)月=21.75天。 即每年365天減去52個(gè)星期的雙休日104天，得到每年的工作日 除以12個(gè)月，得到每月的平均工作日 附： 職工日工資的
2022-03-19 15,340 -
工資一般為多少天算一天
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以
2022-04-21 15,340 -
工資是按多少天算
1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以
2022-03-16 15,340 -
一個(gè)月工資按多少天算？
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一個(gè)月工資應(yīng)該按照21.75天來(lái)算。按照國(guó)家有關(guān)工資計(jì)算的規(guī)定，按月計(jì)薪的，工資的計(jì)算天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般來(lái)說(shuō)一個(gè)月法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是
2021-12-29 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來(lái)進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
00:44
盜竊拘留一般多少天根據(jù)治安管理處罰法第49條的規(guī)定，盜竊公私財(cái)物可能會(huì)被處以五日以上、十日以下的行政拘留。情節(jié)較重的話，盜竊公私財(cái)物可能會(huì)被處以十日以上、十五日以下的行政拘留。因此，如果盜竊的行為尚未構(gòu)成刑事犯罪的話，行為人就可能會(huì)被處以五日以上的行政拘留。
3,904 2022.04.17 -
01:34
酒駕一般拘留多少天酒駕一般情況下，都不會(huì)被行政拘留。根據(jù)道路交通安全法第91條的規(guī)定，對(duì)于第一次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為人，行政機(jī)關(guān)只會(huì)處以行政罰款和暫扣六個(gè)月的駕駛證的行政處罰。因此，只有在特殊的情形中，駕駛?cè)瞬艜?huì)被公安機(jī)關(guān)行政拘留。這里所說(shuō)的特殊情形主要是
2,187 2022.04.17
