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1.個(gè)人首先到人社局查詢自己是否符合退休條件。2.個(gè)人需要填寫(xiě)人社局發(fā)放的養(yǎng)老金申領(lǐng)表；3.核對(duì)信息，凡單位職工辦理退休人員登記信息記錄不完整、不準(zhǔn)確，難以直接辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，參保單位要提前做好信息補(bǔ)錄或修正工作。4.對(duì)職工退休信息進(jìn)行單位公示，對(duì)公示期滿后無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查核實(shí)后無(wú)誤的人員，由參保單位填寫(xiě)《職工正常退休信息確認(rèn)表》，經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)后，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。5.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，參保單位將待遇計(jì)算結(jié)果通知職工本人并存入本人檔案。用人單位查詢符合退休年齡的員工，做好退休人員移交前期工作，到退管機(jī)構(gòu)辦理移交手續(xù)，用人單位帶上相關(guān)資料，當(dāng)月到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理退休人員從用人單位轉(zhuǎn)移到退管辦單位編號(hào)手續(xù)，那么程序就完成，退休人員次月實(shí)行社會(huì)化管理。律師補(bǔ)充：辦理退休需要的材料：1.身份證復(fù)印件、戶口、個(gè)人相片照片等材料?，F(xiàn)實(shí)中，由于多種原因?qū)е聞趧?dòng)者的檔案

一、退休之前需要走什么程序辦理手續(xù)在退休之前，個(gè)人與單位需共同遵循一系列程序以完成退休手續(xù)的辦理：1．退休人員需準(zhǔn)備齊全相關(guān)材料，包括但不限于退休證明原件、退休申請(qǐng)表、社?？?、身份證原件及復(fù)印件一份，以及單位開(kāi)具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。這些材料是辦理退休手續(xù)的基礎(chǔ)，確保信息的真實(shí)性與完整性。2．退休人員需將這些材料提交至所在單位的人事或勞資部門(mén)進(jìn)行審核。3．審核通過(guò)后，單位會(huì)協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金提取等后續(xù)手續(xù)。在此過(guò)程中，退休人員還需注意及時(shí)關(guān)注辦理進(jìn)度，確保各項(xiàng)手續(xù)順利完成。二、病退應(yīng)提交哪些特殊申請(qǐng)？對(duì)于因病需提前退休的情況，除了一般退休所需的基本材料外，還需提交特殊申請(qǐng)。具體而言：1．申請(qǐng)人需提前寫(xiě)好病退申請(qǐng)，并在申請(qǐng)中明確表達(dá)本人自愿申請(qǐng)辦理病退的意愿，同時(shí)需本人簽名并加蓋手印以確認(rèn)其真實(shí)性。這一步驟體現(xiàn)了申請(qǐng)人的自愿性與對(duì)病退決定的嚴(yán)肅性。2．根據(jù)具體情況，可能還需提

辦退休需提前一個(gè)月的時(shí)間，一般是達(dá)到正常退休年齡的當(dāng)月辦理，下月開(kāi)始發(fā)放養(yǎng)老金。勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納至退休當(dāng)月，由企業(yè)勞資工作人員到社會(huì)保險(xiǎn)中心退休管理科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。正常退休辦理手續(xù)如下：（一）服務(wù)對(duì)象：在本中心存檔達(dá)到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲），基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)年限累計(jì)15年的，可由本中心負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。（二）需要材料：（1）存檔證（2）身份證及身份證復(fù)印件（18位身份證號(hào)碼）（3）戶口本復(fù)印件（4）就失業(yè)證（5）一寸彩色免冠照片1張（6）社會(huì)保險(xiǎn)公司打歷年繳費(fèi)明細(xì)單。（三）辦理程序：1、退休前一個(gè)月，由本人持“需要材料”到人才中心申請(qǐng)并填寫(xiě)《退休人員登記表》。2、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審核后，填寫(xiě)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和存檔費(fèi)。（四）辦理時(shí)限：每月26日

對(duì)于符合提前退休條件的人員而言，法規(guī)明確規(guī)定如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的第九十三條規(guī)定，公務(wù)員達(dá)到其工作年限滿三十年的這一標(biāo)準(zhǔn)，或者盡管距離法定退休年齡尚有不足五年，但其工作年限已滿二十年者，在本人提交自愿申請(qǐng)之后，由用人單位或上級(jí)部門(mén)經(jīng)審查無(wú)誤后批準(zhǔn)，方可提前辦理退休手續(xù)?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十三條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時(shí)間和窗口排隊(duì)辦理退休審核手續(xù)；2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)。3、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件的，請(qǐng)帶退休審批表、本人身份證到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費(fèi)情況。4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡。5、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表》。一、社保交滿15年退休后能拿多少社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行,保證勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動(dòng)能力的情況下,給予基本生活保障的制度。社保繳費(fèi)基數(shù)是職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶就是以社保繳費(fèi)的儲(chǔ)存額為計(jì)發(fā)基數(shù)的。職工在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí),需達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡,即男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。社保繳費(fèi)基數(shù)為3368，退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3368元*15%+3368元*8%*12*1

退休手續(xù)應(yīng)該在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡前的一到三個(gè)月辦理，退休手續(xù)辦理流程是到社保服務(wù)大廳提出退休手續(xù)辦理申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核之后到社會(huì)保障局辦理退休手續(xù)。一、退休手續(xù)應(yīng)該在什么時(shí)間辦理退休手續(xù)應(yīng)該在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡前的一到三個(gè)月時(shí)辦理，勞動(dòng)者所在的用人單位可以準(zhǔn)備好勞動(dòng)者的身份信息、檔案文件等資料，為勞動(dòng)者申辦退休手續(xù)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)

一、有條件的發(fā)放基本生活費(fèi)下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。二、自行選擇提前退休1、關(guān)于男性提前退休(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。(3)、男性選擇60歲正常退休的?；旧钯M(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。2、關(guān)于女性提前退休(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提

若是企業(yè)職工，達(dá)到退休年齡時(shí)，企業(yè)人事勞動(dòng)部門(mén)會(huì)提前3個(gè)月通知職工辦理退休手續(xù)，并終止雙方的勞動(dòng)合同。若是參加的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月，攜帶相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)。一、社保需要交多少年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金繳滿15年可以領(lǐng)取。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。二、社保費(fèi)交多少年可以領(lǐng)退休金社保交滿15年并且達(dá)到法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)需累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個(gè)年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。相比

一般提前2－3個(gè)月辦理。退休辦理流程：1、在退休前需要知道自己是否符合退休的條件：（1）根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，在事業(yè)單位，黨政機(jī)關(guān)，全民所有制企業(yè)符合男子年滿60周歲，女子年滿50周歲，工齡連續(xù)滿10年的都可以辦理退休；（2）在退休后每月會(huì)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)給退休的工人發(fā)放一定的退休費(fèi)，直至去世。2、辦理退休手續(xù)到社保局需要的資料。在辦理退休手續(xù)時(shí)需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理參保人退休手續(xù)，需要的資料是本人一寸彩色照片一張，身份證復(fù)印件一張，以及一式兩份的退休人員申請(qǐng)表。3、如果有因病需要提前退休的人員需要提供醫(yī)院相關(guān)的病情診斷報(bào)告和檢查報(bào)告。如果因?yàn)樘厥獾墓しN需要提前退休辦理退休手續(xù)的時(shí)候就需要附上本人的檔案。社保買滿15后怎么辦理退休社保買滿15后辦理退休方法如下，以廣州地區(qū)為例：1．用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》；2．到勞動(dòng)

若是企業(yè)職工，達(dá)到退休年齡時(shí)，企業(yè)人事勞動(dòng)部門(mén)會(huì)提前3個(gè)月通知職工辦理退休手續(xù)，并終止雙方的勞動(dòng)合同。若是參加的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月，攜帶相關(guān)材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)。北京市辦健康證多少錢（一）健康體檢辦證費(fèi)用每人每次：63元（二）門(mén)診體檢、取證時(shí)間1、體檢服務(wù)時(shí)間：每周一至周五上午8：00～11：002、取證時(shí)間：體檢后第三個(gè)工作日下午1：00～3：00（如：周一體檢者周三下午領(lǐng)取《北京市公共衛(wèi)生從業(yè)人員健康檢查證明》）。3、取證地點(diǎn)：體檢大廳發(fā)證處。（三）北京辦理健康證注意事項(xiàng)1、體檢當(dāng)日的早晨需空腹。2、需攜帶本人有效身份證明。3、各項(xiàng)檢查須本人完成，不得冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負(fù)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿

1、各單位于職工到齡前兩個(gè)月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨(dú)生子女證復(fù)印件一張。退休審批表加蓋單位公章(產(chǎn)業(yè)的事業(yè)編制人員，其退休審批表必須蓋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理處的公章；后勤的事業(yè)編制人員蓋總務(wù)處公章)。退休審批表可至人事處勞資科網(wǎng)站下載。2、退休審批表上的個(gè)人信息關(guān)系到教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，請(qǐng)各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照人事檔案內(nèi)容填寫(xiě)，不能由退休職工本人填寫(xiě)。其中填寫(xiě)的退休時(shí)間為其到齡月份的下一個(gè)月，退休證在其退休的當(dāng)月下旬可領(lǐng)。3、擔(dān)任行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(含正、副高級(jí))的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。此類人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。請(qǐng)各單位在此類人員55周歲到齡前一個(gè)月上報(bào)相關(guān)材料：選擇55周歲退休的上報(bào)相關(guān)退休材料，選擇不退的需上報(bào)關(guān)于選擇60周歲退休的個(gè)人意向說(shuō)明，并由單位蓋章。一、企業(yè)職工退休要符合哪

一、乙方提前退租怎么辦理手續(xù)1．面對(duì)乙方提前退租的情況，首先，雙方應(yīng)依據(jù)租賃合同的約定來(lái)協(xié)商處理。如果合同中明確規(guī)定了提前退租的手續(xù)和流程，則應(yīng)按照合同執(zhí)行。2．一般來(lái)說(shuō)，乙方需提前書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明退租原因及具體時(shí)間。同時(shí)，雙方應(yīng)就租金結(jié)算、押金退還、房屋恢復(fù)原狀等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。3．如果合同中沒(méi)有明確規(guī)定，則雙方可以參照相關(guān)法律法規(guī)和習(xí)慣做法來(lái)辦理退租手續(xù)。4．在辦理退租手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)注意保留好相關(guān)證據(jù)，如書(shū)面通知、協(xié)商記錄等，以便在后續(xù)可能出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)作為證據(jù)使用。5．乙方還應(yīng)確保在退租前將房屋內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，并按照合同約定將房屋恢復(fù)原狀或進(jìn)行必要的維修，以避免因房屋損壞而承擔(dān)不必要的責(zé)任。二、提前退租是否需要承擔(dān)違約責(zé)任提前退租是否需要承擔(dān)違約責(zé)任，主要取決于租賃合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1．如果租賃合同中明確規(guī)定了提前退租需承擔(dān)違約責(zé)任，且該約定不違反

辦退休需要的手續(xù)有：參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月攜帶本人證件照、身份證復(fù)印件到社保局填寫(xiě)《退休人員申請(qǐng)表》辦理退休手續(xù)，延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月到社保局辦理退休手續(xù)。辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇計(jì)算表。居民身份證原件及復(fù)印件各一份；本人的戶口；人事檔案；登記照片一張。辦理退休晚了，會(huì)補(bǔ)發(fā)退休金嗎辦理退休晚了是否會(huì)補(bǔ)發(fā)退休金分三種情況：1、個(gè)人承擔(dān)。辦理退休實(shí)際上也是屬于個(gè)人申請(qǐng)、審批制。如果個(gè)人不申請(qǐng)，國(guó)家是不予辦理的。這適用于所有社會(huì)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)有效期是一年，如果在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定屬于工傷，就可以享受相應(yīng)待遇，不過(guò)我們不申請(qǐng)就無(wú)法享受，超過(guò)一年之后就自動(dòng)失效；2、企業(yè)承擔(dān)。同樣的情況，如果是由于企業(yè)原因造成退休辦理不及時(shí)，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的差額發(fā)放；3、社保補(bǔ)發(fā)。當(dāng)然由于社保部門(mén)造成的原因?qū)е罗k理退休的，肯定會(huì)由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)發(fā)。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，或因病、非因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的人員可以相對(duì)于正常退休年齡（男60歲、女干部55歲、女工人50歲）提前退休。因工致殘或患職業(yè)病，完全喪失勞動(dòng)能力的，退休不受年齡和工齡的限制。根據(jù)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)勞動(dòng)人事部、國(guó)家民委關(guān)于加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)科技隊(duì)伍建設(shè)若干政策問(wèn)題的報(bào)告的通知》（國(guó)發(fā)[1983]68號(hào)）的規(guī)定：五十年代支援邊遠(yuǎn)地區(qū)（不包括西藏、青海高原地區(qū)），年滿五十五周歲的科技人員，體弱多病，身體不能適應(yīng)邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，可以提前退休。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)發(fā)[1994]59號(hào)）規(guī)定，\"距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前離退休。\"（該條僅適用于國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)\"優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)\"試點(diǎn)城市的國(guó)有工業(yè)