解除集體合同需要哪些條件才能解除
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時(shí)間： 2023-07-14 23:55:54
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一、解除集體合同需要哪些條件才能解除
集體合同的變更或解除，必須具備一定的條件。
只有發(fā)生下列情況之一時(shí)，才允許變更或解除集體合同：
1．當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意，并且不因此損害國(guó)家和社會(huì)利益。
2．訂立集體合同所依據(jù)的國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消。
3．國(guó)家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化。
4．企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，使集體合同無(wú)法履行。
5．由于不可抗力的外因使集體合同不能履行。
6．由于當(dāng)事人一方違約，使集體合同履行成為不必要時(shí)，允許變更或解除合同。
7．工會(huì)組織撤銷(xiāo)或解散。
二、集體合同的法律效力包括什么方面
1．集體合同對(duì)人的法律效力：
集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體勞動(dòng)者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。
2．集體合同的時(shí)間效力：
集體合同的時(shí)問(wèn)效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生效力，什么時(shí)間終止其效力。集體合同的時(shí)間效力通常以其存續(xù)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效．如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿(mǎn)，其效力終止。
3．集體合同的空間效力：
集體合同對(duì)空間的效力是指集體合同規(guī)定的對(duì)于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者、用人單位所具有的約束力。
三、如何理解集體合同
集體合同指企業(yè)行政和工會(huì)雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立，尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十一條
企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。
集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十一條
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解除取保候?qū)?/span>解除取保候?qū)彈l件如下：1、發(fā)現(xiàn)被取保候?qū)徣瞬粦?yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，也就不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)采取取保候?qū)彛虼擞枰越獬?、取保候?qū)徠谙迣脻M(mǎn)?！缎淌略V訟法》對(duì)取保候?qū)徠谙抟?guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。取保候?qū)徠谙迣脻M(mǎn)吋，依法應(yīng)當(dāng)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)徱獫M(mǎn)足什么條件1、發(fā)現(xiàn)被取保候?qū)徣瞬粦?yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。這種情形往往是已經(jīng)查明被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人是無(wú)罪的，或者犯罪嫌疑人、被告人符合《刑事訴訟法》第16條規(guī)定的情形之一，依法不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的。由于被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人依法不?yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，也就不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)采取取保候?qū)?，因此予以解除?、取保候?qū)徠谙迣脻M(mǎn)。為保障被取保候?qū)徣说暮戏?quán)益，防止案件久拖不決，《刑事訴訟法》對(duì)取保候?qū)徠谙抟?guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。因此，取保候?qū)徠谙迣脻M(mǎn)吋，依法應(yīng)當(dāng)解除取保候?qū)?。為監(jiān)督公安司法機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照法定期限執(zhí)行，我國(guó)《刑事訴訟法》規(guī)定：犯罪嫌疑人、被告人及其法2023-07-12428人看過(guò)
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意思表示合同解除的條件與附解除條件的合同的條件不同，其區(qū)別主要有：[8]第一，前者僅適用于有效成立的合同;后者可以附加于一切合同。第二，前者不是合同的附款，且主要是基于法律的規(guī)定，其目的在于平等保護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益;后者是合同的附款，是基于當(dāng)事人的約定，其目的是為了限制合同的效力，滿(mǎn)足當(dāng)事人特定的需要。第三，前者要發(fā)生解除合同的效力，還必須有解除權(quán)人實(shí)施解除行為;后者只要其條件成就，合同當(dāng)然自動(dòng)失效，無(wú)須當(dāng)事人再有什么意思表示。第四，前者導(dǎo)致合同解除，一般具有溯及既往的效力;后者導(dǎo)致合同失效，不具有溯及既往的效力。2023-06-09262人看過(guò) -
不可抗力合同撤銷(xiāo)辦法為：行使合同的撤銷(xiāo)權(quán)，須由享有撤銷(xiāo)權(quán)主體資格的人以自己的名義向人民法院或仲裁機(jī)關(guān)提起請(qǐng)求，法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法立案后，審理通過(guò)后即可做出撤銷(xiāo)合同的裁決?？沙蜂N(xiāo)的合同主要有：因重大誤解訂立的合同、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的、顯示公平的合同；合同撤銷(xiāo)后，可能產(chǎn)生以下法律后果：一、返還財(cái)物。合同撤銷(xiāo)后，對(duì)于已交付對(duì)方的財(cái)產(chǎn)享有返還請(qǐng)有權(quán)，而已經(jīng)接受對(duì)方交付的財(cái)產(chǎn)一方有返還對(duì)方的義務(wù)；二、賠償損失。合同雙方當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中所遭受損失，雙方可以通過(guò)協(xié)商的方式約定賠償責(zé)任。合同解除后應(yīng)該如何賠償合同解除后的賠償方式具體是：尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。如果存在違約情形的，應(yīng)當(dāng)按照法定或約定承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合2023-07-13280人看過(guò) -
一、解除合同和終止合同有哪些區(qū)別解除合同和終止合同有下列區(qū)別1.二者適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同；而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。2.二者適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒(méi)有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況。3.二者的法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)?lái)消滅，并不溯及力，因此不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除可使合同關(guān)系溯及地消滅，因而產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。二、解除合同的條件解除合同需要滿(mǎn)足以下條件：1.解除以有效合同為標(biāo)的合同解除的前提是合同合法有效，合同無(wú)效的是自始無(wú)效，無(wú)需解除，因此合同無(wú)效談不上合同的解除。2.必須具備解除的條件合同一經(jīng)成立并有效，便對(duì)雙方產(chǎn)生約束力，如果隨意解除將不利于交易市場(chǎng)的穩(wěn)定性。3.原則上必須有解除行為解除行為是當(dāng)事人的行2023-06-24179人看過(guò) -
集體合同所謂集體合同的變更，是指雙方當(dāng)事人在集體合同沒(méi)有履行或雖已開(kāi)始履行但尚未完全履行之前，因訂立集體合同的主客觀條件發(fā)生了變化，依照法律規(guī)定的條件與程序，對(duì)原合同中的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。所謂集體合同的解除，是指集體合同依法簽訂后，未履行完牛前，由于某種原因?qū)е庐?dāng)事人一方或雙方提前終止集體合同的法律效力，停止履行雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律行為。集體合同政策問(wèn)答一般而言，就集體合同的變更或者解除可以分為法定和約定的變更和解除：（1）就約定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第39條的規(guī)定，只需要雙方意思表示一致即可以變更或者解除集體合同。（2）就法定變更和解除而言，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同2023-03-0275人看過(guò)
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集體合同變更或解除集體合同，必須具備一定的條件。只有在下列情況之一發(fā)生時(shí)，才允許變更或解除集體合同：一是雙方經(jīng)協(xié)商同意，不損害國(guó)家和社會(huì)利益。二是修改或取消訂立集體合同所依據(jù)的國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃。當(dāng)國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃修訂或取消時(shí)，集體合同中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的條款應(yīng)相應(yīng)變更。三是國(guó)家法律、法規(guī)和政策的變化。國(guó)家法律、法規(guī)和政策是訂立集體合同的重要依據(jù)之一。四是企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，使集體合同無(wú)法履行。企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)的法律事實(shí)表明，當(dāng)事人已經(jīng)失去全面履行集體合同的能力和條件，允許變更或者解除集體合同。第五，由于不可抗力的外部因素，集體合同無(wú)法履行。第六，當(dāng)事人一方違約，集體合同不必要時(shí)，允許變更或者解除合同。第七，撤銷(xiāo)或解散工會(huì)組織。工資集體協(xié)議和集體合同一樣嗎1、工資集體協(xié)議與集體合同不一樣。2、工資集體協(xié)議與集體合同約定的內(nèi)容有所不同，區(qū)別在于：（1）工資集體協(xié)議僅是對(duì)職工工資進(jìn)行的約定；（2）2023-08-09153人看過(guò) -
買(mǎi)賣(mài)合同的解除條件有：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。房屋買(mǎi)賣(mài)合同的解除條件有哪些？概括起來(lái)主要有以下幾種情況：（1）協(xié)議解除；（2）根本違約；（3）遲延履行；（4）法律規(guī)定的其他情形。根本違約是指商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后，出賣(mài)人未告知買(mǎi)受人又將該房屋抵押給第三人的；商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后，出賣(mài)人又將該房屋出售給第三人；故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明。遲延履行是指出賣(mài)人遲延交付房屋或者買(mǎi)受人遲延支付購(gòu)房款，經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行的；辦理房屋所有權(quán)登記的期限屆滿(mǎn)后超過(guò)一年的，或者由于出賣(mài)人的原因，導(dǎo)致買(mǎi)受2023-07-11471人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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集體合同的變更和解除需要具備哪些條件，解除集體合同的條件有哪些天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06集體合同的變更或解除，必須具備一定的條件。只有發(fā)生下列情況之一時(shí)，才允許變更或解除集體合同：第一，當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意，并且不因此損害國(guó)家和社會(huì)利益。一般說(shuō)來(lái)。集體合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意，是允許變更或解除的。允許當(dāng)事人協(xié)商變更或解除集體合同，目的是為了使企業(yè)與工會(huì)及其所代表的全體職工之間的合同關(guān)系更能適應(yīng)變化了的新情況。當(dāng)事人協(xié)商變更或解除集體合同，必須以不損害國(guó)家利益和社會(huì)利益為前提。第二， -
勞動(dòng)合同解除的條件是什么, 解除勞動(dòng)合同需要滿(mǎn)足哪些條件才能解除廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06勞動(dòng)合同解除的條件具體如下： 一、用人單位解除合同的條件 （1）當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同，不需向勞動(dòng)者預(yù)告： ①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的； ②嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度； ③給企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的； ④承擔(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。 （2）當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位也可以 -
合同解除有哪些條件，合同需要解除合同嗎安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-26單方面終止合同的條件： 1、雙方之間有有效的合同關(guān)系； 2、合同約定或法定終止原因； 三、終止權(quán)人通知對(duì)方終止合同。 根據(jù)《民法典》第五百六十二條第二款的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方終止合同的原因。終止合同的原因發(fā)生時(shí)，終止權(quán)人可以終止合同。 第五百六十三條第一款第一至三項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力無(wú)法達(dá)到合同目的； （二）履行期屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己 -
合同解除的條件如何才能解除山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-05-07解除合同需要符合一定的條件，包括：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行義務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等。您的情形能否解除合同，要看具體合約的內(nèi)容。 -
哪些職工需要解除勞動(dòng)合同，解除條件如何上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-18勞動(dòng)者解除合同： 1、勞動(dòng)者由于主觀或客觀原因（不論原因是否被單位接受），提前30日以書(shū)面形式通知用人單位即可。 2、有以下三種情況的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 勞動(dòng)合同自行解除：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊情況發(fā)生而導(dǎo)致勞動(dòng)合同自行終止法律效力的。根據(jù)我國(guó)法律，勞動(dòng)者被除名
