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復(fù)工后被感染了新型冠狀病毒能被認(rèn)定為工傷嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 09:52:22 373 人看過(guò)

如果復(fù)工后因?yàn)橥ㄇ诒桓腥玖四鼙徽J(rèn)定為工傷嗎?

根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委等三部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》表示,在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員可以認(rèn)定工傷,對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)又該如何認(rèn)定呢?

首先,對(duì)于在上下班途中遭受的傷害是否屬于工傷,原則上僅僅在滿足《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定。即在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。工傷認(rèn)定需根據(jù)工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因進(jìn)行綜合認(rèn)定。因?yàn)樾滦凸跔畈《疽l(fā)的感染場(chǎng)所較多,可能在電梯里遇到了c,c也不認(rèn)識(shí)你,也不知道自己得了新型冠狀肺炎,在潛伏期后,查到自己得了新型冠狀肺炎,這樣很難找到什么時(shí)候接觸的,什么時(shí)候得新型冠狀肺炎的時(shí)間。所以很難認(rèn)定是否是在單位或者上下班途中被感染。因此,上下班途中感染新冠肺炎是不屬于工傷的。

那形式那么嚴(yán)峻,單位不提供口罩能不上班嗎?

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督,教育從業(yè)人員按規(guī)定使用?!缎滦凸跔畈《靖腥静煌L(fēng)險(xiǎn)人群防護(hù)指南》也提到,對(duì)于公共交通工具司乘人員、出租車司機(jī)、公共場(chǎng)所服務(wù)人員、武警、交警、安保人員、媒體記者、快遞人員等行業(yè)人員,因日常接觸人員較多,存在感染風(fēng)險(xiǎn),其所在單位應(yīng)為其配置一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩或KN95/N95及以上顆粒物防護(hù)口罩,以及手消毒液、消毒紙巾、體溫計(jì)等物品,并做好工作環(huán)境的日常清潔與消毒。但對(duì)一般企業(yè)而言,口罩并不是單位必須要提供的勞動(dòng)防護(hù)用品,某些地方規(guī)定,辦公室也可以不戴口罩,因此,不能僅就單位不提供口罩就不去上班也許你可以實(shí)施該行為,后果大概就是失業(yè)了。

不少企業(yè)在這個(gè)特殊時(shí)期都會(huì)為員工提供口罩,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷

,比較人性化。但還有部分企業(yè)不會(huì)這么做,這個(gè)時(shí)候,對(duì)于現(xiàn)階段的我們來(lái)講,自己做好個(gè)人防護(hù)還是關(guān)鍵。

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    新型冠狀病毒感染的肺炎,不在法定不準(zhǔn)結(jié)婚的傳染病范圍內(nèi)。有下列情形之一的,禁止結(jié)婚:(一)直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親;(二)患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。在司法實(shí)踐中一般指重癥精神病、先天癡呆癥等疾病,新型冠狀病毒感染的肺炎并不屬于法定不準(zhǔn)結(jié)婚的傳染病范圍。一、妨礙疫情防控罪判多久妨礙疫情防控罪一般按照危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰。兩高兩部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見(jiàn)》,提出要依法嚴(yán)懲妨害疫情防控犯罪?!兑庖?jiàn)》明確規(guī)定,對(duì)新型冠狀病毒肺炎確診病人、疑似病人拒絕執(zhí)行疫情防控措施,故意傳播新冠病毒,危害公共安全的,以以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪定罪處罰。其他拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)依照傳染病防治法提出的防控措施,引起新冠病毒傳播或有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,以妨害傳染病防治罪定罪處罰。二、什么情況下禁止結(jié)婚禁止結(jié)婚的情況包括:1.未達(dá)到法定婚齡的。男方為二十二周歲,
    2023-06-25
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  • 工傷后有冠狀病毒算工傷嗎
    勞動(dòng)者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應(yīng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、疫情車貸可以延期還款嗎可以延期還款,但具體情況需具體處理??勺孕须娫捖?lián)系相應(yīng)的銀行確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)政策?!蛾P(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》規(guī)定:對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時(shí)失去收入來(lái)源的人群,金融機(jī)構(gòu)要在信貸政策上予以適當(dāng)傾斜,靈活調(diào)整住房按揭、信用卡等個(gè)人信貸還款安排,合理延后還款期限。感染新型肺炎的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款可展期一年,繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持。對(duì)感染新型肺炎或受疫情影響受損的出險(xiǎn)理賠客戶,金融機(jī)構(gòu)要優(yōu)先處理,適當(dāng)擴(kuò)展責(zé)任范圍,應(yīng)賠盡賠。二、在出差期間中風(fēng)能否認(rèn)定為工傷1、勞動(dòng)者在出差期間中風(fēng),如果是因工作原因造成的,能認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及
    2023-06-23
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 因新型冠狀病毒感染感染拖延工資
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-13
      因新型冠狀病毒疫情假期延長(zhǎng)工資延遲發(fā)放違法,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
    • 新型冠狀病毒染了,可以開(kāi)工嗎
      吉林省在線咨詢 2021-10-25
      新型冠狀病毒延期開(kāi)工帶薪。企業(yè)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí),可與員工協(xié)商調(diào)整報(bào)酬,輪流休息,縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定崗位,盡量不裁員或減少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定領(lǐng)取穩(wěn)定工作津貼。企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資。超過(guò)工資支付周期的,員工提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果員工不提供正常勞動(dòng),企業(yè)應(yīng)支付生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按各省、自治區(qū)、
    • 新型冠狀病毒感染肺炎怎么治療,新型冠狀病毒感染肺炎怎么治療
      新疆在線咨詢 2021-10-22
      《傳染病防治法》規(guī)定,拒絕隔離治療或隔離期未滿擅自隔離治療的,公安機(jī)關(guān)可協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施。醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)乙類或丙類感染患者,應(yīng)根據(jù)病情采取必要的治療和控制感染措施。
    • 上班時(shí)感染新型冠狀病毒肺炎的屬于工傷嗎
      安徽在線咨詢 2024-04-30
      上班時(shí)感染新型冠狀病毒肺炎的,不屬于工傷。感染新型冠狀病毒肺炎屬于患病,不是《工傷保險(xiǎn)條例》中的事故傷害。新型冠狀病毒肺炎尚未被列入《職業(yè)病分類和目錄》中,感染新型冠狀病毒肺炎,不構(gòu)成職業(yè)病。因此勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)被感染,無(wú)法認(rèn)定工傷。
    • 被傳染新型冠狀病毒可以作為工作的醫(yī)療補(bǔ)償嗎
      四川在線咨詢 2021-10-24
      在隔離期間,實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎的疑似患者和新型冠狀病毒感染肺炎患者,疑似患者密切接觸者,隔離,醫(yī)學(xué)觀察排除患者和病原攜帶者后,隔離,醫(yī)學(xué)觀察期間的工資待遇由所屬企業(yè)按正常工作期間的工資支付。