一、交通事故和工傷賠償一樣嗎
根據(jù)我國法律中的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故的話，那此時是有可能認定為工傷的，即交通事故工傷，此時就會涉及到兩方面的賠償，包括交通事故賠償和工傷賠償。那通常工傷和交通事故能同時賠償嗎?
依據(jù)《工傷保險條例》第14條、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下：
第一，在上班途中因交通事故受傷并負次要責任，應認定為工傷。
第二，依據(jù)相關法律規(guī)定，應取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實踐中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。
相關知識：關于職工上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷問題，勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，“在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，應當認定為工傷”。由于什么是上下班的“規(guī)定時間”和“必經線路”、加班的途中時間是否屬于“上下班的規(guī)定時間”等問題難以界定，因此經常引發(fā)很多爭議。
2004年1月1日起《工傷保險條例》實施后舊的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》即廢止?！豆ｋU條例》第14條第6項規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第2條規(guī)定：“‘上下班途中’既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！艿綑C動車事故傷害的’既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的”?？梢钥闯觥豆ｋU條例》在認定這種情形的工傷時，刪掉了“規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的”限制。上下班途中作為實現(xiàn)勞動者勞動權利和休息權利的必要途徑，對其進行和工作場所相當?shù)谋Ｗo體現(xiàn)了工傷保險賠償理論保護弱勢勞動者和減輕用人單位經濟負擔的原則。只要是為了上班工作或是為了下班休息而在路途中遭受機動車事故傷害就應當認定為工傷。無論是遲到抑或早退也無論是否對交通事故的發(fā)生是否存在責任。所以不會因為在事故中負次要責任而不進行工傷認定。
關于工傷認定后的待遇問題，因交通事故賠償已經結束，交通事故受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯栴}實際上是工傷賠償和人身損害賠償能否雙重賠償?shù)膯栴}。這是目前法律界有爭議的話題。從性質上看，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事損害賠償性質上存在根本的差別?！豆ｋU條例》正式實施后，根據(jù)政府有關部門的規(guī)定，在中國境內的企事業(yè)單位和個體工傷戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者繳納工傷保險費。應當參保的企業(yè)違法不繳納保險費的，發(fā)生工傷事故，也要按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。相對于民事?lián)p害賠償而言，工傷保險具有特殊的優(yōu)點：工傷保險實行用人單位無過錯責任，并且不考慮勞動者是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經辦機構就應給予全額賠償。民事侵權考慮受害人自身是否存在過失，實行過失相抵，即根據(jù)受害人過失程度相應減少賠償數(shù)額。此外，工傷保險實行社會統(tǒng)籌，有利于受害人及時獲得充分救濟;企業(yè)參加工傷保險，分散了賠償責任，有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境，避免因行業(yè)風險過大導致競爭不利;工傷保險還有利于勞資關系和諧，避免勞資沖突和糾紛。最高人民法院（關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定：“勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任?！?/p>
綜上可以看出，工傷待遇與交通事故賠償二者的法理基礎、法律關系有原則上的不同，法律也沒有禁止享受雙重待遇，因此，從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。
在原則上發(fā)生了交通事故工傷的話，此時是可以同時主張獲得交通事故賠償和工傷賠償?shù)摹５珡膶嶋H出發(fā)，我們卻發(fā)現(xiàn)一般是先申請交通事故賠償，在賠償不足的情況下才可以申請獲得工傷賠償。
二、交通事故工傷雙倍賠償可以獲得嗎
交通事故和工傷一起發(fā)生就可以獲得雙倍賠償，在我國，關于交通事故導致的工傷，是最為常見的一種重合。在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般應該得到雙賠。
三、交通事故怎么賠償
1、保持冷靜，記錄肇事車輛信息。
發(fā)生事故后，受害人應保持冷靜并立即采取自救措施，確認交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色等，防止肇事車輛逃逸。為了防止出現(xiàn)套牌事件，最好讓當事人能夠留在事發(fā)現(xiàn)場。
2、不得擅自扣留造成事故的車輛。
發(fā)生交通事故后，事故受傷者親屬、朋友或案發(fā)地附近的群眾，切莫私自扣留車輛、人質，或哄搶車上物品，否則要承擔造成的不利后果。
3、造成嚴重傷情的，應該要求交警部門做傷殘評定。
在交警調解不成功的話，應該及時到法院起訴，盡快理賠，不要超過了訴訟時效。
4、保存好己方受損失的相關證據(jù)。
無論是人身傷害還是財產損失，在要求賠償時都必須提供確實、充分的證據(jù)。不然，到了理賠的時候是不被支持的。
5、私了要慎重。
交通事故造成人員傷亡雙方盡量不要私了，以免事后傷情惡化，后患無窮。私了僅適用于未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議或僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的交通事故。私了時，雙方特別是無責任方，要看清對方的證件，記住車號，逐項認真填寫協(xié)議書，確保填寫內容準確無誤，并應妥善保存。
這是向保險公司索賠和發(fā)生爭議后向法院提起民事訴訟的重要證據(jù)。有的當事人怕麻煩，有的駕駛員害怕受到交警處罰，發(fā)生交通事故后不報案，采取雙方私下協(xié)商解決的辦法，例如肇事駕駛員與死者家屬達成所謂的君子協(xié)定，由于缺乏客觀公正性和法律依據(jù)，因而不受法律保護，往往留下后遺癥，引發(fā)意想不到的麻煩事。
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工傷賠償項目如果勞動者因他人交通肇事而受到工傷，且用人單位先申請工傷賠償?shù)?，勞動者還可以在不重疊的范圍內申請侵權損害賠償；但已經獲得第三人侵權賠償?shù)模瑢r償項目的范圍進行了限制，已經支付醫(yī)療費、護理費、交通費等重復性項目的，用人單位或者工傷保險基金不需要再支付。一般工傷認定找哪個賠償（一）工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次2023-08-11344人看過 -
一、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別1、一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領取傷殘津貼，若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領取傷殘津貼和護理費總額累計可達數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十2022-08-10322人看過 -
誤工費誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準：交通事故發(fā)生后誤工費是可以得到賠償?shù)?，一級傷殘是比較嚴重的交通事故導致的，所以一級傷殘有誤工費賠償。(一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當日的誤工費;受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算;受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。受害人因受害經醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。(二)受害人的正當收入標準受害人有2023-02-1474人看過 -
交通事故賠償標準1、交通事故賠償包括醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。工傷保險補償制度是指國家通過立法強制建立社會保險基金，2023-08-15254人看過
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法律綜合知識一、甘肅省交通事故死亡賠償居民和職工一樣嗎具體的處理措施應依據(jù)實際狀況進行全面考量后予以合理制定。當遭遇交通意外事故導致受害者不幸身亡時，相關方應對其家人進行人身傷害層面的適當補償安置，這主要涉及到喪葬費用及必要的生活扶持費用等方面的支付賠償；另外對于涉及到勞動者喪失生命的情況，具體的處理仍需視情而定。若系工作崗位上的突發(fā)事故所導致的勞動者離世，則需遵照國家有關法律法規(guī)按工傷賠償標準進行相應的賠償撫慰工作。至于非工作因素引發(fā)的死亡事件，相關方仍須依照人身傷害處理體系進行相應的補償安置操作。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親2024-03-01468人看過 -
一、職工發(fā)生交通事故工亡和交通事故雙重賠償嗎1、職工發(fā)生交通事故工亡，不可以對同一賠償事項進行雙重賠償。死亡賠償金或一次性傷殘補助金侵權人已賠償?shù)陀诠ｋU待遇的，由工傷保險基金或用人單位補足差額部分。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?！豆ｋU條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付2023-06-12378人看過 -
交通事故人身損害賠償一、工傷事故和交通事故競合賠償可否同時主張1、工傷事故和交通事故的賠償競合的，受害人可以同時主張，在不重疊的范圍內獲得賠償。受害人需要依法去申請工傷認定和索取工傷賠償;對于工傷賠償未覆蓋的費用，可依法要求交通事故中的侵權責任人來賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。二、雙賠償?shù)奶幚砟Ｊ绞窃鯓拥?、在實踐中，交通事故人身損害賠償與工傷保險賠償競合時主要有兩種處理模式：一是兼得模式。由于工傷保險與第三人交通事故侵權賠償是兩個不同的法律關系，承擔賠償責任的主體也是不同的，且我國2023-06-18152人看過 -
保險公司交通事故保險公司賠償和工傷不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。如果是因交通事故受傷，但同時也屬于工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責任，賠償相應的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費等，如果構成傷殘的，還可以根據(jù)具體的傷殘等級，要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。如果經勞動能力鑒定，傷者同時也構成傷殘的，則可以基于工傷保險關系，要求按照《工傷保險條例》的規(guī)定，享受傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。如果不構成傷殘的，則應該通過交通事故來賠償，工傷就沒有什么賠償了。一、交通事故保險公司賠償流程1．發(fā)生交通事故，及時通知保險公司；2．到保險公司申請理賠；3．根據(jù)保險公司的要求，提供相應的理賠材料；4．簽訂賠償金協(xié)議；5．保險公司支付賠償款。法律依據(jù)：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十八條規(guī)定，被保險機動車發(fā)2023-04-01414人看過
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法律綜合知識一、交通事故賠償和工傷可以都主張嗎根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外，所以在實際賠付中，社保局以勞動者已向侵權人提起民事訴訟并獲得賠償為由，拒絕全額支付工傷保險待遇的理由不能成立，勞動者請求全額支付工傷保險待遇符合法律規(guī)定，應予支持。所以如果勞動者因第三人的原因導致工傷，勞動者向侵權人要求賠償?shù)耐瑫r也可以領取社保局除醫(yī)療費外的工傷保險待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者2022-10-04241人看過 -
發(fā)生交通事故又構成工傷的，交通事故賠償后能申請工傷賠償，但交通事故賠償已給付了醫(yī)療費等費用，用人單位或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇；交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，工傷保險不再發(fā)放；除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。一、工傷休息期間是不是沒有工資一定會有誤工費職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工治療工傷休息期間，用人單位應當按照原工資標準向職工支付待遇。因第三人侵權導致職工工傷的，職工既可以向侵權的第三人要求民事侵權賠償，也可以享受工傷保險待遇。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會2023-03-2050人看過 -
交通事故工傷賠償二、下班交通事故工傷賠償與事故賠償依據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。最高人民法院出臺的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進行了細化，《規(guī)定》自9月1日起施行?！兑?guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。二、交通事故工傷認定申請材料（一）交通事故工傷認定申請的時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（社保部門）提出2023-06-08429人看過 -
誤工費的計算要根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，如果受害人有固定收入的，按其實際減少的收入計算。如果無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。一、營運車輛被撞對方全責,誤工費怎么要誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、出租車被撞對方全責,誤工費怎樣賠償誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因2023-03-0559人看過
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可以的，不受影響。根據(jù)道路交通事故處理規(guī)定，交通事故責任者應當按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。此外應在醫(yī)療機構申請傷害鑒定，此外醫(yī)院出具的治療證明都是對方應賠償?shù)囊罁?jù)。損害賠償?shù)姆秶ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費和財產直接損失。造成殘疾的，還有殘疾賠償金，殘疾用具費及精神撫慰金等；造成死亡的，還有死亡補償費，被撫養(yǎng)人生活費等，各賠償項目應按實際情況確定，并一次性結算費用。各項賠償費用的標準是：1．醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。2．誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算；3．住院伙食補助費：按交通事故發(fā)生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。4．護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規(guī)定計算，無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算2023-02-26469人看過 -
交通事故賠償標準交通事故與工競合傷是可以雙重賠償?shù)?。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償?shù)?，則不應當再進行重復的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時又被認定成為是工傷的，則對于受害者來說在申請賠償?shù)倪^程中是可以兼得的，對于在賠償?shù)倪^程中一般情況是采用互補的原則，只要是不讓受害者的權益受到損害，則兩者的賠償才可以算是合理的、合法的。漳州4級工傷傷殘賠償標準與計算方式是怎樣的漳州市四級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X21個月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級工傷的，可以保留勞動關系、退出原來的工作崗位，同時享受一次性傷殘補助金以2023-07-01412人看過
機動車是指使用發(fā)動機作為動力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機、農用車等各種車輛。機動車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點，但同時也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機動車必須符合相關的安全和排放標準，并取得相應的行駛證和... 更多>
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交通事故和工傷事故可以同時賠償嗎，交通事故和工傷事故可以判刑嗎湖北在線咨詢 2022-01-21會不會判刑要看事故中司機責任大小。在上班工作時間發(fā)生車禍，交通事故和工傷事故是否可以同時賠償？一般是工傷實行補差的原則。因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫(yī)療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發(fā)給工傷保險的一次性工亡補 -
工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償嗎？工傷和交通事故可以雙重賠償嗎江西在線咨詢 2022-03-031、工傷和交通事故現(xiàn)在可以雙重賠償?shù)模轻t(yī)療費用的部分不能雙重獲得賠償?shù)摹?、法律依據(jù)參考：《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發(fā)〔2009〕50號）精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政府關于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號）中“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付”的規(guī)定作如下調整：在遭遇交通事故或其他事故傷 -
交通事故工傷和交通事故賠償可以同時賠償嗎, 交通事故怎么得到賠償澳門在線咨詢 2022-01-08一、可以雙重索賠。既可以提出交通事故人身損害賠償；同時又可以認定工傷，要求工傷賠償。雙重索賠，最大限度維權。 二、你的親戚昏迷不醒，可以由直系親屬代為提起訴訟。 三、交通事故賠償：可以包括醫(yī)療費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、誤工費、護理費、鑒定費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費等； 工傷賠償：可包括醫(yī)療費、醫(yī)療期間工資福利待遇、伙食費、護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助
