久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、雇傭關(guān)系沒(méi)簽合同要負(fù)責(zé)嗎？

用人單位無(wú)責(zé)任。

雇傭關(guān)系是不屬于勞動(dòng)關(guān)系的。雇傭關(guān)系可以口頭協(xié)商，所以有雇傭關(guān)系沒(méi)有簽訂合同并不是違法的行為。

雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供服務(wù)，雇用人要支付一定的金額給受雇人。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與用人單位之間是依據(jù)法律有權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

界定雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的辦法：如果有勞動(dòng)合同的，則當(dāng)事人之間是勞動(dòng)關(guān)系；如果一方提供勞務(wù)，一方支付報(bào)酬，而雙方都是自然人的，一般可界定為雇傭關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條

勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

如果需要經(jīng)驗(yàn)更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭熥稍?xún)勞動(dòng)問(wèn)題的，有2個(gè)途徑：

1．點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢(xún)服務(wù)??！私密咨詢(xún)個(gè)人法律問(wèn)題?？焖俳鉀Q你的困擾！

2．點(diǎn)擊＃找律師?！磳?zhuān)長(zhǎng)找→選擇工傷專(zhuān)長(zhǎng)→咨詢(xún)我→最后點(diǎn)擊電話咨詢(xún)，不想一來(lái)就打電話的，還可以進(jìn)行緩沖，在線咨詢(xún)哦。

二、沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么辦？

沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、對(duì)勞動(dòng)法律問(wèn)題不理解，找律師咨詢(xún)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章　勞動(dòng)合同的訂立　　第十六條　【勞動(dòng)合同的生效】勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。\n勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。