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農(nóng)民工工作期間突然猝死單位該賠償嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-06 13:50:14 414 人看過(guò)

農(nóng)民工工作期間突然猝死，單位要賠償，因?yàn)閷儆诠?。法律?guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而猝死屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

一、工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。某人因工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。因工致殘被鑒定為一級(jí)到四級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

二、過(guò)勞死死算不算工傷

過(guò)勞死不一定算工傷。如果過(guò)勞死是發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

三、工作期間突發(fā)疾病出院算不算工傷

不算。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了認(rèn)定工傷的原則：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”。基于保護(hù)勞動(dòng)者的出發(fā)點(diǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一些視同工傷的情形，包括“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”。也就是說(shuō)，上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才能被視為工傷。

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    員工在上班時(shí)間突然死亡，應(yīng)該屬于工亡，可以申請(qǐng)工傷鑒定，確定工傷的，可以享受工傷待遇，按照工傷進(jìn)行賠償。一、工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定十級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：對(duì)于醫(yī)療費(fèi)用是實(shí)報(bào)實(shí)銷的，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該從工傷保險(xiǎn)基金里面進(jìn)行支付。對(duì)于交通費(fèi)、食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，再到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，可以申請(qǐng)交通費(fèi)、住宿費(fèi)補(bǔ)貼，具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于員工停職留薪的工資，一般按照停職留薪時(shí)間的長(zhǎng)短確定，一般不能超過(guò)十二個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。二、勞動(dòng)者工傷事故處理流程是什么勞動(dòng)者工傷事故處理流程如下：1、及時(shí)送醫(yī)院治療；2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷；3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療
    2023-02-10
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  • 員工在工作中猝死單位負(fù)什么責(zé)任
    需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過(guò)尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬于視同工傷進(jìn)行定性。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上班時(shí)間突發(fā)病48小時(shí)內(nèi)死亡的算工傷。一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
    2023-02-17
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  • 在工作中突然死亡應(yīng)賠多少
    按實(shí)際相關(guān)及相關(guān)的法律規(guī)定，由于無(wú)法對(duì)死亡進(jìn)行定性，無(wú)法就死亡作出詳細(xì)回答。另外，由于賠償沒有相關(guān)的信息，無(wú)法確定賠償?shù)木唧w數(shù)額。相關(guān)的法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷:（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中
    2022-03-01
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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    • 搬運(yùn)工在個(gè)人工作單位突然猝死，該工作單位應(yīng)該賠償多少
      山西在線咨詢 2023-06-18
      最重要的問(wèn)題是看是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，若屬于需要賠償死亡賠償金等項(xiàng)目，數(shù)額較大。
    • 農(nóng)民工在宿舍突然猝死
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-05
      “突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”狀態(tài)包括突發(fā)疾病立即死亡、突發(fā)疾病未立即死亡而事后未歷經(jīng)搶救死亡、突發(fā)疾病歷經(jīng)搶救無(wú)效死亡等情形。端視上述規(guī)制“突發(fā)疾病”死亡的態(tài)勢(shì)描述均系“危重病患”所導(dǎo)致的死亡，這些“突發(fā)疾病”發(fā)作之初即呈現(xiàn)“危重狀態(tài)”，致使勞動(dòng)者不能繼續(xù)從事正常工作，并非一般身體偶感小恙所致輕微病患癥狀。“突發(fā)疾病”死亡雖不是因工作原因發(fā)病而導(dǎo)致死亡，但是因其病情的突發(fā)性和后
    • 工作期間突然死亡勞累過(guò)度猝死
      河北在線咨詢 2022-10-22
      工亡賠償包括:工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬的撫恤金、喪葬補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。如有疑問(wèn)，可以電話詳細(xì)咨詢。
    • 工作期間突然猝死，雇主是否應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)？
      河南在線咨詢 2022-10-07
      二者與你都形成了勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，可起訴任何一方。
    • 工作時(shí)間突然出現(xiàn)猝死怎么處理
      上海在線咨詢 2022-10-21
      申請(qǐng)工傷工亡賠償包括：?jiǎn)试豳M(fèi)，上年度職工月平均工資的6倍；死亡賠償金，全國(guó)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶按其本人工資的40%按月領(lǐng)取，父母、子女各按其本人工資的30%領(lǐng)取。