行政拘留是否會(huì)被單位開(kāi)除公職
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時(shí)間： 2024-02-18 01:25:46
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一、行政拘留是否會(huì)被單位開(kāi)除公職
行政拘留一般是不會(huì)被單位開(kāi)除公職的，犯罪被除刑罰開(kāi)除公職的可能性很大。給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》第七條
政務(wù)處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過(guò)；
（三）記大過(guò)；
（四）降級(jí)；
（五）撤職；
（六）開(kāi)除。
二、行政拘留實(shí)施機(jī)關(guān)
行政拘留由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。
國(guó)家在城市管理、市場(chǎng)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、文化市場(chǎng)、交通運(yùn)輸、應(yīng)急管理、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域推行建立綜合行政執(zhí)法制度，相對(duì)集中行政處罰權(quán)。
國(guó)務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政處罰權(quán)。
三、行政拘留會(huì)見(jiàn)
會(huì)見(jiàn)被拘留人應(yīng)當(dāng)持有效身份證件。被拘留人委托的律師會(huì)見(jiàn)被拘留人還應(yīng)當(dāng)持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函。拘留所民警應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)會(huì)見(jiàn)人員的有關(guān)證件、憑證，填寫會(huì)見(jiàn)被拘留人登記表，及時(shí)予以安排。
會(huì)見(jiàn)被拘留人應(yīng)當(dāng)在拘留所規(guī)定的時(shí)間、區(qū)域進(jìn)行，并遵守拘留所會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定。被拘留人會(huì)見(jiàn)次數(shù)一般不超過(guò)2次，每次會(huì)見(jiàn)的人數(shù)不超過(guò)3人，會(huì)見(jiàn)時(shí)間不超過(guò)30分鐘。有特殊情況要求在非會(huì)見(jiàn)日會(huì)見(jiàn)或者增加會(huì)見(jiàn)次數(shù)、人數(shù)和時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)拘留所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
被拘留人委托的律師會(huì)見(jiàn)被拘留人不受次數(shù)和時(shí)間的限制，但應(yīng)當(dāng)在正常工作時(shí)間進(jìn)行。
《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》：第二章 政務(wù)處分的種類和適用 第七條 政務(wù)處分的種類為：\n（一）警告；\n（二）記過(guò)；\n（三）記大過(guò)；\n（四）降級(jí)；\n（五）撤職；\n（六）開(kāi)除。
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只要是被拘留而不管多長(zhǎng)時(shí)間，單位隨時(shí)可以與其解除勞動(dòng)合同。然而，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定可知，被追究刑事責(zé)任是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無(wú)期徒刑、死刑(死緩)等。一、減刑的流程是怎么規(guī)定的？1、監(jiān)獄等刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)決定對(duì)罪犯適用減刑，而只能向有關(guān)人民法院提出對(duì)罪犯適用減刑的建議。2、對(duì)罪犯適用減刑的決定權(quán)由中級(jí)以上人民法院行使?；鶎尤嗣穹ㄔ簾o(wú)權(quán)決定對(duì)罪犯適用減刑。3、根據(jù)最高人民法院的司法解釋，審理減刑案件的人民法院因罪犯判處的刑種不同而有所區(qū)別，具體如下：(1)對(duì)于被判處死刑緩期執(zhí)行和無(wú)期徒刑罪犯的減刑，由罪犯服刑地的高級(jí)人民法院根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)審核同意的監(jiān)獄減刑建議書裁定。(2)對(duì)于被判處有期徒刑(包括減為有期徒刑)、拘役、管制，以及被宣告緩刑的罪犯的減刑，由罪犯服刑地的中級(jí)人民法院根據(jù)當(dāng)?shù)貓?zhí)行機(jī)關(guān)提出的減刑建議書裁定。4、人民法院審理減刑案2023-06-27291人看過(guò) -
被刑事拘留，當(dāng)事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責(zé)任，只有判刑以后才能解雇該員工。單位開(kāi)除員工的條件：?jiǎn)挝灰月毠み`反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。開(kāi)除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開(kāi)除后，被處分人不再具有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的身份?！缎淌戮辛簟返诎耸l公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺(jué)的；（二）被害人或者在場(chǎng)親眼看見(jiàn)的人指認(rèn)他犯罪的；（三）在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的；（四）犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的；（五）有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的；（六）不講真實(shí)姓名、住址，身份不明的；（七）有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。被刑事拘留公司能開(kāi)除嗎員工被刑事拘留不等于被依法追究刑事責(zé)任，用人單2023-07-02356人看過(guò) -
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。”這意味著，不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過(guò)失犯罪，只要被依法判處刑罰不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開(kāi)除處分。如果不想被開(kāi)除公職，除非被免于刑事處罰，或者宣告無(wú)罪。在司法實(shí)踐中，被判處拘役后，雖然被開(kāi)除公職，但是還是會(huì)保留部分待遇的。老師醉駕開(kāi)除公職嗎如果教師因?yàn)樽眈{被追究刑事責(zé)任，根據(jù)我國(guó)《教師資格條例》第十九條有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格：（一）弄虛作假、騙取教師資格的；（二）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。所以該教師被采取撤銷教師資格，必然不能擔(dān)任教師，須開(kāi)除職務(wù)。但是不必然就會(huì)撤銷資格，如果只是給予行政處分，那可能有保留教師職務(wù)的機(jī)會(huì)。醉2023-07-1858人看過(guò) -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、關(guān)于離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2023-06-27300人看過(guò)
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一般中國(guó)的公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與其行政拘留的事因有關(guān)，也與此人所在的工職單位有密切的關(guān)系。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任公務(wù)員一職的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開(kāi)除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機(jī)會(huì)，則會(huì)記得警告或者是記過(guò)等。根據(jù)我國(guó)《治安管理處罰法》的規(guī)定，行政拘留是一種重要的也是常見(jiàn)的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。一、治安拘留多長(zhǎng)時(shí)間出來(lái)治安拘留就是行政拘留。行政拘留到期后(比如5日或者10日等)，即可釋放。但最長(zhǎng)一般為15日，并罰時(shí)不超過(guò)20日。行政拘留是一種重要的也是常見(jiàn)的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專指公安機(jī)關(guān)2023-03-07135人看過(guò) -
行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職，除非情節(jié)嚴(yán)重。有下列行為之一的，給予記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：（一）散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；（二）組織或者參加非法組織的。治安拘留可以探視嗎治安拘留一般不能探視。一般的探視規(guī)定如下：在押人員經(jīng)辦案機(jī)關(guān)同意，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以與近親屬通信、會(huì)見(jiàn)。在押人員的近親屬病重或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知在押人員。在押人員的配偶、父母或者子女病危時(shí)，除案情重大的以外，經(jīng)辦案機(jī)關(guān)同意，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在嚴(yán)格監(jiān)護(hù)的條件下，允許在押人員回家探視。在押人員近親屬給在押人員的物品，須經(jīng)看守人員檢查。人民檢察院已經(jīng)決定公訴的案件，在押人員在接到起訴書副本后，可以與本人委托的辯護(hù)人或者由人民法院指定的辯護(hù)人會(huì)見(jiàn)、通信。刑事拘留一般不可以探視。但是當(dāng)事人可以聘請(qǐng)律師2023-07-02212人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、行政拘留會(huì)被單位通報(bào)批評(píng)么對(duì)于行政拘留是否會(huì)被單位通報(bào)批評(píng)，這主要取決于單位的內(nèi)部規(guī)定及具體情境。1．一般來(lái)說(shuō)，行政拘留雖然屬于行政處罰的一種，但其性質(zhì)與刑事犯罪有所不同，通常不會(huì)直接導(dǎo)致單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2．如果單位有嚴(yán)格的紀(jì)律要求，或者行政拘留的行為與單位形象、職業(yè)道德等密切相關(guān)，單位可能會(huì)選擇以通報(bào)批評(píng)的方式進(jìn)行內(nèi)部警示。但這種情況并非必然，需要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。二、行政拘留后單位能否處罰1．員工被行政拘留后，單位一般不能以此為由與員工解除勞動(dòng)合同或其他形式的處罰，除非勞動(dòng)合同中有其他明確的約定。這是因?yàn)樾姓辛舨⒉坏韧诒蛔肪啃淌仑?zé)任，它更多是一種行政處罰措施。2．如果員工因行政拘留導(dǎo)致無(wú)法履行工作職責(zé)或給單位造成重大損失，單位可能會(huì)依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同條款采取相應(yīng)的管理措施。三、行政拘留對(duì)勞動(dòng)合同的影響行政拘留對(duì)勞動(dòng)合同的影響相對(duì)較小。1．如前所述，由于行政拘留不屬2024-08-18403人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、行政拘留用人單位是否能夠解除合同勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同。“被依法追究刑事責(zé)任的”，首先，勞動(dòng)者已構(gòu)成了刑事犯罪，其次是勞動(dòng)者才會(huì)被追究刑事責(zé)任。而在行政拘留時(shí)，顯然勞動(dòng)者并未構(gòu)成刑事犯罪，其行政拘留措施更不等同于“被追究刑事責(zé)任”。因此，不屬于“被追究刑事責(zé)任”的情形。如果用人單位將行政拘留列為了“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的情形之一，在此情況下，當(dāng)勞動(dòng)者被行政拘留時(shí)，才能夠直接適用“嚴(yán)重違章”的規(guī)定，單位能夠據(jù)此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位2024-02-05278人看過(guò)
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刑事拘留被拘留了,單位是否可以開(kāi)除這個(gè)如果勞動(dòng)者不是公務(wù)員或者事業(yè)單位工作人員，勞動(dòng)者只是被刑事拘留沒(méi)有判判刑或者只是被行政拘留，用人單位是不能解除勞動(dòng)合同的。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。刑事拘留的條件根據(jù)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺(jué)的；(二)被害人或者在場(chǎng)親眼看見(jiàn)的人指認(rèn)他犯罪的；(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)2023-05-04371人看過(guò) -
公職人員行政拘留的話不一定要開(kāi)除公職。公職人員行政拘留后由單位自行處理，一般情況下是警告、記過(guò)、以及開(kāi)除。會(huì)有案底但是不會(huì)被開(kāi)除公職。行政拘留不是刑事犯罪的刑罰，一般不會(huì)開(kāi)除公職。一、醉酒駕駛作為公職人員怎么處罰公職人員醉酒駕駛的處理是，給予警告處分或記過(guò)處分。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，因酒后駕駛違法行為依法被處暫扣駕駛證并處罰款的，黨紀(jì)給予警告處分，或政紀(jì)給予警告或記過(guò)處分。因酒后駕駛違法行為依法被處行政拘留并處罰款的，黨紀(jì)給予嚴(yán)重警告處分，或政紀(jì)給予記大過(guò)或降級(jí)處分。二、公職人員欠款被起訴有什么后果公職人員被起訴欠錢的后果視履行情況不同而不同。公職人員被起訴欠錢一般屬于民事糾紛，起訴只要積極出庭應(yīng)訴，自覺(jué)履行法院的判決或者裁定，就不會(huì)因?yàn)槭枪毴藛T而受到其他的黨紀(jì)處分。如果判決敗訴后應(yīng)自覺(jué)履行債務(wù)償還的義務(wù)，拒不履行或者不配合執(zhí)行的，可能構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪，對(duì)人民法院的2023-04-11453人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、醉駕拘役會(huì)開(kāi)除事業(yè)單位公職嗎醉駕拘役會(huì)開(kāi)除事業(yè)單位公職。事業(yè)單位編制人員如果醉駕被判處拘役的，肯定要被解除其所擔(dān)任的公職。醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車。拘役是我國(guó)刑法的一種，是短期剝奪犯罪人自由，就近實(shí)行勞動(dòng)的刑罰方法，之所以被判處拘役，只是犯罪情節(jié)較輕，但仍然是介于管制與有期徒刑之間的刑罰。二、醉駕拘役三個(gè)月期間能減刑嗎醉駕拘役三個(gè)月期間能減刑，只要符合減刑條件的可以申請(qǐng)減刑。能否減刑取決于罪犯的日常表現(xiàn)，是否有悔改表現(xiàn)、立功表現(xiàn)等。《刑法》第一百三十三條之一危險(xiǎn)駕駛罪在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定時(shí)速2023-05-3162人看過(guò) -
被判緩刑單位不是會(huì)開(kāi)除，而是會(huì)被辭退。被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位與職工解除工作關(guān)系，適用辭職辭退的有關(guān)規(guī)定；實(shí)行聘用制度以后，事業(yè)單位與職工解除聘用合同，適用解聘辭聘的有關(guān)規(guī)定。一、被判刑的公職人員一定開(kāi)除嗎行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分首先，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分其次，關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員：被判處管制、拘役、判處有期徒刑（緩刑）是否解除勞動(dòng)合同由用人單位決定。實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員與單位）建立的是勞動(dòng)合同關(guān)系，屬《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，《勞動(dòng)法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動(dòng)合同，而不是必須解除勞動(dòng)合同，因此，是否解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除公職）由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定。再次，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤2023-02-25486人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)單位不會(huì)調(diào)查行政拘留的記錄。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留的記錄一般只有公安機(jī)關(guān)可以查詢，但是不會(huì)公開(kāi)，任何普通單位和個(gè)人是無(wú)法查詢的。《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第一百零三條對(duì)被決定給予行政拘留處罰的人，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送達(dá)拘留所執(zhí)行。2024-05-05308人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)如果職工是被刑事拘留，并且最終被追究刑事責(zé)任的，單位可以因此將其開(kāi)除，如果最終沒(méi)有被追究刑事責(zé)任的，則單位不能將其開(kāi)除；如果職工是被司法拘留或者行政拘留的，則除非公司規(guī)章制度中規(guī)定這屬于嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度的行為的，可以將職工開(kāi)除，否則單位不能因此開(kāi)除職工?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。2024-05-13406人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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因吸毒被行政拘留五天被單位開(kāi)除會(huì)嗎？重慶在線咨詢 2022-08-05勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，行政拘留不構(gòu)成刑事責(zé)任，單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。 -
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吸毒行政拘留單位員工能被開(kāi)除云南在線咨詢 2022-08-10勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，行政拘留不構(gòu)成刑事責(zé)任，單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。 -
