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拖欠17周歲工資的處理辦法：可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則尋求勞動(dòng)部門的幫助，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決。

一、老板拖員工工資怎么解決

老板拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資：

1、與老板協(xié)商工資發(fā)放的具體時(shí)間，可以要求老板出具拖欠工資的欠條。

2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。

3、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、租房糾紛12315有效嗎？

一般情況下發(fā)生租房糾紛不可以撥打12315維權(quán)，可以向房地產(chǎn)管理部門反映投訴。雙方可以先行協(xié)商，協(xié)商不成可以向房管部門進(jìn)行投訴；投訴未能解決糾紛的可以租賃合同中指定的仲裁機(jī)構(gòu)作為第三方進(jìn)行仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的可以直接向轄區(qū)人民法院提起訴訟。

三、老板三個(gè)月不發(fā)工資怎么處理

老板三個(gè)月不發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貦z察大隊(duì)舉報(bào)。

符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。也可以直接申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。老板三個(gè)月不發(fā)工資屬于拖欠工資，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決工廠立即支付拖欠的工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牭?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。