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公司警告通知員工要離職嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-19 09:54:34 112 人看過

一、公司警告通知員工要離職嗎

公司警告通知屬于公司內(nèi)部處分不需要離職。

二、離職申請書怎么寫

1、標(biāo)題。

2、辭職申請書在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以辭職申請書為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

3、稱呼。

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

4、正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知,申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知,要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

5、結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

6、落款,辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

三、離職后如何交社保

離職后繳納社保有以下幾種辦法:

1、掛靠。

如果有親戚朋友自己開有公司,可將名額掛在公司旗下,由公司繳納社保,當(dāng)然,錢還是得自己出。

2、個人參繳居民社保。

如果具備本地戶籍,可以以個人身份參與社保,但是,居民社保只能交兩種,即養(yǎng)老和醫(yī)療,這里的養(yǎng)老保險到底交多少,更多的是看個人的意愿和能力了,多交多得。

離開單位后的社會保險

1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個人身份續(xù)保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

3、停保一段時間,以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出,停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。

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      湖北在線咨詢 2022-01-31
      您的這種情況不存在不屬于提前30天通知的情形,但是,您可根據(jù)勞動合同法四十六條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒椋航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工
    • 公司不提前通知員工離職,公司可以要求賠償嗎?
      澳門在線咨詢 2022-05-02
      1、公司未提前通知,你可以得到一個月工資的補(bǔ)償; 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿半年的發(fā)半個月,超過六個月不滿一年的按一月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果用人單位違法解除勞動合同,你可以得到相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍的賠償金; 4、及早申請勞動仲裁;別超過時效。
    • 員工離職辭職提前幾天通知公司可以嗎
      寧夏在線咨詢 2022-04-17
      在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權(quán)扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動離職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資,不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造