手在工作時候骨折了是工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-01 01:30:21
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當(dāng)然算。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘評定。勞動者在上班期間受傷人身傷害造成骨折的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。
一、上班期間干私活受傷了算工傷嗎
上班期間干私活受傷了不算工傷。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷，但是干私活受傷顯然不是由于工作原因受傷，所以不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
二、上班期間摔骨折了算工傷嗎
上班期間摔骨折了算工傷，可以申請工傷認(rèn)定。事實上，申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療終結(jié)的，馬上就可以申請傷殘鑒定。所以，工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，就看治療的進(jìn)度做傷殘鑒定。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。
三、骨折了可以報工傷嗎
在骨折后兩個月可以申請工傷。員工骨折時是在單位受傷的，應(yīng)視為工傷，即使是上班路上也算。工傷是不以受傷部位來判斷是否算工傷，還應(yīng)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。如果工傷員工認(rèn)為自己肢體的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，進(jìn)行勞動能力鑒定，再根據(jù)結(jié)果進(jìn)行協(xié)商索賠。
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工傷在監(jiān)護(hù)的工作時候手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪廣西在線咨詢 2022-03-25受傷的原因是什么？如果是因工作原因，那就屬于工傷的范疇。根據(jù)法律規(guī)定，您就應(yīng)該委托律師幫您申請工傷認(rèn)定勞動能力鑒定，從而享受工傷待遇即傷殘金、醫(yī)療費用、治療及修養(yǎng)期間的工資按原待遇發(fā)、住宿費、伙食補(bǔ)助費，當(dāng)然，如果單位解除與您的勞動關(guān)系或您不需干了，則還可以獲取醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 -
因工作時在煤礦出了工傷,腳骨折了新疆在線咨詢 2022-07-061、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。 -
工地工作時肋骨骨折在工地上工作三根肋骨骨折能算是輕傷重慶在線咨詢 2022-03-22申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，要求賠償 1， 醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額后續(xù)醫(yī)療費 2， 交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)單位職工出差食宿費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)單位職工因工出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 3， 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補(bǔ)助費賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) -
工作時右手第一掌骨骨折了可以評幾級工傷青海在線咨詢 2022-09-26我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)有一到十級：一級傷殘：
