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工地上干活發(fā)病工地負責任嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-27 13:20:29 425 人看過

一、在你與老板存在勞動關(guān)系的的前提下：你的情況如符合下列條件之一的可算工傷。

(1)患職業(yè)病的(需要鑒定報告來證明)；

(2)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

二、老板應幫助你去醫(yī)院看病，在突發(fā)的疾病如不能證明是

(1)、

(2)的情況下，對于你的突發(fā)疾病，老板對此并無過錯，因此不用承擔責任，但應提供協(xié)助，老板可以從人道的角度上給點經(jīng)濟補償。

一、工作時突發(fā)疾病屬于工傷嗎

在我國勞動者工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應當認定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

二、上班期間生病算工傷嗎

工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。

如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。

除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。

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2023-03-16

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