久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

滿(mǎn)足下列要件會(huì)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪：侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由與國(guó)家勞動(dòng)管理制度；客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為；犯罪主體為特殊主體；在主觀方面必須出于直接故意?！缎谭ā返诙偎氖臈l以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪情節(jié)嚴(yán)重的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是，被強(qiáng)迫的勞動(dòng)者在10人以上，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行精神折磨，被強(qiáng)迫的勞動(dòng)者是未成年人，是智障人士或者是殘疾人的，因強(qiáng)迫勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)，造成勞動(dòng)者自殘、自殺、精神失常的，或者強(qiáng)迫勞動(dòng)持續(xù)的時(shí)間特別長(zhǎng)的。一、什么情況算強(qiáng)迫加班違背勞動(dòng)者的意志，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的行為是強(qiáng)迫加班。單位安排加班需要按規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，勞動(dòng)者如不同意，單位無(wú)權(quán)強(qiáng)行要求加班。只有在勞動(dòng)者自愿的情況下才可以安排加班，而且加班時(shí)間有限制，安排加班后還必須按規(guī)定支付加班費(fèi)。但是有下列情形之一的，用人單位組織職工加班可不受法律規(guī)定的條件限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、離職時(shí)沒(méi)簽保密協(xié)議被扣工資合法嗎離職時(shí)沒(méi)簽保密協(xié)議被

一、滿(mǎn)足什么條件會(huì)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪，法律依據(jù)是什么強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的構(gòu)成要件有：1、犯罪主體可以是自然人也可以是用人單位。2、侵犯的客體為勞動(dòng)者的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。3、在主觀方面表現(xiàn)為直接故意。4、在客觀方面表現(xiàn)為以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條第一款規(guī)定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。二、構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的條件是什么構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的條件如下：1、主體要件特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。2、在主觀方面必須出于

1、客體要件。侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利；2、客觀要件。客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為；3、主體要件。犯罪分子是自然人和用人單位；4、主觀要件。在主觀方面必須出于直接故意。一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？1、以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；2、情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。3、單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照個(gè)人犯罪的規(guī)定處罰。二、被強(qiáng)迫勞動(dòng)可以單方離職嗎？員工被強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以單方離職。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單

會(huì)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。根據(jù)《刑法》第244條規(guī)定：強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪概念強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。限制人身自由方法，是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內(nèi)的方法。如不準(zhǔn)職工外出、不準(zhǔn)職工參加社交活動(dòng)等。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪中的暴力包含致人重傷的暴力，即以暴力強(qiáng)迫他人勞動(dòng)致人重傷的，只構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪一罪。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員的，依照前款的規(guī)定處罰。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪特征侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪由以下要件構(gòu)成：1、犯罪主體為特殊主體，應(yīng)當(dāng)是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的單位；2、犯罪客體是勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家勞動(dòng)管理制度；3、犯罪主觀方面是故意；4、犯罪客觀方面表現(xiàn)為以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要哪些構(gòu)成要件強(qiáng)迫勞動(dòng)罪需要的構(gòu)成條件是：本罪的主體為特殊主體，即用人單位。在主觀方面必須出于直接故意。侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家勞動(dòng)管理制度。在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位

根據(jù)《刑法》第244條規(guī)定：強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系，其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為，侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對(duì)象，包括與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者?？陀^方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反我國(guó)《勞動(dòng)法》及其

強(qiáng)迫他人直播可以構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)嗎？可能構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)。強(qiáng)迫勞動(dòng)即是強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪，是指用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。用人單位有強(qiáng)迫勞動(dòng)和違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)行為，危及勞動(dòng)者人身安全的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第八十八條【侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的法律責(zé)任】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；（四）勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的成立條件是：侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由與國(guó)家勞動(dòng)管理制度；客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為；犯罪主體應(yīng)為用人單位；在主觀方面必須出于直接故意。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定問(wèn)題：1、本罪與非罪的界限（1）本罪是由特定涵義的“用人單位”實(shí)施的犯罪，這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中，對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動(dòng)的，不應(yīng)以本罪論處。（2）本罪構(gòu)成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。如果用人單位并沒(méi)有使用這種法定的方法，只是對(duì)職工進(jìn)行嚴(yán)格要求，或者職工自感超時(shí)間、超負(fù)荷地勞動(dòng)，用人單位并未對(duì)其強(qiáng)迫的，不能以犯罪論處。2、本罪與非法拘禁罪的界限用人單位的直接責(zé)任人員如果對(duì)職工采取剝奪人身自由的方法強(qiáng)迫勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪定罪處罰。這里要注意的是：一為限制自由，且強(qiáng)迫他人勞動(dòng)。一為剝奪自由，實(shí)施拘

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的成立條件是：侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由與國(guó)家勞動(dòng)管理制度；客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為；犯罪主體應(yīng)為用人單位；在主觀方面必須出于直接故意。一、強(qiáng)迫交易罪需要具備哪些條件強(qiáng)迫交易罪的犯罪構(gòu)成要件指的是：1、客體要件，本罪侵犯的客體是商品交易市場(chǎng)秩序；2、客觀要件，本罪在客觀方面表現(xiàn)為以暴力、威脅手段強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品、強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為；3、主體要件，主體為達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具備刑事責(zé)任能力的自然人；4、主觀要件，主觀上為故意。二、強(qiáng)迫賣(mài)血罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定構(gòu)成強(qiáng)迫賣(mài)血罪的標(biāo)準(zhǔn)為：1、主體要件：主體是一般主體；2、主觀要件：在主觀方面只能出于故意；3、客體要件：侵犯的客體是了國(guó)家對(duì)血液的管理制度；4、客觀要件：在客觀方面上表現(xiàn)為以暴力、威脅方法強(qiáng)迫他人出賣(mài)血液的行為。三、銷(xiāo)售假藥罪的犯罪

強(qiáng)迫勞動(dòng)即是強(qiáng)迫職工勞動(dòng)罪，是指用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的成立條件是：主體為用人單位或者公司企業(yè)、主觀方面表現(xiàn)為故意的行為、客體上侵犯了勞動(dòng)者的人身自由、客觀上表現(xiàn)為違反我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的行為，具體情況下在構(gòu)成上述要件的前提下成立本罪?！缎谭ā返?44條【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的重要條件包括：主體為特殊主體，即雇主；主觀上必須具有直接故意；客體包括勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家勞動(dòng)管理制度；表現(xiàn)為違反勞動(dòng)法規(guī)，使用暴力、威脅或限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的情節(jié)嚴(yán)重者將面臨三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的重要條件如下：1.主體為特殊主體，即雇主；2.主觀上必須具有直接故意；3.客體包括勞動(dòng)者的人身自由和國(guó)家勞動(dòng)管理制度；4.表現(xiàn)為違反勞動(dòng)法規(guī)，使用暴力、威脅或限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 強(qiáng) 迫 勞 動(dòng) 罪 的 法 律 責(zé) 任 是 什 么 ？強(qiáng)迫勞動(dòng)罪，又稱(chēng)勞動(dòng)強(qiáng)迫罪，是指使用強(qiáng)制手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者協(xié)助強(qiáng)迫勞

1、監(jiān)獄不會(huì)構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪。根據(jù)我國(guó)監(jiān)獄法，有勞動(dòng)能力的罪犯必須參加生產(chǎn)勞動(dòng)，換言之，只要不是喪失了勞動(dòng)能力，就必須依法參加勞動(dòng)。罪犯不是職工，不適用勞動(dòng)法。罪犯每周勞動(dòng)五天，每天不超過(guò)八小時(shí)，超時(shí)加班勞動(dòng)要嚴(yán)格審批。2、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。3、限制人身自由方法，是指將他人的人身自由控制在一定范圍、一定限度內(nèi)的方法。如不準(zhǔn)職工外出、不準(zhǔn)職工參加社交活動(dòng)等。4、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪中的暴力包含致人重傷的暴力，即以暴力強(qiáng)迫他人勞動(dòng)致人重傷的，只構(gòu)成強(qiáng)迫勞動(dòng)罪一罪。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員的，依照前款的規(guī)定處罰。5、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有

尊敬的審判長(zhǎng)、審判員：xx律師事務(wù)所接受被告人xxx的委托，并經(jīng)被告人同意，指派我們作為其一審辯護(hù)律師參加訴訟。庭前辯護(hù)人通過(guò)查閱卷宗并會(huì)見(jiàn)被告人，辯護(hù)人了解了基本案情；通過(guò)今天庭審查明的案件事實(shí)，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)表以下辯護(hù)意見(jiàn)：首先：辯護(hù)人對(duì)公訴機(jī)關(guān)指控被告人犯有盜竊罪的罪名沒(méi)有異議。其次：辯護(hù)人認(rèn)為被告人有以下可酌定從輕或減輕處罰的量刑情節(jié)。1、從被告人犯罪動(dòng)機(jī)上看，被告人是基于家庭經(jīng)濟(jì)條件困難而到外地打工的，其盜竊錢(qián)財(cái)?shù)哪康氖窍Ｍㄟ^(guò)這種方式積攢經(jīng)營(yíng)成本。并非是為了揮霍和追求腐化的生活。其主觀惡性程度不深，易于改造。2、從被告人的犯罪手段來(lái)看，被告人是在方便后回房間時(shí)誤進(jìn)隔壁被害人房間的情況下，一時(shí)起貪念而實(shí)施的犯罪行為。這一點(diǎn)與有預(yù)謀、有計(jì)劃而實(shí)施的盜竊行為是有本質(zhì)區(qū)別的。很顯然本案被告人系偶犯，社會(huì)危害性也較小。3、從被告人歸案后認(rèn)罪態(tài)度來(lái)看。被告人在第一次接受公安機(jī)關(guān)偵查人