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一、10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法為：1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。2、勞動(dòng)合同終止或者解除勞動(dòng)合同的，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：六級(jí)傷殘：本人工資×16二、工傷六級(jí)的傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：六級(jí)傷殘：本人工資×60%1、六級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。2、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。三、六級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付;

工傷九級(jí)傷殘，應(yīng)該賠償7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的賠償金額，要根據(jù)工傷職工的年齡、工資標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)厮?guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)才可以進(jìn)行具體計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)我國(guó)傷殘等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，從一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘，具體的賠償金額從鑒定為一級(jí)傷殘的100%開(kāi)始遞減，直到鑒定為十級(jí)傷殘的10%為止。傷殘等級(jí)越嚴(yán)重，傷殘賠償就越高。此外，對(duì)于大于60周歲小于75周歲之間和大于75周歲的人，其傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分別為5年和10年。根據(jù)我國(guó)傷殘等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定具體的賠償，從一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘的具體賠償是：鑒定為一級(jí)傷殘的根據(jù)本地上一年的人均純收入x20年x100％，鑒定為二級(jí)傷殘的根據(jù)本地上一年的人均純收入x20年x90％，以此類(lèi)推，傷殘等級(jí)越嚴(yán)重，傷殘賠償就越高。大于60周歲小于75周歲之間，沒(méi)增加一歲減去一年，75周歲以上，按5年為標(biāo)準(zhǔn)。武漢受傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)武漢市工地受傷人身?yè)p害十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘為6個(gè)月，一

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70％。五級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。工傷4級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？我國(guó)法律規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本

如果勞動(dòng)者被依法鑒定為二級(jí)傷殘，除了享受工傷醫(yī)療待遇外，還可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼。二級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資；傷殘津貼則是本人工資的85％，按月支付，直至該工傷員工退休，轉(zhuǎn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。車(chē)禍二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定車(chē)禍二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于22個(gè)月的本人工資；（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，相當(dāng)于本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。車(chē)禍傷殘賠償項(xiàng)目有哪些1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等票據(jù)結(jié)合病歷和診斷證明書(shū)據(jù)實(shí)賠償；2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。病歷

一、七級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為工傷七級(jí)(傷殘或障礙)的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資;2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)(各省、市、自治區(qū)有不同的具體標(biāo)準(zhǔn)，以其為準(zhǔn))為：7級(jí)16個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)25個(gè)月。3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付;達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。二、七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)(一)腦、脊髓

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85％，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差

您好，十級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害

1—10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇1、一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資27個(gè)月二級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資25個(gè)月三級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資23個(gè)月四級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資21個(gè)月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）一級(jí)傷殘津貼＝本人工資90％二級(jí)傷殘津貼＝本人工資85％三級(jí)傷殘津貼＝本人工資80％四級(jí)傷殘津貼＝本人工資75％（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月2、傷殘津貼五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí)傷殘＝本人工資13個(gè)月八級(jí)傷殘＝本人工資11個(gè)月九級(jí)傷殘＝本人工資9個(gè)月十級(jí)傷殘＝本人工資7個(gè)月林芝1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法林芝一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X27個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資

交強(qiáng)險(xiǎn)遇交通事故致對(duì)方十級(jí)傷殘賠償限額是122000元。需要根據(jù)具體的情況來(lái)計(jì)算，其中包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾人賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。具體賠償數(shù)額，需要根據(jù)你的具體情況進(jìn)行逐一累加計(jì)算總的賠償數(shù)額。一般，“三期”即護(hù)理期、營(yíng)養(yǎng)期、誤工期。殘疾賠償金的賠償，涉及是城鎮(zhèn)戶(hù)口還是農(nóng)村戶(hù)口，這個(gè)對(duì)賠償數(shù)額的最終認(rèn)定影響很大，一般城鎮(zhèn)戶(hù)口殘疾賠償金的賠償數(shù)額是農(nóng)村戶(hù)口的將近3倍（2．5倍左右）。所以，能夠爭(zhēng)取這一項(xiàng)的，還是需要爭(zhēng)取。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨

1、日?；顒?dòng)能力部分受限；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)，停工留薪期工資，一次性傷殘補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

標(biāo)準(zhǔn)如下：一、醫(yī)療費(fèi)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“解釋”)第19條規(guī)定，按一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。二、誤工費(fèi)根據(jù)《解釋》第20條規(guī)定，根據(jù)受害人誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間按照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算。不能舉證最近三年的平均收入的，可參照受訴法院相同(近)行業(yè)上一年度職工的平均工資。三、護(hù)理費(fèi)《解釋》第21條規(guī)定按護(hù)理人收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定：收入?yún)⒄债?dāng)?shù)貜氖峦茸o(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);護(hù)理人員原則上為一人，護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。四、交通費(fèi)《解釋》第22條規(guī)定根據(jù)受害人及必要陪護(hù)人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院發(fā)生的費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。一般按照住院時(shí)間、居住地與醫(yī)院的遠(yuǎn)近程度、復(fù)診的次數(shù)相對(duì)應(yīng)。五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)《解釋》第22條規(guī)定：(當(dāng)?shù)?/div>