合同中約定的其他事項怎么寫
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-16 19:32:06
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對于勞動合同約定的其它事項,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等內(nèi)容作為其它項。
一、三五八合同是什么意思?。?/p>
1、簽勞動合同三五八的意思是是指按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的規(guī)范文本所簽訂的勞動合同。正式勞動合同必須具備勞動合同法規(guī)定的九項基本條款。2、勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、勞動合同主要約定的內(nèi)容有哪些？
勞動合同主要約定：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。3、勞動合同期限。4、工作內(nèi)容和工作地點。5、工作時間和休息休假。6、勞動報酬。7、社會保險。8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)?！秳趧雍贤ā返谑邨l，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
三、簽訂勞動合同注意事項的說明
勞動合同簽訂注意事項是：注意合同內(nèi)容是否具備雙方的信息；勞動合同期限；工作內(nèi)容；工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款。另外，勞動合同簽字、蓋章后，勞動者本人要保管一份。
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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員工與單位簽訂的勞動合同中的其他約定事項怎么寫？陜西在線咨詢 2023-10-10員工與單位簽訂的勞動合同中的其他約定事項的內(nèi)容可以寫：其他事項填寫需要根據(jù)實際情況來，如果除了了勞動合同條款規(guī)定的內(nèi)容外還有其他約定的可以在該項內(nèi)容寫明，比如用人單位和勞動者約定每月補貼住房費，但合同條款沒有該內(nèi)容，就可以寫在這里，如果沒有其他約定的事項，該項內(nèi)容可以填寫“無”或者用橫線劃掉。 -
勞動合同其他事項約定寫些哪些內(nèi)容呢云南在線咨詢 2022-08-11勞動合同中甲乙雙方依法約定的其他事項也可以填寫如下內(nèi)容： 1、應(yīng)遵守的規(guī)章制度名稱。 2、績效獎、考核獎金。 3、年終獎。 4、其它福利，獎金或者特別約定。 -
中甲乙雙方依法約定的其他事項應(yīng)該寫什么？湖北在線咨詢 2022-10-06勞動合同中甲乙雙方依法約定的其他事項可以填寫如下內(nèi)容： 1、應(yīng)遵守的規(guī)章制度名稱。 2、績效獎、考核獎金。 3、年終獎。 4、其它福利，獎金或者特別約定。 -
勞動合同的其他約定事項有法律效力嗎澳門在線咨詢 2023-02-13只要是雙方自愿簽署的，不違反法律強制性規(guī)定的其他約定條款，都是有法律效益的；勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 -
