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用人單位未給農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-21 05:07:08 123 人看過(guò)

用人單位所需要給員工繳納社保,其中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等險(xiǎn)種是必須要繳納的。有些用人單位只給員工繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn),沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)。那么,用人單位未給農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?

用人單位未給農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?應(yīng)當(dāng)。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,農(nóng)民合同制工人符合一定條件的可以領(lǐng)取一次性失業(yè)生活補(bǔ)助。

該條文包含了兩層意思:第一是用人單位有義務(wù)為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第二是雖然農(nóng)民合同制工人不像城鎮(zhèn)職工一樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇,但是卻可以按照規(guī)定領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助。若是由于用人單位的過(guò)錯(cuò),沒(méi)有繳納相關(guān)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),而導(dǎo)致農(nóng)們合同制工人失業(yè)后不可以領(lǐng)取到一次性生活補(bǔ)助的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,在這種情況下,你可以要求用人單位支付失業(yè)金。

失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位賠償職工失業(yè)保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)職工能夠享受到的失業(yè)保險(xiǎn)金進(jìn)行確定,符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定能夠給予職工的待遇,亦是權(quán)利受損的實(shí)物衡量。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十七條規(guī)定:失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。該法律規(guī)定賦予了省級(jí)人民政府對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的立法權(quán)限,確立了立法權(quán)利,且有一定范圍的限制。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)各地不同,決定了失業(yè)保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地亦不同,但該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的法律依據(jù)是相同的,均出自于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的直接法律規(guī)定。黃某的失業(yè)保險(xiǎn)賠償應(yīng)依據(jù)重慶市人民政府制定的失業(yè)保險(xiǎn)地方性行政規(guī)章,《重慶市失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第十三條之規(guī)定:?jiǎn)挝晃窗匆?guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),造成失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,單位應(yīng)比照失業(yè)人員工作年限應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金的120%予以賠償,黃某主張失業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)臅r(shí)間為14個(gè)月,且其失業(yè)時(shí)間內(nèi)重慶市的失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為每月670.00元,因此重慶市某學(xué)校應(yīng)賠償黃某失業(yè)保險(xiǎn)金為11256.00元。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第五章 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

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  • 什么用人單位和職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)
    國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)與勞動(dòng)者共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工失業(yè)保險(xiǎn)怎樣領(lǐng)取一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理,辦理報(bào)備不直接對(duì)失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過(guò)8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見(jiàn)。二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備1、不是個(gè)人原因失業(yè)的。2、已辦理失業(yè)登記的。3、有再就業(yè)要求的。4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的三、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證
    2023-07-27
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  • 未參加工傷保險(xiǎn)用人單位負(fù)全責(zé)-合同案例
    近日,湖南省湖南費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)112646元。原告不服一審判決,向衡陽(yáng)市中級(jí)人民法院提起上訴,衡陽(yáng)市中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為,平安沙場(chǎng)與李小飛之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,對(duì)工傷人員給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是硬性規(guī)定,而后續(xù)治療費(fèi)是用人單位必須承擔(dān)的實(shí)際治療費(fèi)。上訴人平安沙場(chǎng)的上訴理由不成立。遂依法作出了駁回上訴、維持原判的終審判決。
    2022-04-26
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  • 職工侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
    勞動(dòng)糾紛律師收集整理了關(guān)于的相關(guān)法律知識(shí),給大家一些參考。更多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題建議咨詢律師。一、職工侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?職工侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)不一定由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。與工作無(wú)關(guān)的行為,即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi),用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律依據(jù):《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、員工職務(wù)行為侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式有哪些探尋侵權(quán)型職務(wù)行為的歸責(zé)依據(jù),其要義在于確定侵權(quán)型職務(wù)行為的責(zé)任主體和歸責(zé)原則。對(duì)此,本文認(rèn)為需要從以下三個(gè)層面來(lái)理解:1、侵權(quán)行為對(duì)第三人而言,就
    2023-06-16
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  • 什么樣的單位應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)
    本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、有合同制工人的國(guó)家機(jī)關(guān)按照市政府38號(hào)令都應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn),繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類(lèi)聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。簡(jiǎn)而言之,除了實(shí)行或參照實(shí)行國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員制度的事業(yè)單位外,其它類(lèi)型的單位都應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)。補(bǔ)充內(nèi)容:概念解析:社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)的制度。在我國(guó),失業(yè)人員在滿足:非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在
    2023-05-03
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  • 投保后未簽發(fā)保險(xiǎn)單,保險(xiǎn)人應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任嗎?
    一般投保人確定購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的,保險(xiǎn)人會(huì)訂立保險(xiǎn)合同,由雙方簽字確認(rèn),接著在投保人交保費(fèi)前或是交清后,又會(huì)給發(fā)一張保險(xiǎn)單。其實(shí)保險(xiǎn)單是保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同的正式書(shū)面證明,記載保險(xiǎn)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。但是,保險(xiǎn)單的有無(wú)不是保險(xiǎn)人承擔(dān)保險(xiǎn)按責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。通常上,保險(xiǎn)人簽發(fā)保險(xiǎn)單屬于應(yīng)履行的義務(wù),發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)人未簽發(fā)保險(xiǎn)單的,投保人可以主張補(bǔ)發(fā)。不過(guò),在實(shí)際中,有些投保人確定投保后,并跟保險(xiǎn)人簽訂保險(xiǎn)合同后,以為保險(xiǎn)人會(huì)立即簽發(fā)保險(xiǎn)單。其實(shí)不然,保險(xiǎn)人通常在投保人交清保費(fèi)后簽發(fā)保險(xiǎn)單,所以,如果投保人還沒(méi)交清保險(xiǎn)費(fèi),那么保險(xiǎn)人其實(shí)可以不簽發(fā)保險(xiǎn)單。但是,如果雙方對(duì)保險(xiǎn)單的簽發(fā)有另外約定的,那么即要按約定處理。如果保險(xiǎn)人未簽發(fā)保單但已經(jīng)實(shí)繳了保險(xiǎn)費(fèi)的,保險(xiǎn)人即要按約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任,并且不能以投保人沒(méi)有保險(xiǎn)單為由拒絕理賠。保險(xiǎn)人未簽發(fā)保險(xiǎn)單,出險(xiǎn)時(shí)又拒絕理賠的,投保人可以采取措施:1、找保險(xiǎn)
    2023-04-30
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    • 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)職工如何維權(quán),用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任
      吉林省在線咨詢 2022-03-18
      用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,第一、職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟,向用人單位索賠;第二、可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付,由工傷保險(xiǎn)基金向用人單位追償。但工傷保險(xiǎn)基金先行支付的也只是工傷保險(xiǎn)待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項(xiàng)目,如工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及工傷死亡待遇等,并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。這樣,職工享受工傷保險(xiǎn)待遇,就多了一條支付途徑,而用人單位面臨的不僅是工傷
    • 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的由誰(shuí)承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任?負(fù)什么責(zé)任?
      云南在線咨詢 2022-02-13
      若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)的,則由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任?!豆kU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)
    • 用人單位未給農(nóng)民工參加勞動(dòng)法上有什么責(zé)任
      貴州在線咨詢 2022-10-23
      《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,農(nóng)民合同制工人符合一定條件的可以領(lǐng)取一次性失業(yè)生活補(bǔ)助。該條文包含了兩層意思:第一是用人單位有義務(wù)為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第二是雖然農(nóng)民合同制工人不像城鎮(zhèn)職工一樣領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇,但是卻可以按照規(guī)定領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助。若是由于用人單位的過(guò)錯(cuò),沒(méi)有繳納相關(guān)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),而導(dǎo)致農(nóng)們合同制工人失業(yè)后不可以領(lǐng)取到一次性生活補(bǔ)助的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,在
    • 參加工傷保險(xiǎn)的職工在用人單位發(fā)生工傷后,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些工傷責(zé)任?
      湖南在線咨詢 2022-01-23
      1.參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍以外,用人單位應(yīng)承擔(dān)三項(xiàng)費(fèi)用: 一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。 二是五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動(dòng)關(guān)系,安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 三是職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞
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      湖北在線咨詢 2022-10-27
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