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工傷保險條例解釋：第三條【工傷保險費征繳】（全文）

來源：法律編輯整理時間： 2022-11-25 18:15:33 54 人看過

工傷保險條例解釋：第三條【工傷保險費征繳】

第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行。

【解釋】本條是關(guān)于工傷保險費征繳的規(guī)定。

關(guān)于社會保險費的征繳，1999年1月，國務(wù)院發(fā)布施行了《社會保險費征繳暫行條例》，對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項險種的保險費的征繳，作了專門而詳細的規(guī)定。同時，該條例還規(guī)定：省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地的實際情況，決定《社會保險費征繳暫行條例》是否適用于工傷保險費和生育保險費的征繳。根據(jù)這一規(guī)定，對工傷保險費的征繳，實際上處于各地自行其是的狀態(tài)。

為了扭轉(zhuǎn)這種局面，建立統(tǒng)一的工傷保險制度，本條統(tǒng)一了工傷保險費的征繳工作，明確規(guī)定各地按照《社會保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定進行工傷保險費的征繳工作，不再由各地自行決定。這樣，工傷保險費的征繳就得完全按照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定程序，由法定的部門及時足額地進行征繳。需說明的是，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，對這幾項社會保險費的征收機構(gòu)，在各地是由省級人民政府確定的。目前，全國有16個省、自治區(qū)、直轄市是由稅務(wù)機關(guān)負責征收，15個省、自治區(qū)、直轄市是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責征收。但無論由哪家征收，征收的程序都得執(zhí)行《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定。

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工傷爭議由用人單位承擔舉證責任《工傷保險條例》規(guī)定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。條例規(guī)定，勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。條例還規(guī)定，勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。上下班途中受到機動車傷害應(yīng)認定為工傷《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有其他六種情形之一，也應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場

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工傷保險條例解釋：第十四條【應(yīng)當認定為工傷的情形】

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！窘忉尅勘緱l是對應(yīng)當認定為工傷的情形的規(guī)定。根據(jù)這條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的情形包括：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是最為普遍的工傷情形。這里的“工作時間”，是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間。按照有關(guān)法律和行政法規(guī)規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，同時也對加班

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人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）人社部發(fā)〔2016〕29號各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：為更好地貫徹執(zhí)行新修訂的《工傷保險條例》，提高依法行政能力和水平，妥善解決實際工作中的問題，保障職工和用人單位合法權(quán)益，現(xiàn)提出如下意見：一、一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時符合領(lǐng)取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領(lǐng)取工傷保險或職工基本養(yǎng)老保險其中一種。二、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳

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職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后，若仍存在殘疾或影響勞動能力，就需要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后，若仍存在殘疾或影響勞動能力，就需要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。勞動能力鑒定標準是什么？勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)

2023-09-24

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工傷保險條例解釋：第四十六條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查和結(jié)算工傷

工傷保險條例解釋：第四十六條【社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查和結(jié)算工傷保險有關(guān)費用】第四十六條經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用?！窘忉尅勘緱l是關(guān)于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查和結(jié)算工傷保險有關(guān)費用的規(guī)定。按照本條的規(guī)定，各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)必須加強工傷保險費用結(jié)算核查工作，以有效地控制醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具配置費用，保證工傷保險基金收支平衡，規(guī)范醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置等服務(wù)行為，保障工傷職工切實獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，提高工傷保險的社會化管理服務(wù)水平。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核查的內(nèi)容是，對已發(fā)生的工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用，看是否符合服務(wù)協(xié)議和工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標準的規(guī)定。這些目錄和標準，由勞動保障部會同衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局等部門規(guī)定。核查的方式是檢查醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具

2023-05-03

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工傷保險條例解釋：第六十一條【職工、工資總額、本人工資的解釋

工傷保險條例解釋：第六十一條【本條例涉及的幾個關(guān)鍵名詞的解釋】第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。【解釋】本條是關(guān)于本條例涉及的幾個關(guān)鍵名詞的解釋。1．職工。改革開放后，我國的勞動用工制度有了很大的改變。20世紀80年代后，開始在用人單位推行勞動合同制度。因此，大部分的職工是指與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。但是，在近些年發(fā)展的非公有制單位中，勞動合同的簽訂率還比較低，在餐飲、建筑等農(nóng)民工較多的行業(yè)

2023-05-03

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【江西省工傷保險條例】工傷保險條例總則

(1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過2004年1月14日廣東省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修訂)第一條為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體及事業(yè)單位(以下稱用人單位)應(yīng)當為與之建立勞動關(guān)系的職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。第三條用人單位應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險。第四條工傷保險費由地方稅務(wù)機關(guān)征收。第五條工傷保險工作應(yīng)當貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。用人單位和職工必須遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)危害。第六條各級人民政府應(yīng)當努力發(fā)展

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工傷保險條例解釋：第五十四條【挪用工傷保險基金行為給予相應(yīng)制裁】

第五十四條單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫?！窘忉尅勘緱l是對挪用工傷保險基金行為給予相應(yīng)制裁的規(guī)定。條例第十二條嚴格限定了基金的支出范圍，規(guī)定，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用的支付。為防止基金流失，條例特別規(guī)定，禁止任何單位或者個人將基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金或者挪作其他用途。因此，違反第十二條規(guī)定挪用基金構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。本條規(guī)定了兩種責任形式，即行政責任和刑事責任。1．關(guān)于行政責任。行政責任包括行政紀律、行政處罰、行政補償?shù)?。本條規(guī)定的行政責任形

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