工傷治療結(jié)束后再次住院怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-03 11:03:13
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工傷病人再次入院如果屬于工傷疾病原因，那么享受與原來工傷待遇一樣的待遇。
如果沒有勞動合同，有工傷，傷者仍可以按照工傷保險規(guī)定要求工傷待遇。發(fā)包人未向職工繳納工傷保險的，由發(fā)包人承擔或者賠償所有工傷保險金。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同，不影響勞動關系的建立，也就是說，雙方之間存在事實勞動關系。如果員工因工作原因受傷，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。工傷處理時，應當在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定。然后根據(jù)傷殘程度確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。
二、出差突發(fā)疾病算工傷嗎
得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果員工本來就有這種疾病，即便是出差在外的工作時間發(fā)病也不可以算工傷，享受不了工傷報銷待遇，只能按正常的醫(yī)療保險報銷，比如員工出現(xiàn)心臟病發(fā)作，腦溢血這種突發(fā)性的疾病。突發(fā)疾病屬于工傷的情況必須是在工作時間并且在工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)死亡的情況。
三、交通事故工傷申請需要哪些程序
交通事故工傷申請程序如下：
1、申請工傷認定；
2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定；
3、確定工傷等級后，要求享受工傷待遇；
4、單位不給予工傷待遇的，可以申請勞動仲裁。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請交通事故工傷所需材料應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位有勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
工傷認定申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。
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法律綜合知識一、工傷鑒定要等治療結(jié)束才能做嗎工傷鑒定并非必然等候醫(yī)療康復終結(jié)。常規(guī)而言，若雇員遭遇工傷事故，企業(yè)須于發(fā)生當日起之三十日內(nèi)代其進行工傷申報。如遇單位逾期未履行義務，則員工可于一年內(nèi)主動申請認定。一經(jīng)工傷認定并已痊愈離院，即可在認定后的30天內(nèi)提交勞動能力鑒定申請，即傷殘等級鑒定。勞動能力鑒定委員會通常會在收到申請后的60天內(nèi)給出鑒定結(jié)果，如有特殊情況，可延長至90天。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、工傷鑒定之后多久能拿到補償款工傷鑒定完成后，賠償金通?？稍?個月之內(nèi)得到支付。根據(jù)相關法律，設立于區(qū)級的勞動能力鑒定委員會必須在接到勞動能力鑒定申請后的60天內(nèi)出具鑒定結(jié)果。待工傷職工傷殘等級評定結(jié)果公布之后，便可向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交賠償申請，如審核通過，則會按照核定金額進行支付。2024-07-2652人看過 -
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申請勞動仲裁是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。 根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。 勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制... 更多>
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