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公告送達(dá)得多長時(shí)間才能開庭
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-11 15:10:32 235 人看過

公告送達(dá)成功后,一般六十日之后開庭。依據(jù)我國法律的規(guī)定,公告是送達(dá)的時(shí)間是60日。在法院公告送達(dá)60日后之后,就視為已經(jīng)送達(dá)成功。送達(dá)成功后,當(dāng)事人就已經(jīng)知道開庭的時(shí)間以及其他開庭內(nèi)容了,因此,60日后法院就會開始審理案件了。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條

受送達(dá)人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的,公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過六十日,即視為送達(dá)。公告送達(dá),應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。

一、公告送達(dá)有幾種方式

公告送達(dá)是一種法律推定送達(dá)方式,需經(jīng)過一定期限,才視為送達(dá)。合理選擇公告送達(dá)方式,可以縮短辦案期限,提高辦案效率,節(jié)約辦案成本。最高法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題意見第88條規(guī)定:“公告送達(dá)可以在法院的公告欄、受送達(dá)人原住所地張貼公告,也可以在報(bào)紙上刊登公告;對公告送達(dá)方式有特殊要求的,按要求的方式進(jìn)行公告。公告期滿,即視為送達(dá)?!币虼?,沒有特殊要求的公告送達(dá)有三種傳統(tǒng)方式:

1、在法院張貼公告;

2、在受送人原住所地張貼公告;

3、在報(bào)紙上刊登公告。

前兩種方式,具有省時(shí)、節(jié)資、民眾易見易知之優(yōu),但存在公告范圍窄、公告發(fā)出難考證之不足。后種方式有公告范圍廣、正規(guī)、權(quán)威之優(yōu),但存在耗資費(fèi)時(shí)、民眾難見難知之不足。因此,恰當(dāng)選擇公告送達(dá)方式,具有積極意義,我們務(wù)必區(qū)別對待。

對下落不明的受送達(dá)人,盡量擇用國家級大眾報(bào)紙刊登公告,以求公告范圍廣、正規(guī)、權(quán)威。對下落不詳?shù)氖芩瓦_(dá)人,宜并用兩種張貼公告方式,以求省時(shí)節(jié)資、民眾易見易知。另外,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的普及,互聯(lián)網(wǎng)走進(jìn)平常百姓的生活,我們也可償試單獨(dú)或并用快捷簡便覆蓋面廣泛的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布公告,以期讓受送達(dá)人可以多渠道獲知相關(guān)信息。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    用人單位登報(bào)解除勞動合同的信息后,如果長時(shí)間無法聯(lián)系到勞動者,那么在登報(bào)的三十天后即可視為解除勞動關(guān)系。勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動合同,無法聯(lián)系到勞動者,可以通過公告送達(dá)解除勞動關(guān)系。一、簽了三年合同沒到期可以辭職嗎?簽了三年固定期限勞動合同,三年未到,可以辭職。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動者也可以通過與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,勞動者可以單方面解除勞動合同。二、單位是否可以單方面解除勞動關(guān)系單位能單方面解除勞動關(guān)系,但法律在單位單方面解除勞動關(guān)系作出了嚴(yán)格的限制。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營
    2023-06-20
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    • 開庭公告送達(dá)以后多長時(shí)間送達(dá)法院
      云南在線咨詢 2022-11-07
      開庭公告送達(dá)時(shí)間為60天。公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過六十日,即視為送達(dá)。 《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條 受送達(dá)人下落不明,或者用規(guī)定的其他方式無法送達(dá)的,公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過六十日,即視為送達(dá)。 公告送達(dá),應(yīng)當(dāng)在案卷中記明原因和經(jīng)過。
    • 公告送達(dá)到開庭審理多少時(shí)間
      上海在線咨詢 2022-10-11
      1、人民法院適用簡易流程審理案件,應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié); 2、人民法院適用普通流程審理的案件,應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長準(zhǔn)許,能夠延長六個(gè)月;還需要延長的,報(bào)請上級人民法院準(zhǔn)許。
    • 公告送達(dá)后能否再改變開庭時(shí)間
      山西在線咨詢 2022-08-13
      一、法院有權(quán)利延遲開庭時(shí)間的,一般來說,法院不會故意延遲的,如果對法院行為有異議,可以向上級人民法院反映。 二、根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十六條的規(guī)定:有下列情形之一的,可以延期開庭審理 (一)必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的。
    • 法院公告送達(dá)后,法院開庭后多久才能開庭
      北京在線咨詢 2024-09-03
      法院傳票公告送達(dá),到開庭的時(shí)間是: 1、正常情況下,法院公告必須在《人民法院報(bào)》刊登。從匯款交公告費(fèi)之日一般15日會見報(bào)。 2、法定公告期為2個(gè)月,加上舉證期限1個(gè)月(其中包括答辯期15日),計(jì)3個(gè)月。以上從匯款之日起計(jì)算合計(jì)3個(gè)半月。法院一般應(yīng)當(dāng)是在從匯款之日起3個(gè)半月--4個(gè)月之間開庭。 開庭傳票上有開庭時(shí)間,查看上面的開庭時(shí)間便知。根據(jù)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定,法院立案后,要有向被告送達(dá)應(yīng)訴通知
    • 法院公告送達(dá)多久即為開庭時(shí)間
      北京在線咨詢 2022-11-12
      一般是發(fā)出公告的第93天為開庭日期。 1、93天的計(jì)算:公告時(shí)間60天,舉證時(shí)間30天,開庭傳票必須提前3天向雙方當(dāng)事人送達(dá),所以,一般是定在公告發(fā)出的第93天開庭。 2、公告送達(dá),是指受送達(dá)人無固定的住址,也無法查明其現(xiàn)在的住址,下落不明,使人民法院無法采用直接送達(dá)的方式向當(dāng)事人送達(dá)訴訟文書而采取的非正常的送達(dá)方式。 3、《民事訴訟法》第九十二條,受送達(dá)人下落不明,或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無法送