久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

不定時(shí)工作制算臨時(shí)工的一種。不定時(shí)工作制是指因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量、需機(jī)動(dòng)作業(yè)而采取不確定工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，用人單位保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

一、連續(xù)24小時(shí)上班違法嗎？

1、屬于違法，無(wú)論用人單位采用的是綜合工時(shí)制度還是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，平均工作時(shí)間也不能超過(guò)國(guó)家規(guī)定的月最大工作時(shí)間。

2、勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不能超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)，經(jīng)行政部門審批允許企業(yè)加班的，勞動(dòng)者每天的加班時(shí)間最多部超過(guò)3小時(shí)，每周至少休息一天；計(jì)算后一個(gè)月總工時(shí)不超過(guò)286小時(shí)。

3、而綜合工時(shí)可以采用以月、季、年等為周期計(jì)算工時(shí)，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，而勞動(dòng)者一個(gè)月的總工時(shí)是15天24小時(shí)360小時(shí)，超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的月最大工作時(shí)間，所以是違法的。

4、用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、每月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是怎樣的

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)實(shí)行的是八小時(shí)工作制，即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，并且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者在每周至少有一天休息，并未規(guī)定每月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，每月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)可能是企業(yè)自己訂立的，但不得違反《勞動(dòng)法》延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

三、勞動(dòng)法規(guī)定一周工作多少時(shí)間

勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。但除本標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)外，還有綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。綜合工時(shí)制，即以周、月、季、年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)基本相同。綜合工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。在交通、鐵路等行業(yè)需要連續(xù)工作的員工，可實(shí)行綜合工時(shí)制。不定時(shí)工時(shí)制。不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，工作量參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核定。在實(shí)踐中，如果企業(yè)中的高級(jí)管理人員，銷售人員可以實(shí)行不定期的工作制度。另外，加班時(shí)間一般每天不超過(guò)一小時(shí)，特殊原因每天不超過(guò)三小時(shí)，但每月不超過(guò)三十六小時(shí)。