貴州省的產假天數(shù)是多少？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-08 08:55:59
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貴州省產假是158天。據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，貴州地方相關法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假60天，所以國家規(guī)定產假為98天，貴州在此基礎上增加60天，共為158天。
產假及待產假多少天
根據(jù)《勞動法》及國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產假，假期為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假。
保胎假及產前假均屬于待產假的范疇，法律并沒有明確規(guī)定待產假的待遇，女職工如果因為身體原因，導致需要保胎待產的，可以根據(jù)醫(yī)囑申請病假。
女職工產假分別按下列情況執(zhí)行：
1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。
2、難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產（剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
綜合上面所說的，產假工資和生育津貼是屬于完全不同的概念，而且這兩者是不能同時的享受，只有在沒有購買生育保險的情況之下才會放發(fā)產假工資，所以，在處理的時候就會結合實際情況來，這樣才能保障到自己的權益和利益不受到損失。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天；接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
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