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無(wú)因管理與正當(dāng)管理的相似性

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-08 16:24:02 325 人看過(guò)

無(wú)因管理與正當(dāng)管理，分屬法律與經(jīng)濟(jì)兩個(gè)領(lǐng)域，似乎風(fēng)馬牛不相及，但是兩者在隨機(jī)處置的狀態(tài)上卻有一定的相似性，對(duì)于兩者在這一點(diǎn)上的異同加以比較，對(duì)于加強(qiáng)和完善公司治理機(jī)制或許是有益的。

民法中所指的無(wú)因管理，往往是在管理人沒(méi)有法定義務(wù)或者約定義務(wù)的情況下采取的臨時(shí)管理措施，例如鄰居長(zhǎng)期外出，房屋傾斜，管理人在得到天氣預(yù)報(bào)后趕在暴風(fēng)雨之前替鄰居加固房屋。

這種基于對(duì)客觀形勢(shì)的判斷所產(chǎn)生的無(wú)因管理，就是一種隨機(jī)處置，頗像企業(yè)管理中隨機(jī)處置權(quán)的行使。在兩權(quán)分開的公司制中，往往要賦予經(jīng)營(yíng)管理者以充分的隨機(jī)處置權(quán)，即在其他相關(guān)利益主體不知情的情況下，由管理者自主應(yīng)對(duì)瞬息即變的市場(chǎng)風(fēng)云，以提高決策效率，抓往商機(jī)。然而正是隨機(jī)處置權(quán)的行使，容易使得公司治理機(jī)制形同虛設(shè)。為了克服這種弊端，我們完全可以借鑒民法中有關(guān)無(wú)因管理的制度、規(guī)約，強(qiáng)調(diào)正當(dāng)管理的原則。

在兩權(quán)分開的的模式中，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)實(shí)際上是在為企業(yè)的主人打工，他應(yīng)當(dāng)根據(jù)老板的意志行事。但是在隨機(jī)處置的狀態(tài)，他的管理行為卻并不需要征得老板的同意。與無(wú)因管理一樣，兩者都是在管理他人的財(cái)產(chǎn)，隨機(jī)處置時(shí)都沒(méi)有經(jīng)過(guò)他人的同意。只不過(guò)在職業(yè)經(jīng)理人那里，他人就是老板。法律規(guī)定無(wú)因管理必須是在為他人謀利益才算合法，職業(yè)經(jīng)理人在行使隨機(jī)處置權(quán)時(shí)也必須是在為老板謀利益才是正當(dāng)?shù)模@就是正當(dāng)管理的最基本的含義。與無(wú)因管理一樣，兩者的管理都不限于單純的保管、料理、改良等行為，還包括處分行為和設(shè)定權(quán)利義務(wù)以及相關(guān)的服務(wù)行為。只不過(guò)正當(dāng)管理做為企業(yè)行為，要比無(wú)因管理具有更為積極的意義，那就是除了在他人的利益可能會(huì)受到損失之際要采取相應(yīng)的措施外，還要主動(dòng)尋找商機(jī)，促使企業(yè)利益最大化。

法律保護(hù)無(wú)因管理，是為了在打擊侵權(quán)行為的同時(shí)，倡導(dǎo)良好的社會(huì)互助的風(fēng)尚。同樣的，公司治理在努力遏制經(jīng)營(yíng)管理者的敗德行為的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)提倡職業(yè)經(jīng)理人的正當(dāng)管理精神。將正當(dāng)管理和無(wú)因管理加以類比，既不是在混淆概念，也不是要刻意低估職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)?？梢栽O(shè)想，在法定義務(wù)和約定義務(wù)存在的情況下，職業(yè)經(jīng)理人行使隨機(jī)處置權(quán)時(shí)，更應(yīng)當(dāng)自覺地為他人，即為企業(yè)，為老板謀利益，而不能營(yíng)私舞弊。如果后者連前者的道德約束水平都達(dá)不到，那么這種職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德就令人擔(dān)憂。如果說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍中的劣幣，正在以資本玩家的角色巧取豪奪社會(huì)資產(chǎn)，這種毒瘤有擴(kuò)散趨勢(shì)的話，那么在隨機(jī)處置權(quán)的行使中強(qiáng)調(diào)正當(dāng)管理的原則，應(yīng)當(dāng)成為一道基本的防線。

公司治理機(jī)制要想在職業(yè)經(jīng)理人的隨機(jī)處置中發(fā)揮應(yīng)有的作用，一方面要實(shí)現(xiàn)對(duì)隨機(jī)處置的有效監(jiān)控，扮演仲裁者的角色，另一方面要解決所有者缺位的問(wèn)題，承擔(dān)起像無(wú)因管理中的本人那樣的義務(wù)。假如企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人的隨機(jī)處置中受益，那么它就應(yīng)當(dāng)像無(wú)因管理中的本人支付管理人的必要費(fèi)用那樣，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施必要的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)雖然不必因此再向職業(yè)經(jīng)理人支付工資報(bào)酬，但職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)隨機(jī)處置為企業(yè)帶來(lái)切實(shí)利益時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予承認(rèn)，例如按比例贈(zèng)與相應(yīng)的股份等等。但是，當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人超越了企業(yè)的授權(quán)，違背了公司既定的經(jīng)營(yíng)策略，且為企業(yè)造成了不同程度的損失時(shí)，則應(yīng)當(dāng)像無(wú)因管理中違背了本人明示或可以推知意思的情況進(jìn)行處理，即對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的處置失當(dāng)要求適當(dāng)?shù)馁r償，或者直接實(shí)施經(jīng)濟(jì)懲罰，以體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的精神。

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一、無(wú)因管理的含義無(wú)因管理，是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失（損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人），主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。管理他人事務(wù)的人，為管理人；事務(wù)被管理的人，為本人。無(wú)因管理之債發(fā)生后，管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。無(wú)因管理是一種法律事實(shí)，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無(wú)因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。三、無(wú)因管理的性質(zhì)無(wú)因管理能引起債的發(fā)生，是一種法律事實(shí)。該種債權(quán)債務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生，是基于法律的規(guī)定，而非當(dāng)事人的約定，故非民事行為。就本人債務(wù)的產(chǎn)生而言，系基于他人的管理行為，民事法律事實(shí)的性質(zhì)為事件；就管理人債權(quán)的產(chǎn)生而言，系基于管理人的管理行為，盡管管理行為需要管理人的管理意思，即為他人謀利益的意思，但由于該意思不是以設(shè)立民事法律關(guān)系為目的的意思，同時(shí)也不要求必須表示出來(lái)，因而其性質(zhì)為事

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一、民法典如何認(rèn)定無(wú)因管理管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，就形成無(wú)因管理。《中華人民共和國(guó)民法典》第九百七十九條【無(wú)因管理定義】管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。二、無(wú)因管理管理人的權(quán)利1．請(qǐng)求償還必要費(fèi)用。管理人為管理本人事務(wù)而支出的必要費(fèi)用，本人應(yīng)當(dāng)予以償還，并應(yīng)同時(shí)償還自支出時(shí)起的利息。必要費(fèi)用是依支出時(shí)的客觀情況來(lái)判定的，支出時(shí)為必要，縱因其后情況發(fā)生變化。費(fèi)用的支出變?yōu)椴槐匾撝С龅馁M(fèi)用仍屬必要，本人的償還范圍不應(yīng)縮小。2．請(qǐng)求清償必要債務(wù)。管理人為管理事務(wù)，而以自己名義向第三人負(fù)擔(dān)的必要債務(wù)

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強(qiáng)迫得利。指受損人因其行為使受益人受有利益，但違反了受益的意思，不符合其經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的情形。此時(shí)，應(yīng)就受益人的整個(gè)財(cái)產(chǎn)，依其經(jīng)濟(jì)上的計(jì)劃認(rèn)定其應(yīng)當(dāng)償還返還的范圍。無(wú)因管理，是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人),主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。管理他人事務(wù)的人，為管理人;事務(wù)被管理的人，為本人。無(wú)因管理之債發(fā)生后，管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。無(wú)因管理是一種法律事實(shí)，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無(wú)因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。無(wú)因管理的特征無(wú)因管理有三個(gè)法律特征：1.無(wú)因管理是管理他人事務(wù)的行為。管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對(duì)本人財(cái)產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對(duì)其處分。管理人管理事務(wù)的行為是事實(shí)行為，而不是法律行為。因?yàn)榇_定無(wú)因管理不是基于管理人管理他人事務(wù)的意思表示

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無(wú)因管理與侵權(quán)行為的區(qū)別在于：1.侵權(quán)行為中，行為人眉宇為他人利益謀利益的意思，在無(wú)因管理中，管理人恰有為他人管理謀利的場(chǎng)合。2.侵權(quán)行為違反社會(huì)道德準(zhǔn)則，對(duì)社會(huì)有害無(wú)益，是法律不予保護(hù)的行為，而無(wú)因管理符合社會(huì)道德準(zhǔn)則，對(duì)他人和社會(huì)有利，是該得到鼓勵(lì)和法律保護(hù)的行為。無(wú)因管理與代理不同代理人進(jìn)行代理行為，須有本人授權(quán)，同時(shí)應(yīng)以本人名義實(shí)施，其法律后果直接由本人承受。無(wú)因管理不同，首先，它非經(jīng)本人授權(quán)，也沒(méi)有法定或約定管理他人事務(wù)的義務(wù);第二，管理人管理事務(wù)與第三人實(shí)施民事法律行為時(shí)，是以自己名義而非本人名義進(jìn)行的，管理的后果只是最終歸屬本人，而非直接歸屬于本人，另外，管理行為也不限于民事法律行為，也可以是事實(shí)行為，并不一定與第三人發(fā)生權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

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侵占罪與不當(dāng)?shù)美?、無(wú)因管理之界限

侵占罪與不當(dāng)?shù)美o(wú)因管理之界限。不當(dāng)?shù)美?、無(wú)因管理行為能否在一定條件下轉(zhuǎn)化為侵占罪，司法實(shí)踐中對(duì)此有肯定意見?？隙ㄒ庖娬J(rèn)為，對(duì)無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美樾蜗滦袨槿藢⒊钟械乃素?cái)物非法占為己有并拒不退還或者拒不交出的行為適用刑法調(diào)整，與民法上的無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美贫仁墙y(tǒng)一的。筆者對(duì)此不敢茍同。刑法中侵占罪的對(duì)象是特殊性質(zhì)的財(cái)物，即保管物、遺忘物和埋藏物，而無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美槍?duì)者一般為遺失物。正如前文所述，遺失物不能成為侵占罪的對(duì)象，對(duì)占有遺失物拒不返還的，因適用民法之債，通過(guò)民事訴訟加以解決，而不能代以刑事追究。侵占罪中的埋藏物也不能成為不當(dāng)?shù)美?、無(wú)因管理之對(duì)象。埋藏物不是無(wú)主物，而是指為了隱藏而埋于地下的財(cái)物，同保管物、遺忘物一樣，埋藏物也屬于特定人。不當(dāng)?shù)美o(wú)因管理人取得的財(cái)物，是財(cái)物所有人遺失之物，與埋藏物性質(zhì)顯然不同。認(rèn)為不當(dāng)?shù)美?、無(wú)因管理在行為人拒不交出或返還的情形下能轉(zhuǎn)為侵占罪

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緩刑與管制有什么相似點(diǎn)

緩刑與管制都是刑罰，相同之處為：執(zhí)行機(jī)關(guān)都是公安機(jī)關(guān)，并且都需要對(duì)犯罪分子實(shí)行社區(qū)矯正；以及緩刑期滿后，需要公開予以宣告，而管制期滿后，執(zhí)行機(jī)關(guān)也會(huì)向犯罪分子和其所在單位或者居住地的群眾宣布解除管制。管制能緩刑嗎緩刑的適用條件1、對(duì)象條件：緩刑只適用于被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。（1）所謂被判處拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。（2）對(duì)被判處管制或者單處附加刑的，不能適用緩刑。（3）如果一人犯數(shù)罪，實(shí)行數(shù)罪并罰后，決定執(zhí)行的刑罰為3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以適用緩刑。（4）對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，符合緩刑條件的，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑（刑法修正案八新增內(nèi)容）。2、實(shí)質(zhì)條件：犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。3、限制條件：必須不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子（刑法修正案八新增內(nèi)容）。換

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《民法典》對(duì)無(wú)因管理的規(guī)定，無(wú)因管理的特征

一、《民法典》對(duì)無(wú)因管理的規(guī)定1．第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。2．第九百八十條管理人管理事務(wù)不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應(yīng)當(dāng)在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔(dān)前條第一款規(guī)定的義務(wù)。3．第九百八十一條管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對(duì)受益人不利的，無(wú)正當(dāng)理由不得中斷。4．第九百八十二條管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却芤嫒说闹甘尽?．第九百八十三條管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報(bào)告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的

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一、無(wú)因管理行為是事實(shí)行為嗎無(wú)因管理行為是事實(shí)行為。無(wú)因管理是指當(dāng)事人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理或者服務(wù)的法律事實(shí)。無(wú)因管理不具有法定或者約定義務(wù)，它是當(dāng)事人為避免造成損失（損失即包括自己也包括他人，或者僅為他人），主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的一種自發(fā)性行為。是事實(shí)行為的。有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。二、無(wú)因管理與侵權(quán)行為的區(qū)別無(wú)因管理與侵權(quán)行為的區(qū)別有：1．侵權(quán)行為中，行為人沒(méi)有為他人謀利益的意思，在無(wú)因管理中，管理人恰有為他人管理謀利的場(chǎng)合。2．侵權(quán)行為違反社會(huì)道德準(zhǔn)則，對(duì)社會(huì)有害無(wú)益，是法律不予保護(hù)的行為，而無(wú)因管理符合社會(huì)道德準(zhǔn)則，對(duì)他人和社會(huì)有利，是該得到鼓勵(lì)和法律保護(hù)的行為。三、為了避免共同損失的管理行為是否構(gòu)成無(wú)因管理為了避免共同損失的管理行為不構(gòu)成無(wú)因管理。因?yàn)闊o(wú)

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無(wú)因管理
從本案看無(wú)因管理與保管合同的區(qū)別

2010年2月，張某與趙某在劉某的商店里談了一筆服裝買賣生意。張某將1000套服裝運(yùn)到劉某的商店，并通知趙某前去取貨，而趙某卻要求退貨。因雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，直到5月底才達(dá)成協(xié)議，張某遂于6月將服裝運(yùn)走。劉某提出，張某的貨物在自己商店存放了3個(gè)月之久，占用貨位，致使自己的進(jìn)貨和銷售受到影響，且其還為張某進(jìn)行了適當(dāng)?shù)谋９?，因此要求張某支付一定?shù)額的管理費(fèi)用，被張某拒絕，因而成訟。[析案]對(duì)于本案，有兩種不同觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，張某與劉某之間形成保管合同之債，劉某對(duì)張某的貨物進(jìn)行了適當(dāng)保管，因此張某應(yīng)當(dāng)支付保管費(fèi)用。第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，張某與劉某之間形成無(wú)因管理之債。劉某為了張某的利益，在既沒(méi)有法律規(guī)定也沒(méi)有合同約定的情況下，為張某實(shí)施了管理事務(wù)的行為，構(gòu)成了無(wú)因管理。筆者贊同第一種觀點(diǎn)，張某與劉某之間的行為成立保管合同之債。無(wú)因管理，是指沒(méi)有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)

2023-06-08

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無(wú)因管理
無(wú)因管理的成立要件及無(wú)因管理之債的效力

無(wú)因管理作為債的一種發(fā)生根據(jù)，是指沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而對(duì)他人進(jìn)行事務(wù)的管理或者服務(wù)的事實(shí)行為。進(jìn)行管理或者服務(wù)的當(dāng)事人稱為管理人，受事務(wù)管理或者服務(wù)的一方稱為本人，又稱為受益人。一般認(rèn)為，無(wú)因管理的成立必須具備以下三個(gè)條件。一、管理他人事務(wù)管理他人事務(wù)，是無(wú)因管理成立的前提條件。所謂事務(wù)，是指有關(guān)人們生活利益的一切事項(xiàng)，可以是有關(guān)財(cái)產(chǎn)的，也可以是非財(cái)產(chǎn)性的。能成為無(wú)因管理對(duì)象的事務(wù)必須符合：①該事務(wù)必須是能產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系的。②該事務(wù)必須是由他人代為管理。即，只能由本人管理的事務(wù)不能成為無(wú)因管理的對(duì)象;雖可由他人代為管理但必須要有本人授權(quán)才能實(shí)施管理的事務(wù)在沒(méi)有得到授權(quán)時(shí)也不能成為無(wú)因管理的對(duì)象。③該事務(wù)必須是合法的。所謂管理，是指處理事務(wù)的行為。它不限于管理行為，也包括處分行為;不限于管理行為，也包括服務(wù)行為;既可以是民事法律行為，也可以是事實(shí)行為。還有一點(diǎn)，

2023-06-08

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無(wú)因管理
無(wú)因管理能不能要管理費(fèi)

管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用,包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用,以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失。為了維護(hù)國(guó)家、集體或者他人合法權(quán)益而使自己受到損害,在侵害人無(wú)力賠償或者沒(méi)有侵害人的情況下,如果受害人提出請(qǐng)求的,人民法院可以根據(jù)受益人受益的多少及其經(jīng)濟(jì)狀況,責(zé)令受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。相關(guān)知識(shí)：補(bǔ)償性是無(wú)因管理的最大特征：管理人對(duì)本人的請(qǐng)求權(quán)，僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償，而沒(méi)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。一、什么叫無(wú)因管理是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失（損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人）,主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。1、管理他人事務(wù)的人，為管理人；2、事務(wù)被管理的人，為本人。無(wú)因管理的表現(xiàn)形式有很多：常見的有見義勇為，下雨，鄰居不在家，幫助鄰居家收被子等，都屬于無(wú)因管理，通俗一點(diǎn)就是沒(méi)有義務(wù)的助人行為。二、管理人不得向本人要求支付報(bào)酬，但有權(quán)要求本人承擔(dān)下

2023-06-01

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無(wú)因管理
無(wú)因管理合同相關(guān)法律問(wèn)題

無(wú)因管理：因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒(méi)有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無(wú)力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。不當(dāng)?shù)美阂蛩藳](méi)有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益。合同成立是什么意思合同成立是指合同雙方就合同相關(guān)事宜協(xié)商一致，產(chǎn)生一定拘束力的過(guò)程。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。且依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定，或合同雙方另有約定的除外?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百二十一條沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理的人，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還由此支出的必要費(fèi)用。第一百二十二條因他人沒(méi)有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益。第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理

2023-07-11

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