辭職后社??梢宰约航唬瑐€(gè)人可以以靈活就業(yè)人員的身份參保,個(gè)人參保的要帶齊本人的身份證、免冠一寸照片、社保參保申請書到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,個(gè)人參保只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。

一、辭職后怎么轉(zhuǎn)為居民醫(yī)保
1、須先辦理職工醫(yī)保停保手續(xù)。
與單位解除(終止)勞動合同或辭職后,已由單位經(jīng)辦人員為其辦理了停保的,可直接申請參加居民醫(yī)保。如果原來是以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的,則由本人攜帶身份證原件及復(fù)印件1張,到社保局業(yè)務(wù)分廳相應(yīng)的城區(qū)部辦理停保手續(xù)。
2、到所居住社區(qū)辦理居民醫(yī)保參保繳費(fèi)。
參保時(shí)需提供戶口本、身份證原件及復(fù)印件等。繳費(fèi)時(shí)可以選擇在社區(qū)刷卡或是持社區(qū)打印的繳費(fèi)通知書到銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)。參保人員繳費(fèi)后就可在社區(qū)直接領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)證了。
由于居民醫(yī)保不設(shè)個(gè)人賬戶,在暫停職工醫(yī)療保險(xiǎn)后,原職工醫(yī)保個(gè)人賬戶將暫時(shí)被凍結(jié),期間不能在醫(yī)院門診或藥店刷卡,卡中余額也不能使用。當(dāng)參保人員再次進(jìn)入用人單位時(shí),可由用人單位經(jīng)辦人員為其辦理居民醫(yī)保退保和恢復(fù)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)。
繼續(xù)參保繳費(fèi)后,原被凍結(jié)的醫(yī)保個(gè)人賬戶余額在待遇等待期過后仍可繼續(xù)使用。在職工醫(yī)保生效之前,參保人員可繼續(xù)享受居民醫(yī)保待遇。職工醫(yī)保生效后,居民醫(yī)保自動退保。
二、社保交滿15年后死亡的怎么處理
社保交滿15年后死亡的處理如下:
1、參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)里面的個(gè)人賬戶余額可以由繼承人繼承;
2、其個(gè)人醫(yī)保賬戶里的余額可以由家屬繼承;
3、其他的保險(xiǎn)也可以按照法律規(guī)定進(jìn)行處理;
4、以及其遺屬可以依法領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
一、社保轉(zhuǎn)移到其他城市的方法具體如下:
1、先帶本人身份證前往社保中心打印《基本養(yǎng)老參保憑證》,把這個(gè)憑證給到新參保地的社保中心;
2、將遷移的憑證帶回戶籍地,在戶籍地社保局申請辦理自繳費(fèi)社保帳戶,然后再將遷移回來的社保申請合并到現(xiàn)在新的帳戶內(nèi)即可;
3、參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函即可。
二、繳納社保的條件如下:
1、女不滿40周歲,男不滿60周歲;
2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)一金,交相應(yīng)辦理社保的資料即可;
3、如果個(gè)人想辦理社保只能參保養(yǎng)老和醫(yī)療,本地戶口直接去當(dāng)?shù)氐纳绫>洲k理。
總之,社保交滿15年后死亡的,會依據(jù)申請,結(jié)清死者的賬戶本金和利息,其中的個(gè)人繳納款項(xiàng)一次性退還給其繼承人,單位繳費(fèi)部分則劃入統(tǒng)籌基金。申請人需要帶著死亡醫(yī)學(xué)證明、身份證、與死者的關(guān)系證明以及死亡人員或辦理人的社??ǖ认嚓P(guān)資料到社保局申請辦理即可。死亡的,不僅會結(jié)清賬戶還會發(fā)放一定數(shù)額的喪葬費(fèi)以及撫恤金。
三、醫(yī)??ㄞD(zhuǎn)移錢怎么沒了
1、職工流動就業(yè)參保繳費(fèi)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù),繳費(fèi)年限合并計(jì)算,個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。
2、職工離開本市,到其他地區(qū)就業(yè)的,先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、《參保職工跨省流動社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請,清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后,打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》。
社保轉(zhuǎn)移和醫(yī)保轉(zhuǎn)移是兩個(gè)業(yè)務(wù),醫(yī)保的錢需要辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移之后才能轉(zhuǎn)。因?yàn)樯绫^D(zhuǎn)移的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,要轉(zhuǎn)移基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的話,得去辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)。不過這兩個(gè)業(yè)務(wù)是可以一起辦理的,在辦理社保轉(zhuǎn)移的時(shí)候可以一并辦理醫(yī)保轉(zhuǎn)移。
3、再由本人持《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書面申請,符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù),參保人員不用往返奔波。醫(yī)??ㄞD(zhuǎn)移錢會隨著轉(zhuǎn)移。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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在職期間社保斷交可以再續(xù)交嗎?(同一公司為我們離職)?福建在線咨詢 2022-07-09個(gè)人社保是可以補(bǔ)繳的,但補(bǔ)繳程序要符合相關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)社保有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,符合社保費(fèi)補(bǔ)繳、躉繳政策的繳費(fèi)人,可向社保部門申請辦理補(bǔ)繳、躉繳手續(xù)。法律依據(jù)《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》第二條在存檔機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義委托存檔的本市城鎮(zhèn)戶籍人員,因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的,其在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)(不包括已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)可向存檔機(jī)構(gòu)提出書面補(bǔ)繳申請。 -
離職沒買社保,公司會補(bǔ)交嗎廣東在線咨詢 2022-03-311、員工自進(jìn)入單位工作之日起,即和單位建立了勞動關(guān)系。2、單位一直沒有給員工購買社保,單位違反了勞動合同法規(guī)定,員工享有以下兩個(gè)權(quán)利。其一,員工有權(quán)與單位解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限X月平均工資。(六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)其二、你有權(quán)要求你單位補(bǔ)繳五年的社會保險(xiǎn)。3、員工單方面解除勞動合同需要確定是因?yàn)槲唇簧绫6黄冉獬齽?/div>
公司未繳納社保能辭職嗎海南在線咨詢 2022-04-17是的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同(或稱辭職)。按照《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損
公司未交社保而辭職, 社保公司應(yīng)該怎么賠償澳門在線咨詢 2022-04-28用人單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動者辭職,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于




