精品国产av无码一区二区三区,久久久国产精品无码免费专区

能否安排28天和158天的剖腹產(chǎn)？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-18 07:20:13 302 人看過

一般來講，158天的產(chǎn)假是不包括15天的剖腹產(chǎn)假的，但是也不一定全是這樣，具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天；也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天。

上海剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天

上海剖腹產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)是158天。

女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假等。

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

1、女職工生育享受產(chǎn)假；

2、享受計劃生育手術(shù)休假；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

剖腹產(chǎn)假：15天是否在158天內(nèi)？
408人看過
湖南產(chǎn)假158天，剖腹產(chǎn)單獨再加15天嗎？
479人看過
剖腹產(chǎn)產(chǎn)后能休息多少天?
296人看過
天津剖腹產(chǎn)假規(guī)定：產(chǎn)假天數(shù)
282人看過
廣西的產(chǎn)假是否包含剖腹產(chǎn)的15天？
439人看過
浙江剖腹產(chǎn)是188天還是203天
337人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多計劃生育相關(guān)文章

醫(yī)療費
剖腹產(chǎn)生育津貼能享受幾天

1、津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天x假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、度會陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；2、生育醫(yī)療費（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)

2023-06-25

138人看過
法律綜合知識
貴州剖腹產(chǎn)是否增加15天產(chǎn)假

當(dāng)然可以。剖腹產(chǎn)在醫(yī)學(xué)上被歸類為難產(chǎn)的范疇。我國法律對此作出了明確的規(guī)定：第一點，女性員工在分娩期間可享有98天的產(chǎn)假，其中包括產(chǎn)前15天的預(yù)休假期；第二點，若生產(chǎn)過程中出現(xiàn)難產(chǎn)情況，需要額外增加15天的產(chǎn)假；第三點，對于生育多胞胎的孕婦而言，每次多生育一個孩子就需相應(yīng)地增加15天的產(chǎn)假；最后一點，如果孕婦在懷孕不滿4個月時進行流產(chǎn)手術(shù)，同樣也能享受到15天的產(chǎn)假待遇?！秳趧臃ā返谌龡l規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

2024-05-14

455人看過
產(chǎn)假
揚州產(chǎn)假剖腹產(chǎn)多少天

一、廣東省產(chǎn)假剖腹產(chǎn)多少天法定的已小產(chǎn)假是十五天至四十二天的產(chǎn)假;根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。二、教師剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天國家并未單獨規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假，目前可享受的產(chǎn)假最少98天，難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。在

2023-03-09

492人看過
法律綜合知識
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假從哪天開始算

一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假從哪天開始算產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計算。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工在產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)?！吨腥A人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假二、休產(chǎn)假遭拒絕怎么辦休產(chǎn)假遭拒絕，女職工可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)

2023-08-12

382人看過

假期
女生剖腹產(chǎn)休幾天假期

比順產(chǎn)增加15天,具體假期要看單位的人事規(guī)定,最少是4個月+15天,也有半年的,看看您的單位怎么規(guī)定的。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同?，F(xiàn)在我國正式實施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間[1]，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也

2023-05-04

273人看過
醫(yī)療機構(gòu)
剖腹產(chǎn)三天后排出紗布！醫(yī)療失誤怎么賠？

近日，張先生的妻子在某人民醫(yī)院做了剖腹產(chǎn)手術(shù)，直到第三天晚上，其妻子感到疼痛難忍，在上廁所時排出拴在一起的三塊紗布。隨后某人民醫(yī)院的醫(yī)患辦工作人員承認(rèn)系醫(yī)療失誤。而張先生則表示不要賠償，但希望醫(yī)院確保妻子不會有后遺癥，給妻子做全面檢查，消除他們的顧慮?？墒轻t(yī)院卻對此要求表示要張先生寫書面申請。這表明，醫(yī)院僅僅是承認(rèn)了失誤所在，但不愿意承擔(dān)責(zé)任。那么類似該現(xiàn)象，發(fā)生了醫(yī)療失誤，作為患者只能吃啞巴虧嗎？醫(yī)院方應(yīng)該賠償患者呢？一、醫(yī)療問題的責(zé)任認(rèn)定首先，對于張先生的妻子所遭遇的醫(yī)療失誤需要進行責(zé)任認(rèn)定。某人民醫(yī)院的醫(yī)護工作人員存在有診療護理工作中的過失，在剖腹產(chǎn)的過程中沒有認(rèn)真仔細(xì)地檢查，存在過錯，所以工作人員理應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。張先生可以提出書面申請，申請衛(wèi)生行政部門處理的，申請書交給衛(wèi)生監(jiān)督所醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督科，由衛(wèi)生行政部門進行受理審查。申請書應(yīng)當(dāng)載明申請人的基本情況、有關(guān)事實、具體請求及理由等。

2023-06-08

77人看過
二胎
2022年二胎產(chǎn)假188天剖腹產(chǎn)

一、與以往有何不同?1、當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。2、對于媽媽來說，情況不同。此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內(nèi))假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產(chǎn)二孩的媽媽來說，二孩產(chǎn)假也增加了30天!128天的產(chǎn)假可以休雙份哦!二、二胎產(chǎn)假國家規(guī)定1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。2、二胎產(chǎn)假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》規(guī)定：符合本

2023-03-14

332人看過
法律綜合知識
北京產(chǎn)假剖腹產(chǎn)增加15天嗎

產(chǎn)假的時長與其生產(chǎn)方式并無直接關(guān)聯(lián)性。我國現(xiàn)行法律規(guī)定，女性職工在分娩期間可享有98天的帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可預(yù)先申請15天假期；如遇有生產(chǎn)困難的情況（即難產(chǎn)），則需額外增加15天的產(chǎn)假；對于育有雙胞胎或更多胎兒的母親們來說，每次新增生育一個孩子，都將獲得15天的額外產(chǎn)假。此外，若女性職工在懷孕不足16周（包括在內(nèi)）時進行流產(chǎn)手術(shù)，她們同樣有權(quán)享受15天的帶薪產(chǎn)假；而當(dāng)懷孕超過16周后進行流產(chǎn)手術(shù)，則可享受長達(dá)42天的產(chǎn)假待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2024-05-06

201人看過

產(chǎn)假
浙江188天產(chǎn)假包括剖腹產(chǎn)嗎

浙江188天產(chǎn)假包括剖腹產(chǎn)根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。經(jīng)修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。以上的假期相加，產(chǎn)婦可休產(chǎn)假128天，如果是難產(chǎn)的，可再增加15天。單位如果要求你回去產(chǎn)的，是企業(yè)的，你可要求對你支付加班工資，也可向上級主管部門或當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映。女方產(chǎn)假規(guī)定：順產(chǎn)產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)生育

2023-04-03

447人看過
法律綜合知識
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假增加多少天假期

一、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假增加多少天假期在產(chǎn)假里法律沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別，兩者均為98天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。二、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼如何計算女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加

2023-08-22

357人看過
產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定更新，多少天？

剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是98天。產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合晚婚晚育規(guī)定的女員工增加30天產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是建立在合法的婚姻關(guān)系上的，只有符合法律規(guī)定的婚姻和計劃生育政策為前提的，才會享有產(chǎn)假。女職工未婚的，只是享有產(chǎn)假待遇。剖腹產(chǎn)產(chǎn)假是多長時間??？產(chǎn)假的天數(shù)已經(jīng)由98天延長至128天至158天，并且全國已有25個省份陸續(xù)落實。有些省份甚至能延長至半年，比如廣東、黑龍江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基礎(chǔ)上，如果是剖腹產(chǎn)或者遇上了難產(chǎn)，至少可享143天的產(chǎn)假；如果生育多胞胎，每多生一個孩子，就能在128天的基礎(chǔ)產(chǎn)假上多加15天，即使是不幸流產(chǎn)，也能享有福利。這一規(guī)定，全面考慮了女性生育期間各方面的因素，也更好的保障了女性的身體健康?！吨腥A人民共和國勞動法》第六

2023-07-08

96人看過
法律綜合知識
揭秘產(chǎn)假158天：你需要知道的假期安排？

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資要看職工是否參與生育保險，如果參加了，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。如果沒有參加，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如果用人單位違反規(guī)定，支付工資不合理，職工可以與其先協(xié)商，協(xié)商不成可以依法投訴或舉報。也可以申請仲裁，仲裁后，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟?！痉梢罁?jù)】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參

2023-11-19

295人看過

陪產(chǎn)假
老婆剖腹產(chǎn)老公陪產(chǎn)假多少天

妻子生孩子丈夫陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假有多少天不同的地區(qū)有不同的規(guī)定，例如廣東省就規(guī)定陪產(chǎn)假為15天，湖南省就規(guī)定是20天?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。第三十一條職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假期。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎?！逗鲜∪丝谂c計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。

2023-04-03

462人看過
結(jié)婚證
生育津貼剖腹產(chǎn)按多少天算

生育津貼領(lǐng)取的天數(shù)跟休產(chǎn)假的天數(shù)是一致的，正常產(chǎn)假98天，符合晚育的并初次生育獎勵30天。一、生育營養(yǎng)費一般多少錢符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養(yǎng)費。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以假期天數(shù)）。二、惠州生育津貼有多少錢1、根據(jù)現(xiàn)行惠州生育保險政策和惠州計劃生育政策規(guī)定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津貼產(chǎn)假計算天數(shù)，順產(chǎn)的98天；難產(chǎn)的增加30天；生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的42天。2、現(xiàn)行惠州生育津貼計算基數(shù)為單位上年度職工月平均工資計發(fā)，即以全市上年度職工月平均工資。3、生育津貼總額（職工所在用人單

2023-04-05

474人看過