久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

1、首先，學(xué)習(xí)的內(nèi)容需要與個(gè)人實(shí)際情況緊密結(jié)合。針對(duì)每一個(gè)學(xué)員的不同的個(gè)人條件以及工作需求設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，企業(yè)培訓(xùn)也是如此。企業(yè)做員工培訓(xùn)，首先一點(diǎn)要明確培訓(xùn)的目的是什么？是什么原因要做這場(chǎng)培訓(xùn)？通過(guò)培訓(xùn)要解決那些問(wèn)題？要起到一個(gè)怎樣的目標(biāo)效果？培訓(xùn)何時(shí)做最為合適？2、其次，學(xué)員的學(xué)習(xí)過(guò)程中應(yīng)該有完善的表現(xiàn)記錄。學(xué)習(xí)與考評(píng)是一個(gè)相輔相成的過(guò)程。通過(guò)平時(shí)的考評(píng)逐步幫助學(xué)員樹(shù)立起正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)的方法，具有善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于提出問(wèn)題、能夠解決問(wèn)題的敏銳性、思維能力和實(shí)踐能力，考評(píng)不能游離在教學(xué)之外。3、最后，課后需要跟蹤考核?？己说哪康氖菣z驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況?？茖W(xué)的考核可以對(duì)學(xué)員就單次培訓(xùn)的掌握程度做出合理的判斷。對(duì)于管理者可以適時(shí)地調(diào)整合理的培訓(xùn)方案，而對(duì)于學(xué)員也可以起到一定督促的作用。一、員工培訓(xùn)管理長(zhǎng)期計(jì)劃（1）員工培訓(xùn)管理確立培訓(xùn)目標(biāo)——通過(guò)對(duì)培

一、學(xué)歷條件按照規(guī)定，調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)任職的，一般具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，一般具有大專以上文化程度。二、年齡條件調(diào)任縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，一般不超過(guò)50周歲；調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，一般不超過(guò)45周歲；調(diào)任市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過(guò)40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過(guò)45周歲。三、管理崗位人員調(diào)任在事業(yè)單位取得副科級(jí)及以上職務(wù)，同等調(diào)任機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。四、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任專技人員調(diào)入市級(jí)以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調(diào)入市級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調(diào)入縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)職稱2年以上，或者具有副高職稱。事業(yè)編與公務(wù)員的區(qū)別有哪些事業(yè)編與公務(wù)員的區(qū)別：1、身份不同。公務(wù)員是行

初來(lái)窄到一家公司，自然希望了解公司大致情況，盡快搞清公司能為我提供怎樣的工作環(huán)境、我應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)章制度、若是努力工作，將會(huì)獲得怎樣的發(fā)展或者提升等問(wèn)題。員工手冊(cè)是一個(gè)很好的介紹形式。一、員工手冊(cè)應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容員工手冊(cè)應(yīng)該含有哪些內(nèi)容，并無(wú)定規(guī)，編排亦無(wú)固定模式。但一般可由以下幾個(gè)部分組成1.公司概況。概要介紹本公司歷史?，F(xiàn)狀及隸屬關(guān)系。讓新員工大體了解公司性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范疇、主導(dǎo)產(chǎn)品(含勞務(wù)、服務(wù))、市場(chǎng)分布、注冊(cè)資本、現(xiàn)有資本及實(shí)現(xiàn)利稅等基本情況，以對(duì)公司實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力充滿信心。簡(jiǎn)要回顧公司創(chuàng)業(yè)歷史，對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃略加闡述，亦將公司美好前景展示給員工，以激勵(lì)斗志，為實(shí)施目標(biāo)管理打好基礎(chǔ)。2.公司文化。企業(yè)文化是企業(yè)具有自身特色的意識(shí)形態(tài)和行為規(guī)范總和，大致包含企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)規(guī)范、企業(yè)形象和企業(yè)精神。企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)一切活動(dòng)的行為指南，其核心是價(jià)值觀念。在員工手冊(cè)中介紹企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，

我國(guó)法律關(guān)于請(qǐng)假有規(guī)定，比如根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。作為用人單位我們要知道員工生病是不可避免的情況，員工為了自己的身體狀況著想，同時(shí)為了不耽誤更多的工作，那么員工請(qǐng)病假是必然的，既然要請(qǐng)假就必須要向公司遞交合格的請(qǐng)假條，要不然會(huì)被算作曠工處理，病假條怎么寫(xiě)員工請(qǐng)假的模版？員工病假條范本：以下是五篇員工請(qǐng)假的假條范本，相關(guān)內(nèi)容僅供參考?！镜?篇】公司員工請(qǐng)假條模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，特向您請(qǐng)假＿＿＿＿天。請(qǐng)假時(shí)間自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人：＿＿＿＿＿＿＿＿時(shí)間：＿＿＿＿＿＿＿＿【第2篇】公司員工病假請(qǐng)假條模板＿＿＿＿＿＿＿部：我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日請(qǐng)假一天，請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！申請(qǐng)人

一、工傷病假工資注意事項(xiàng)有哪些注意事項(xiàng)主要有：第一：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第二：關(guān)于停工留薪期內(nèi)平均工資的算法。假如平均工資高于了所在統(tǒng)籌地區(qū)的平均水平的300%，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%發(fā)放。如果平均工資低于所在統(tǒng)籌地區(qū)的平均水平的60%，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的平均水平的60%發(fā)放。第三：如果企業(yè)不嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行發(fā)送，個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商，如果公司給出的不能令自己滿意，或者低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期

一、怎么投訴1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。較經(jīng)濟(jì)的做法：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來(lái)調(diào)查。2、如果他們不來(lái)調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫(xiě)出書(shū)面材料。3、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出要求仲裁。4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，向人民法院起訴。二、維權(quán)中需注意1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。三、相關(guān)法律條文《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者

CIF國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)指成本、保險(xiǎn)費(fèi)加運(yùn)費(fèi)，CIF貿(mào)易術(shù)語(yǔ)是指在裝運(yùn)港當(dāng)貨物越過(guò)船舷時(shí)賣方即完成交貨。賣方必須支付將貨物運(yùn)至指定的目的港所需的運(yùn)費(fèi)和費(fèi)用，但交貨后貨物滅失或損壞的風(fēng)險(xiǎn)及由于各種事件造成的任何額外費(fèi)用即由賣方轉(zhuǎn)移到買方。但是，在CIF條件下，賣方還必須辦理買方貨物在運(yùn)輸途中滅失或損壞風(fēng)險(xiǎn)的海運(yùn)保險(xiǎn)。因此，由賣方訂立保險(xiǎn)合同并支付保險(xiǎn)費(fèi)。買方應(yīng)注意到，CIF術(shù)語(yǔ)只要求賣方投保最低限度的保險(xiǎn)險(xiǎn)別。如買方需要更高的保險(xiǎn)險(xiǎn)別，則需要與賣方明確地達(dá)成協(xié)議，或者自行作出額外的保險(xiǎn)安排。CIF術(shù)語(yǔ)要求賣方辦理貨物出口清關(guān)手續(xù)。該術(shù)語(yǔ)僅適用于海運(yùn)和內(nèi)河運(yùn)輸。若當(dāng)事方無(wú)意越過(guò)船舷交貨則應(yīng)使用CIP術(shù)語(yǔ)。A賣方義務(wù)B買方義務(wù)A1提供符合合同規(guī)定的貨物賣方必須提供符合銷售合同規(guī)定的貨物和商業(yè)發(fā)票或有同等作用的電子訊息，以及合同可能要求的、證明貨物符合合同規(guī)定的其他任何憑證。B1支付價(jià)款買方必須按照銷售

喪假條是家人去世后員工向公司單位申請(qǐng)假期時(shí)需要填寫(xiě)的請(qǐng)假條。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，但還是要向公司單位遞交請(qǐng)假條才可以。要寫(xiě)好喪假條，只要寫(xiě)明姓名、部門、工號(hào)、職位、為什么請(qǐng)假，喪假是誰(shuí)去世要以及喪假需要的時(shí)間，最后簽字確認(rèn)，寫(xiě)上日期即可。義務(wù)兵請(qǐng)喪假條件部隊(duì)現(xiàn)在規(guī)定是沒(méi)有喪假的，可請(qǐng)事假。1、直系親屬離世可以享受三天的喪假，直系親屬系父母、配偶、子女2、祖父母離世，如父親屬于獨(dú)生子的，可以享受三天喪假；如父親不是獨(dú)生子則享受一天喪假3、外祖父母離世，如母親屬于獨(dú)生女的，可以享受三天喪假；如母親不是獨(dú)生女則享受一天喪假。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪

1、欠條格式今欠張三人民幣現(xiàn)金貳拾（20．00）元整，經(jīng)協(xié)商約定為2009年12月30日前全部還清，特立此據(jù)。此據(jù)（居中）欠款人：李四（蓋章）（靠左）2009年5月28日右（靠左）2、寫(xiě)欠條的注意事項(xiàng)借條是日后要求、主張權(quán)利和利益的憑證，必須真實(shí)記載當(dāng)事雙方的真實(shí)身份及具體事項(xiàng)（如應(yīng)具體清晰地寫(xiě)明金額、用途、利息、借款時(shí)間和還款時(shí)間等）。以下數(shù)點(diǎn)需特別注意。（1）、格式內(nèi)容要完整。一個(gè)完整的借條包括四個(gè)要件：債權(quán)人、債務(wù)人、欠款內(nèi)容、歸還時(shí)間，還包括簽名及時(shí)間等內(nèi)容。（2）、注意形式，字里行間不宜有空格空行，否則易被持據(jù)人增寫(xiě)其他內(nèi)容。不要用褪色的筆書(shū)寫(xiě)，鋼筆用黑墨水或藍(lán)黑墨水。若用圓珠筆或其他易褪色的墨水寫(xiě)字據(jù)，遭遇保存不當(dāng)受潮或水浸時(shí)，字跡會(huì)模糊不清。（3）、寫(xiě)清標(biāo)的物。借款、還款，借物、還物，皆應(yīng)寫(xiě)清金額、數(shù)量，使用大寫(xiě)數(shù)字，以防涂改偽造。（4）、內(nèi)容表述要清晰。如將買寫(xiě)成賣，將收寫(xiě)

一、借條的基本內(nèi)容借條的基本內(nèi)容包括：債權(quán)人姓名、借款金額(本外幣)、利息計(jì)算、還款時(shí)間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務(wù)人姓名、借款日期等要件。寫(xiě)借條要注意寫(xiě)明借款人、借款的日期，還款的日期、借款人簽字、借款的數(shù)額，借款的原因等注明，千萬(wàn)不要有差錯(cuò)。二、書(shū)寫(xiě)借條時(shí)注意事項(xiàng)1、借款時(shí)如果明知對(duì)方將用于非法活動(dòng)，不要借款給對(duì)方。依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，該借款不受法律保護(hù)；在對(duì)方不還錢的情況下無(wú)法通過(guò)訴訟途徑予以保護(hù)。2、對(duì)約定有還款期限的借條，要在還款期限屆滿之后兩年內(nèi)主張權(quán)利即向人民法院起訴。法律規(guī)定當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為兩年，如果借款人在借款到期兩年后向人民法院起訴，卻沒(méi)有訴訟時(shí)效中止，中斷，延長(zhǎng)情形的，就會(huì)喪喪失勝訴權(quán)。3、對(duì)于小額借款，出借人具有支付借款能力的，如果當(dāng)事人主張是現(xiàn)金交付的，除了借條未能提供其他證據(jù)，按照交易習(xí)慣，出借人提供借據(jù)的，一般可視

可以。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。破產(chǎn)欠員工工資違法嗎破產(chǎn)欠員工工資違法。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人

立合同人：買方(乙方)：姓名(或名稱)___身份證號(hào)碼或法人代碼證號(hào)碼、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼____甲、乙城改房買賣雙方經(jīng)協(xié)商一致，就城改房買賣達(dá)成如下協(xié)議：1.本合同中“城改房”是指__________(已購(gòu)公有住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、按房改政策由個(gè)人集資建設(shè)的城改房)。2.甲方自愿將位于_________第_____棟_____單元_____樓_______號(hào)的已購(gòu)城改房出售給乙方。該房屋系_____結(jié)構(gòu)，建筑面積_______平方米，城改房所有權(quán)證號(hào)碼為_(kāi)_______。乙方已對(duì)甲方所要出售的房改房做了充分的了解并愿意購(gòu)買該房改房。4.城改房買賣雙方商定的付款及交房方法、期限：_________。5.城改房買賣乙方逾期付款的違約責(zé)任(自行約定)_______。6.城改房買賣甲方逾期交付房改房的違約責(zé)任(自行約定)______。甲方(簽章)：乙方(簽章)：住所：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話

撰寫(xiě)借條時(shí)需要包含借款雙方的身份信息、借款的目的、借款的期限以及訴訟時(shí)效等信息才具有法律效力。這些信息是確保借條合法有效的基本要素。身份信息可以幫助證明借款人和出借人的真實(shí)身份,借款目的和期限則明確了借款的用途和借款的時(shí)間限制,訴訟時(shí)效則強(qiáng)調(diào)了借款人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)償還借款。如果缺少其中任何一項(xiàng)信息,借條將可能被視為無(wú)效。因此,在撰寫(xiě)借條時(shí),應(yīng)該十分謹(jǐn)慎地考慮這些要素,以保證借條的法律效力。撰寫(xiě)借條時(shí),需要包含以下信息才具有法律效力:1.借款雙方的身份信息,包括出借人和借款人的姓名、身份證號(hào)碼、住址等;2.借款的目的,需要借款人明確說(shuō)明借款的目的;3.借款的期限,明確借款發(fā)生的時(shí)間和還款時(shí)間;4.訴訟時(shí)效為三年,如果借款人在約定的還款日屆滿仍未返還,出借人可以在訴訟時(shí)效內(nèi)起訴。 如 何 確 保 借 條 的 法 律 效 力 ？確保借條的法律效力需要注意以下幾點(diǎn)：1. 簽名：借條必須由借款人

如果想投資一家公司，該注意些什么合同上面應(yīng)該怎么寫(xiě)。1、從財(cái)務(wù)上要注意：先搞清楚要投資的這個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況、流動(dòng)資金、股份構(gòu)成、債務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)情況、盈利能力、公司人員工資水平；2、從行業(yè)上要注意：將被投資企業(yè)產(chǎn)品所在行業(yè)的前景（是否是朝陽(yáng)、夕陽(yáng)或成熟行業(yè)）3、從公司文化上要注意：被投資企業(yè)的企業(yè)文化和現(xiàn)任總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)理念；4、環(huán)評(píng)和國(guó)家政策上要注意：現(xiàn)在實(shí)行環(huán)評(píng)一票制，所有對(duì)公司的排污等問(wèn)題也要關(guān)注，另外國(guó)家政策的傾斜對(duì)行業(yè)的沖擊也很大，投資前最好也要考慮。5、最好要求公司有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，不然你投的錢被管理層亂用了你都沒(méi)辦法知道，或者礙于面子不好詳細(xì)詢問(wèn)吃啞巴虧。一、公司投資入股注意事項(xiàng)有哪些1、搞清楚是合伙還是公司，如果是公司，僅僅是股權(quán)裝讓。如果是合伙，還得為你加入之前該合伙的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。2、財(cái)務(wù)審計(jì)：尤其是債務(wù)情況。簽合同不能代表就入股了入股是要做股權(quán)變更的，這一點(diǎn)很