申請認定工傷時間規(guī)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-22 21:21:07
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一、申請認定工傷時間規(guī)定
申請認定工傷時間規(guī)定：
1.用人單位提出申請
職工發(fā)生事故傷害所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2.工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出申請
用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷認定應(yīng)當提交什么材料
工傷認定應(yīng)當提交下列材料：
1.工傷認定申請表（原件）；
2.用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
3.受傷人身份證；
4.用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證）
5.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
6.初診病歷資料。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、工傷認定下一步該怎么做
工傷認定下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者及其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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