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如何根據(jù)法律規(guī)定確定勞動合同的履行地？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 14:53:00 75 人看過

勞動合同的履行地用以下的方式確定：勞動合同義務(wù)的履行地是勞動者的勞動履行地，是用人單位的工資支付地。雙方的爭議多是由勞動合同履行地，或者是用人單位的所在地勞動爭議仲裁委員會進行管轄。雙方當(dāng)事人向勞動合同實行地以及公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。

什么是勞動合同履行地

勞動合同履行地為勞動者實際工作場所的地，指“合同規(guī)定履行義務(wù)的地點”。

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定：“勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地?！?/p>

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條的規(guī)定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地。

第十四條規(guī)定，勞動標(biāo)準(zhǔn)按用人單位注冊地執(zhí)行的條件是：

1、用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

2、用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。

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2023-04-02

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一、根據(jù)法律規(guī)定如何查看公司解除勞動合同?公司解除勞動合同，會出具相關(guān)的通知書的，協(xié)商解除協(xié)商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。流程：負責(zé)部門：人力資源部參與部門：用人部門財務(wù)科1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動合同;2、達成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見;3、工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務(wù)科應(yīng)

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2024-01-13

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