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一般情況下，員工在公司上班過(guò)程中受傷都是需要報(bào)工傷的，如果單位不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么可能存在幾個(gè)原因。第一，單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后按照工傷賠償費(fèi)用較大，需要單位全部承擔(dān)。第二，單位認(rèn)為該事故并非工傷事故，所以不給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第三，單位沒(méi)有社會(huì)責(zé)任心。公司交了醫(yī)保，為啥卡里沒(méi)錢社保和醫(yī)保是兩個(gè)機(jī)構(gòu)，單位不交醫(yī)?；蛘哚t(yī)保繳費(fèi)延遲了，社?？ɡ锞蜎](méi)錢，一般所在的企業(yè)單位替員工繳納的這個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，是按照8％的比例繳納的。那么既然按照8％的比例繳納費(fèi)用，所以在個(gè)人醫(yī)保賬戶當(dāng)中是會(huì)產(chǎn)生余額的。再次，要弄清是社保還是醫(yī)保，如果是社保不可能沒(méi)有醫(yī)保，社?？ǖ摹拔咫U(xiǎn)一金”就包函了醫(yī)保，具體情況本人找找用人單位專管人員和所在地社保機(jī)構(gòu)咨詢一下就明白了。在這樣的前提下，如果你的這張醫(yī)?？ú](méi)有產(chǎn)生任何的余額，很明顯你的這家單位就沒(méi)有給你繳納醫(yī)保的費(fèi)用。因?yàn)槿绻坏├U了醫(yī)保，那么每一

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，正趁隙休息的龔某因個(gè)人恩怨被工友暴力擊傷，人事勞動(dòng)社會(huì)保障局以龔某非因履行工作職責(zé)受傷為由不予認(rèn)定工傷。龔某不服，提起訴訟。近日，浙江省麗水市蓮都區(qū)人民法院對(duì)該案作出一審判決，認(rèn)定工作間隙休息是工人日常工作中正常、必要而合理的生理需要，與其正常工作密不可分，判決撤銷人事勞動(dòng)社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定書(shū)，限期重作。2007年9月20日，在浙江某不銹鋼有限公司任軋機(jī)工的龔某趁著工作空隙，躺在機(jī)器邊休息。在之前工作中與其有過(guò)摩擦的磨床工李某看到龔某毫無(wú)防備地休息，便掄起一根鐵棒在龔某右小腿上猛擊一棍，隨后逃離。經(jīng)法醫(yī)鑒定，龔某右脛腓骨下段粉碎性開(kāi)放性骨折，構(gòu)成輕傷（偏重）。同年10月22日，龔某向市人勞社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。次月13日，人勞社保局作出工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定龔某不屬因工負(fù)傷。龔某不服并提起行政復(fù)議期間，人勞社保局撤銷了該工傷認(rèn)定書(shū)，龔某隨后撤回行政復(fù)議。但人勞社保局又

王某原系甲公司倉(cāng)庫(kù)保管員。去年4月，在該公司的機(jī)加工車間賣廢紙箱過(guò)磅時(shí)，他被鋸床鋸掉的道軌鋼砸傷，致右脛腓骨下端粉碎性骨折。因該公司一直未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，今年4月王某向縣人力資源和社會(huì)保障局提出認(rèn)定申請(qǐng)。5月，該局根據(jù)其提交的材料，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1款第1項(xiàng)規(guī)定，作出認(rèn)定工傷決定書(shū)。甲公司不服，向縣政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)，認(rèn)為工作場(chǎng)所應(yīng)理解為職工受用人單位安排從事具體勞動(dòng)的工作區(qū)域，而不是寬泛的將工作場(chǎng)所理解成是用人單位全部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)區(qū)域。王某任倉(cāng)庫(kù)保管員，其日常工作地點(diǎn)是公司倉(cāng)庫(kù)，而其受傷地點(diǎn)是機(jī)加工車間，不是在公司安排的工作區(qū)域內(nèi)受到的傷害。公司的鋸床是一套自動(dòng)作業(yè)設(shè)備，不會(huì)派工人特別是其他工種的人員去鋸床落鋼處進(jìn)行任何操作，此車間也有專門(mén)的工作人員。王某雖是公司職工，但并非是在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。當(dāng)日未無(wú)任何人安排其去該車間，那里也沒(méi)有其有能力從事的工作，其受傷是由于本人疏忽

因工輕傷，工傷認(rèn)定工傷鑒定后被公司違法辭退的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)。2、身份證復(fù)印件；3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料；4、證據(jù)材料復(fù)印件；5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明；一、工傷事故中被公司違法辭退的仲裁流程是什么？1、提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。3、開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，

在勞動(dòng)者的手指遭遇工傷事故時(shí)，必須向相關(guān)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交正式的書(shū)面申請(qǐng)。在傷勢(shì)逐漸穩(wěn)定之后，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)工傷鑒定程序，并根據(jù)所獲得的傷殘鑒定級(jí)別向相關(guān)部門(mén)申領(lǐng)相應(yīng)的賠償金。對(duì)于職業(yè)傷害來(lái)說(shuō)，首要任務(wù)便是進(jìn)行工傷的確立，確認(rèn)工傷性質(zhì)后方可進(jìn)一步開(kāi)展后續(xù)事宜，諸如勞動(dòng)能力的鑒定等關(guān)鍵步驟。這項(xiàng)工作的開(kāi)展至關(guān)重要，它將直接影響到最終賠償金額的計(jì)算方式。然而，值得注意的是，在傷勢(shì)尚未完全穩(wěn)定之前不應(yīng)輕易開(kāi)始鑒定進(jìn)程?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，在公司被打?qū)儆诠?。勞?dòng)者在公司上班期間被別人毆打，符合我國(guó)的法律規(guī)定的，那么需要按照工傷進(jìn)行賠償。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后，勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門(mén)指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確保自身的合法權(quán)益，要求賠償。新冠肺炎屬于工傷事故嗎新冠肺炎不屬于工傷事故。工傷的認(rèn)定條件：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利

工地磚墻突然垮塌，一施工工人不幸被砸癱。公司方認(rèn)為事發(fā)時(shí)正處午休時(shí)間，不能接受市勞動(dòng)保障局做出的工傷認(rèn)定，起訴到法院。昨日記者獲悉，法院最終認(rèn)定，無(wú)論傷者是提前上班或從事相關(guān)的收尾性事務(wù)延時(shí)工作，都應(yīng)視為在工作時(shí)間受傷，屬于工傷。劉強(qiáng)(化名)經(jīng)人介紹，到成都一家公司承建的工地上做工。由于劉強(qiáng)的介紹人是自然人，不具備用工主體資格，所以，這家公司是劉強(qiáng)的實(shí)際用人單位，并與劉強(qiáng)建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年5月25日下午2時(shí)左右，劉強(qiáng)在這家公司承建的工地上班時(shí)，突然，工地上所拆的磚墻發(fā)生垮塌，劉強(qiáng)不幸被砸傷，最終截癱。事故發(fā)生后，市勞保局做出工傷認(rèn)定決定書(shū)，認(rèn)定劉強(qiáng)所受的傷害為工傷。這家公司不服，圍繞劉強(qiáng)是否屬于工傷鬧上法庭。被告公司認(rèn)為，劉強(qiáng)是在午休期間受到的傷害，不是在工作時(shí)間內(nèi)受到的傷害，依法不應(yīng)認(rèn)定為工傷。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，由于劉強(qiáng)是在公司承建的工地接受指派完成工作，無(wú)論他提前上班或是從

參考一下工傷認(rèn)定處理程序1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門(mén)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保障部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門(mén)或公安部門(mén)申報(bào)。2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并提交下列材料：?jiǎn)挝粸閰⒈Ｂ毠ど暾?qǐng)工傷認(rèn)定需提交下列材料：（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》；（2）《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》（交通事故的）；（3）當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證

張先生在去公司上班時(shí)，在一樓大廳摔傷，楊浦區(qū)勞動(dòng)局根據(jù)張先生所在的公司的申請(qǐng)，認(rèn)定張先生受傷的情況屬于工傷。公司不服，提出行政訴訟。近日，上海市楊浦區(qū)人民法院對(duì)這起工傷認(rèn)定行政訴訟作出一審判決，維持了勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定。上海某有限公司租借上海市楊浦區(qū)某幢大樓的某號(hào)樓作為辦公地點(diǎn)，張先生在該公司擔(dān)任IC數(shù)字設(shè)計(jì)工作，工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。2008年1月15日上午9時(shí)許，張先生在辦公樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒。經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。2008年2月1日，該公司向上海市楊浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，楊浦區(qū)勞動(dòng)局經(jīng)審核，于4月1日認(rèn)定張先生是在從事與工傷有關(guān)的預(yù)備活動(dòng)受到意外傷害，屬于工傷。但公司卻認(rèn)為，張先生摔倒的地方并不是工作場(chǎng)所，也不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在申請(qǐng)復(fù)議未獲支持后，張先生所在公司于7月8日向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞動(dòng)局工傷認(rèn)定。法院經(jīng)審理后認(rèn)為

可以。工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定或者作出工傷認(rèn)定決定時(shí)為準(zhǔn)。勞動(dòng)者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。律師補(bǔ)充：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申

勞動(dòng)部門(mén)：發(fā)生事故后應(yīng)向有關(guān)部門(mén)投訴，按照程序依法進(jìn)行理賠我的手指受傷后，想讓務(wù)工的公司一次性賠償我5.3萬(wàn)元，但公司只愿意再支付我8000元。近日，來(lái)自安徽宿州的農(nóng)民工張先生致電本報(bào)黨報(bào)熱線83751111反映此事。張先生說(shuō)，今年2月1日，他到倉(cāng)山區(qū)一家公司務(wù)工。2月5日上午，他在工作中左手拇指被機(jī)器砸傷，致使左拇指末節(jié)粉碎性骨折。治療期間，公司共墊付醫(yī)療費(fèi)用4000元。由于伴有骨髓炎，醫(yī)院表示還需二次徹底清創(chuàng)手術(shù)?？紤]到身在外地治病不方便，他想回老家接受進(jìn)一步治療。當(dāng)他要求公司一次性支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)5萬(wàn)元賠償款時(shí)，公司僅愿意再支付8000元。張先生認(rèn)為，公司在他務(wù)工期間沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為他辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，想拿這筆錢打發(fā)他了事。該公司一位負(fù)責(zé)人接受記者采訪時(shí)表示，此事發(fā)生后，公司為張先生報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)用，不存在打發(fā)了事之說(shuō)。他表示：公司會(huì)認(rèn)真對(duì)待此事，直到張先

被歹徒襲擊受傷不能定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、員工有哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形有：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職

公司員工在下班后返回公司途中被撞，隨后身亡，交通事故認(rèn)定員工并無(wú)責(zé)任。珠海市金灣區(qū)人社局隨后對(duì)此出具了工傷認(rèn)定，不料企業(yè)則認(rèn)為車禍時(shí)間在正常下班時(shí)間5點(diǎn)后，并由此多次申訴要求撤銷工傷認(rèn)定。一審法院認(rèn)為，確認(rèn)當(dāng)事人在去公司加班途中發(fā)生了交通事故，應(yīng)該予以工傷認(rèn)定，駁回了公司訴求。下班后回公司遭遇車禍死亡何某系珠海金灣一塑料公司員工，已參加社會(huì)保險(xiǎn)。2013年12月7日，何某于7時(shí)53分上班，17時(shí)01分下班，下班后外出吃飯于17時(shí)30分接到公司電話通知其回公司加班，在返回公司途中于19時(shí)30分遭遇交通事故，22時(shí)許被送至珠海第二人民醫(yī)院治療，2013年12月9日12時(shí)50分何某因多器官功能衰竭死亡。2013年12月24日，珠海市公安局交通警察支隊(duì)高速公路大隊(duì)作出交通事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定何某無(wú)事故責(zé)任。2014年2月20日，何某的親屬向金灣區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2014年2月21日，公司在《珠

需根據(jù)具體受傷情形確定。一側(cè)膝以上缺失。如是一側(cè)膝以上缺失則構(gòu)成四級(jí)傷殘。具體的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由該部門(mén)根據(jù)具體受傷情況作出鑒定結(jié)論。需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。一、工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行：1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；2、申請(qǐng)時(shí)需提供，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。一、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法如下：1、核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；2、估算賠償數(shù)額；3、處理賠償事宜。二、工傷鑒定程序如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能