好男人官网资源在线观看,狠狠噜天天噜日日噜,久久精品国产99精品国产2021

口頭合同的證據(jù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-14 02:20:41 389 人看過

口頭合同證明需要：

1、要收集相應(yīng)的證據(jù)材料，如短信微信記錄、通話錄音、證人等?？梢宰鳛榭陬^合同的證明材料；

2、一方已經(jīng)履行了全部或部分義務(wù)，另一方也接受了。所以也可以算是口頭合同實(shí)際上是成立的；

3、雙方對合同的必要條款沒有爭議，只有對非必要條款有爭議的，也可以視為口頭合同實(shí)際成立。

口頭合同反悔了如何辦

一、口頭合同反悔了如何辦

1、口頭合同屬于合同的一種，一般自合同成立時即具有法律效力。一般除了一方有欺詐或者顯失公平行為的可以請求法院予以撤銷之外，通常是不可以反悔的。如果對方反悔，可以向法院申請判決履行。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十九條

當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

《中華人民共和國民法典》第五百零二條

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

二、合同無效五種情形是哪幾種

合同無效的五種情形是：

1、合同當(dāng)事人沒有締約能力；

2、合同違反法律法規(guī)的請知心規(guī)定；

3、合同違背公序良俗；

4、合同意思表示虛假；

5、當(dāng)事人惡意串通，損害他人合法權(quán)益。

三、合同有效的要件有哪些

合同有效的要件如下：

1、行為人具有訂立該合同的民事行為能力；

2、合同雙方當(dāng)事人的意思表示真實(shí)；

3、合同的訂立不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。

《中華人民共和國民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

口頭合同證據(jù)的收集技巧有什么
409人看過
租賃合同規(guī)定的口頭證據(jù)有效嗎
86人看過
口頭合同的生效標(biāo)準(zhǔn)，口頭合同的認(rèn)定
363人看過
口頭協(xié)議證據(jù)的收集
237人看過
我國的民事合同可以是口頭的么，口頭合同怎么證明
91人看過
口頭委托合同糾紛的證據(jù)應(yīng)該怎么提供？
237人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多口頭合同相關(guān)文章

法律綜合知識
誰有責(zé)任提供口頭解除勞動合同的證據(jù)

一、誰有責(zé)任提供口頭解除勞動合同的證據(jù)口頭解除勞動合同證據(jù)由主張權(quán)益的一方提供?！罢l主張，誰舉證”，是勞動爭議仲裁的一般舉證規(guī)則。取得口頭解除事實(shí)的證據(jù)主要有錄音錄像等視聽資料、向勞動保障行政部門投訴的登記資料、證人證言、工作交接單等。二、解除勞動合同需要怎么寫解除合同的書寫包括以下內(nèi)容：1．用人單位與勞動者的基本信息；2．勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等；3．用人單位解除勞動合同的原因；4．工會的意見；5．何時向勞動管理部門報告；6．支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額；7．勞動者和用人單位的簽章和蓋章。三、解除勞動合同需辦哪些手續(xù)解除勞動合同需辦以下手續(xù)：1．用人單位向勞動者出具解除勞動合同的證明；2．在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3．勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，幫助辦理失業(yè)登記；4．勞動者按照雙方約定辦理工作交接；5．其他?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或

2023-10-04

316人看過
法律綜合知識
口頭合同怎么證明存在的，如何判斷口頭合同生效？

一、口頭合同怎么證明存在的合同訂立的形式有書面和口頭和其他形式。合同訂立過程中一般建議采用書面協(xié)議，這樣日后產(chǎn)生合同糾紛也有書面合同來證明雙方的權(quán)利義務(wù)，但是現(xiàn)實(shí)生活中，許多人因?yàn)楦鞣N原因，比如合同雙方當(dāng)事人是熟人，或者嫌麻煩，而采取了口頭商定的策略?？陬^協(xié)議的訂立不利于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雖然口頭協(xié)議是具有法律效力的，但是必須要有證據(jù)來證明口頭協(xié)議的存在。1、如果口頭協(xié)議約定時，有其他第三方證人在場或者有錄音的話，對方不履行口頭協(xié)議，可以直接向法院起訴，讓第三方證人出場或者錄音證明口頭協(xié)議的存在。2、如果沒有證人在場的話，最好跟對方再次協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以用錄音的方式盡量錄取到口頭協(xié)議存在的證據(jù)，然后到法院提起訴訟，要求對方履行口頭協(xié)議或者賠償。3、需要主張方提供當(dāng)時履行合同時的間接證據(jù)，雙方履行口頭合同時，往來的傳真、電子郵件、票據(jù)、電話錄音、聊天記錄等。4、雙方通過電子郵件、QQ

2024-04-11

446人看過
要約
口頭和真正口頭簽合同的區(qū)別

當(dāng)書面方式與口頭方式在簽訂合同上發(fā)生沖突時，應(yīng)該以書面合同為準(zhǔn)，因?yàn)闀娣绞接喠⒑贤軌驅(qū)?dāng)事人協(xié)商確定的合同內(nèi)容明確地記載下來，有利于保證民事活動的安全。一旦發(fā)生糾紛，也便于當(dāng)事人舉證和分清責(zé)任。一、合同簽訂方式有幾種訂立合同的形式主要有以下幾種：一、口頭形式：當(dāng)事人口頭協(xié)商達(dá)成協(xié)議?？陬^合同簡便易行，在日常生活中廣泛運(yùn)用，口頭合同的好處是方便。但是，口頭合同在發(fā)生糾紛時難以取證，不易分清責(zé)任。對于不及時結(jié)清的和較重要的合同，不宜采用口頭形式。二、書面形式：書面形式是指合同書、信件以及數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，不得采用口頭形式。三、其他形式：1、公證形式：合同公證指當(dāng)事人約定或者依照法律規(guī)定，由國家公證機(jī)關(guān)對合同內(nèi)容加以審查公證。2、批準(zhǔn)形式：有些合同須經(jīng)國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)審查

2023-06-22

441人看過
訴訟代理
合同怎么開口頭證明

口頭合同需要由當(dāng)事人及其訴訟代理人依法收集視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等符合證據(jù)種類的證據(jù)來證明。如果當(dāng)事人及其代理人因客觀原因不能自行收集相關(guān)的證據(jù)，則可以請求人民法院調(diào)查收集。一、法院審理合同糾紛取證流程是什么人民法院收集調(diào)查證據(jù)，應(yīng)由兩人以上共同進(jìn)行。調(diào)查材料要由調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人簽名或蓋章。由人民法院負(fù)責(zé)調(diào)查收集的證據(jù)包括：(1)當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的；(2)人民法院認(rèn)為需要鑒定、勘驗(yàn)的；(3)當(dāng)事人提供的證據(jù)互相有矛盾、無法認(rèn)定的；(4)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)自己收集的其他證據(jù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十七條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。二、沒有書面合同如何要求違約責(zé)任在

2023-03-29

163人看過

法律綜合知識
口頭訂立的合同如何成立，口頭合同怎么證明實(shí)際存在

一、口頭訂立的合同如何成立1、合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。（1）民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。（2）所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格。2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵

2024-02-06

189人看過
辭退
證明自己被口頭辭退的證據(jù)

口頭辭退是不合法的，因?yàn)橛萌藛挝婚_除員工需要出具辭退證明，如果僅口頭辭退是不合法的。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。所以勞動者可以去勞動局申請仲裁索要賠償。被口頭辭退怎么辦被單位口頭辭退，勞動者應(yīng)當(dāng)采取下列方法和技巧獲取證據(jù)和保全證據(jù)，并應(yīng)注意相關(guān)事項(xiàng)：1．與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過程中，應(yīng)當(dāng)注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由，為協(xié)商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證據(jù)作準(zhǔn)備。2．用書面形式向用人單位提出相關(guān)問題，并保留證據(jù)內(nèi)容。3．及時向相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門投訴、信訪。4．獲取錄音資料。通過與對方交談、通話等途徑獲取相關(guān)與用人單位未以書面通知形式解除勞動合同的錄音證據(jù)。5．提出勞動爭議仲裁申請?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條因用人單

2023-07-08

254人看過
書面合同
根據(jù)規(guī)定解除合同可否口頭

口頭上解除合同是可以的，《中華人民共和國民法通則》第五十六條規(guī)定：“民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規(guī)定用特定形式的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定。”《合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，可以認(rèn)為口頭協(xié)議也是合同的一種表現(xiàn)形式，如果雙方都認(rèn)可的口頭協(xié)議，在法律上認(rèn)定為有效，但如果一方違約，主張一方的舉證能形成完整的證據(jù)鏈，口頭協(xié)議也具有法律效力。國家法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)采取書面合同的，當(dāng)事雙方卻僅進(jìn)行口頭約定，主張方能舉證證明自己已經(jīng)履行了協(xié)議，可以視為有效。一、解除勞動合同仲裁的賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六

2023-02-13

255人看過
保證合同
口頭保證合同是否有效，口頭合同能不能構(gòu)成合同詐騙罪

一、口頭保證合同是否有效口頭保證合同一般是無效的。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，保證合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，以口頭形式訂立保證合同的，保證合同不成立。然而，《中華人民共和國民法典》第490條規(guī)定，法律、法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。保證合同屬于合同的一種，《中華人民共和國民法典》第490條的規(guī)定當(dāng)然適用于保證合同，因此，當(dāng)保證人自愿履行口頭保證合同所約定的保證義務(wù)的，口頭保證合同成立，保證人不得再以保證合同未采用書面形式而反悔。二、口頭合同能不能構(gòu)成合同詐騙罪口頭合同也能構(gòu)成合同詐騙罪?？陬^合同只是合同的一種形式，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的，仍然會構(gòu)成合同詐騙罪。法律規(guī)定民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采

2023-06-22

374人看過

被害人陳述
如何收集口頭誹謗的證據(jù)？

獲取口頭誹謗的證據(jù)最為便捷的方法是獲取視頻和音頻資料,比如使用手機(jī)或其他錄音設(shè)備進(jìn)行錄音和拍照,或者邀請目擊證人作為證人。這些證據(jù)可以作為有力證據(jù),但必須經(jīng)過查證屬實(shí)才能作為定案的根據(jù)。收集口頭誹謗的證據(jù)最為便捷的方法是獲取視頻和音頻資料。例如,當(dāng)加害人正在捏造并散布受害人的虛假信息時,可以使用手機(jī)或其他錄音設(shè)備進(jìn)行錄音和拍照。另外,也可以邀請目擊證人作為證人,并在交流中引導(dǎo)他們提供相關(guān)證據(jù)。這些證據(jù)可以被固定成為口頭誹謗的有力證據(jù)。但是該證據(jù)必須經(jīng)過查證屬實(shí)，才能作為定案的根據(jù)。防范口頭誹謗妙招口頭誹謗是一種常見的違法行為,可能會對受害者的名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。為了防范口頭誹謗,以下是一些妙招:1. 保持良好的行為舉止。良好的行為舉止可以增強(qiáng)個人的自信心,減少被誹謗的可能性。2. 避免與他人發(fā)生爭執(zhí)。與他人發(fā)生爭執(zhí)可能會導(dǎo)致一些不必要的麻煩,進(jìn)而引發(fā)口頭誹謗。3. 注意自己

2023-09-04

155人看過
書面合同
口頭證據(jù)規(guī)則的產(chǎn)生原因

這也就是這一規(guī)則的法理基礎(chǔ)，第一，書面證據(jù)要比人類的記憶更加準(zhǔn)確。實(shí)踐中簽訂合同經(jīng)常要經(jīng)歷繁復(fù)的過程，如果日后當(dāng)事人就合同發(fā)生爭議，法庭允許或采納合同簽訂前或訂立合同時的當(dāng)事人之間的口頭或書面證據(jù)解釋合同條款，就可能由于時過境遷，當(dāng)事人的記憶不準(zhǔn)確，導(dǎo)致對系爭合同的解釋不準(zhǔn)確、甚至導(dǎo)致否定合同條款的結(jié)果，這時提供相應(yīng)的“口頭證據(jù)”來作參考就會有非常大的幫助；第二，防止案件審理過程中發(fā)生做偽證的情況，如果案件審理過程中又人惡意的說假話，就可以通過之前的一些口頭或書面文件等來辯駁，維護(hù)己方的利益；第三，適用“口頭證據(jù)規(guī)則”可鼓勵進(jìn)行交易的人將他們的協(xié)議集中在一個書面文件中，以便減少雙方的成本和爭議解決的不確定性。其中，確定系爭合同是否構(gòu)成“當(dāng)事人最終和全部的意思表示”是適用“口頭證據(jù)規(guī)則”最重要的前提條件，這決定著最終結(jié)果是否公平、公正。但同時這也是它的困難所在，解決這一問題的關(guān)鍵是確定“當(dāng)事

2023-04-01

178人看過
離婚賠償
口頭說離婚的證據(jù)有哪些

關(guān)于口頭保證離婚的證據(jù)有：1、例如出軌，對方自己承認(rèn)(最好是有承認(rèn)和xxx有婚外情的保證書或保證以后不再犯與配偶好好生活、否則你有權(quán)離婚等的書面材料作為證據(jù)，也可以是談?wù)摯耸聲r的暗中錄音)；或者是其他知情人的證言，拍攝的相關(guān)照片、錄像等都可以。2、關(guān)于對方經(jīng)教育、另一半給過其機(jī)會她卻不思悔改的證據(jù)：可以是女方在第一次出軌給男方寫的保證書或是向家人的保證書、在寫保證書后再出軌的證據(jù)，也可以是女方自己承認(rèn)不想改的錄音等。一、婚內(nèi)出軌怎么認(rèn)定對于婚內(nèi)出軌的認(rèn)定具體如下：1、對方與第三者之間往來的信件、郵件或者是聊天記錄；2、保證書或悔過書，在婚外情被另一方發(fā)現(xiàn)之初，一些人會寫下保證書或悔過書表明自己今后“決不再犯”的決心。這類保證書或悔過書是會被法院采信的；3、照片，因?yàn)榛橥馇樽C據(jù)的取得要有合法性，所以，如果請偵探公司拍照片，操作的過程中要好好的考察偵探公司對婚外情證據(jù)的理解，確?；橥馇椋堰_(dá)到

2023-03-19

149人看過
書面合同
適用口頭證據(jù)規(guī)則的條件

決定是否適用“口頭證據(jù)規(guī)則”的前提條件是：1)須有書面合同存在；2)書面合同已經(jīng)生效或具有法律拘束力；3)書面合同是當(dāng)事人就交易事項(xiàng)所做的最終和全部的意思表示。由上可以看出，確定一個案件中“口頭證據(jù)規(guī)則”是否適用就會對案件的判定結(jié)果產(chǎn)生至關(guān)重要的作用，所以對它的研究是必不可少的。一、口頭證據(jù)規(guī)則是什么意思所謂的“口頭證據(jù)規(guī)則”就是指：“如果合同主體同意書面文件是他們之間協(xié)議條款的最終和完整的表達(dá)，那么協(xié)議前或同時的證據(jù)就不能被采納用以否定或改變書面文件或給書面文件增加新的條款?！睋Q言之，“口頭證據(jù)規(guī)則”就是指合同當(dāng)事人訂立書面合同，目的是以書面方式體現(xiàn)這是他們之間就某項(xiàng)交易的最終和完整的意思表示。而“口頭證據(jù)規(guī)則”所關(guān)注的核心問題是：是否允許當(dāng)事人出示合同簽訂前或合同簽訂同時的口頭或書面證據(jù)，以解釋、補(bǔ)充、甚至否定系爭書面合同的條款。二、口頭證據(jù)規(guī)則的產(chǎn)生原因這也就是這一規(guī)則的法理基礎(chǔ)，第

2023-03-25

428人看過

申請勞動仲裁
如何獲取口頭解雇的證據(jù)

如何獲取口頭解雇證據(jù)對于勞動爭議，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，如工作許可證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、公司名稱的工裝、，地方稅務(wù)局印制并蓋章的個人所得稅繳納證明、用人單位為您辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳費(fèi)記錄派發(fā)單、同事（離崗人員）證詞、，錄音錄像或其他書面材料，并加蓋您的姓名、公章或老板簽字；用人單位終止與您的勞動關(guān)系（或解聘或解聘）可分為以下三種情況。在您的控制下，如果您應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償，但沒有支付給您，您可以在規(guī)定期限內(nèi)申請勞動仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益口頭解雇后如何保護(hù)您的權(quán)利您可以申請勞動仲裁，并要求雇主支付您拖欠的工資、保證金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、，未簽訂勞動合同的雙倍工資、加班工資、，etc中華人民共和國勞動合同法第39條【用人單位單方解除勞動合同（過失解雇）】有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）經(jīng)證明在勞動期間不符合勞動條件的試用期（2）

2023-05-07

297人看過
解除勞動合同
口頭解除勞動合同證據(jù)由誰來進(jìn)行提供

一、口頭解除勞動合同證據(jù)由誰來進(jìn)行提供1、口頭解除勞動合同證據(jù)誰主張，誰舉證。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、公司提前解除勞動合同怎么賠償1、公司提前解除勞動合同的賠償是，勞動者在公司工作每滿一年，賠償一個月的工資;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，賠償半個月的工資。如果公司是違法解除合同的，則需要給予雙倍的賠償金。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年

2023-06-11

147人看過