在私企上班有退休金嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-20 08:51:37
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私企上班退休有退休金。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿還用再交嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿不用再繳。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。十五年的繳納期限是最低年限，如果是個(gè)人已滿十五年的可以繼續(xù)繳納，也可以停止繳納；如果是單位的在職員工，有單位進(jìn)行繳納，直至退休。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
二、是不是社保交的多退休拿的退休金就多
社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)每月繳費(fèi)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長，在退休后拿的養(yǎng)老保險(xiǎn)金就越多。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工繳費(fèi)年限按下列比例計(jì)發(fā)：
1、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之十五計(jì)發(fā)；
2、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之二十計(jì)發(fā)；
3、繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時(shí)本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計(jì)發(fā)。
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私企辭退超齡員工不需要支付退休金，已達(dá)到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關(guān)系終止，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。一、法定退休年齡1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工2023-03-22155人看過 -
一、買斷工齡后去私人企業(yè)上班退休怎么算買斷工齡后對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業(yè)職工辦理退休的相關(guān)事宜。要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個(gè)條件。一是個(gè)人的累計(jì)參保繳費(fèi)年限一般要達(dá)到15年(對于老職工，如果過去有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費(fèi)。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限要求為10年)。二是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。二、國企買斷工齡在私企的工資算不算不算。從國企到私企，首先你必須與私企締結(jié)新的勞動關(guān)系，而國企買斷工齡只是用高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償做勞動關(guān)系結(jié)束的補(bǔ)償方式而已，所以到私企工作后工齡會重新開始計(jì)算。相關(guān)知識：什么是買斷工齡1、買斷工齡，并不是勞動法上的一個(gè)概念，它是近年來各地企業(yè)與職工解除勞動合同的新做法，國家法律從來就沒有承過，因此也沒有2023-03-22211人看過
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法律綜合知識一、私企有沒有退休金，怎么計(jì)算的?私企退休后是有退休金的，因?yàn)椤秳趧臃ā分杏幸?guī)定用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業(yè)中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規(guī)定了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達(dá)到一系列要求后才能得到退休金的，比如社會保險(xiǎn)必須是要交滿了15年及15年以上。退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(1%×繳費(fèi)年限);其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額(“中人”個(gè)人賬戶儲存額不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以國2022-10-03373人看過 -
法律綜合知識看具體情況定。如果收的賄賂金額在三萬元以上，就構(gòu)成犯罪會被判刑?！缎谭ā返谝话倭龡l第一款規(guī)定，公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)?！陡呷嗣穹ㄔ骸⒆罡呷嗣駲z察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條貪污或者受賄數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。貪污數(shù)額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“其他較重情節(jié)”，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金：（一）貪污救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、防疫、社會捐助等特定款物的；（二）曾因貪污、受賄、挪用公款受過黨紀(jì)、行政處分的；（三）曾2022-02-26475人看過 -
退休私企不太穩(wěn)定，想做到退休比較難，年齡大了容易被辭退，也是會有私人企業(yè)讓勞動者干到退休的，只要把勞動合同簽訂好后。在國企也未必能干到退休，反過來在外企和私企也未必不能干到退休。私企的話，看單位規(guī)模大小了，規(guī)模小的話估計(jì)肯定達(dá)不到。也看企業(yè)的每年盈利了，做好自己吧，好好努力，有些事情不是我們個(gè)人可以決定的。一、社保交滿15年后可以停繳嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳滿規(guī)定的最低繳費(fèi)年限15年，到退休年齡，就可以享受養(yǎng)老金待遇（延遲退休除外）。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循多繳多得的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。因此在這里給出的結(jié)論是，最好不要停交。如果你交滿15年以后不繼續(xù)繳納了，你繳費(fèi)年限只有15年，也就是你只能領(lǐng)取最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，所以，如果在你交滿養(yǎng)老保2023-06-23486人看過 -
職工達(dá)到退休年齡，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向社保部門提出申請，提交相關(guān)材料，在社保局打印的參保情況記錄表兩份，近期一寸照片，身份證原件，及復(fù)印件，如果是企事業(yè)單位退休的，還應(yīng)提供干部退休通知書，特殊工種提前退休材料證明。(一)、申請的材料：1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認(rèn)簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個(gè)人的人事檔案到參保的社保局保險(xiǎn)關(guān)系科(股)進(jìn)行核實(shí);2、小一寸近期彩照一張;3、身份證原件、復(fù)印件一張(A4紙張);4、（1）辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休業(yè)務(wù)需提供《干部退休通知書》原件及復(fù)印件;(注：參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)干部辦理退休業(yè)務(wù)時(shí)無需提供《干部退休通知書》。)（2）辦理特殊工種提前退休業(yè)務(wù)需攜帶參保人本人人事檔案資料;（3）辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》(一式兩聯(lián))供勞2023-06-17464人看過
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私企退休后是有退休金的，因?yàn)閯趧臃ㄖ杏幸?guī)定用人單位和勞動者必須參加社保，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動法是對所有公民都有約束力的，所以私營企業(yè)中的職員也要繳納社保，而社保中就包括了退休金。但是法律中規(guī)定了不是所有繳納了社保的人一定都會得到退休金，是要達(dá)到一系列要求后才能得到退休金的，比如社會保險(xiǎn)必須是要交滿了15年及15年以上。私企員工退休金領(lǐng)取條件1．養(yǎng)老保險(xiǎn)金至少累積繳費(fèi)滿15年，多繳多得；2．達(dá)到法定退休年齡：正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲。特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。因病或非因工致殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力2023-07-31195人看過 -
法律綜合知識一、在私企上班職稱怎么評（1）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）其他符合評定條件人員。二、各等級職稱條件助理級職稱：（1）學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（3）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。（4）其他符合評定條件人員。中級職稱：（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（5）其他符合評定條件人員。副高級職稱：（1）博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。（2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。（3）大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。（4）其他符合評定條件人員。正高級職稱：（1）大學(xué)本科以上畢業(yè)2023-05-28393人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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在私企什么工作可以有退休金？安徽在線咨詢 2022-08-08按國家規(guī)定,不管什么性質(zhì)的企業(yè)都要在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后一個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇洲k理社保登記證.都要給本企業(yè)員工辦理社會保險(xiǎn),都要按國家規(guī)定為企業(yè)員工繳納社會保障金.當(dāng)然在企業(yè)繳納的同時(shí),本人也應(yīng)該接受企業(yè)的代扣代繳.這是強(qiáng)制性的措施,不辦屬于違法. 這項(xiàng)措施與簽定勞動合同是兩碼事,不是以簽定勞動合同為前提,但簽定勞動合同同樣是用人單位必辦的手續(xù),這也是國家有規(guī)定的.這兩件事哪件不辦都違法。 -
我想問一下，關(guān)于私企退休有退休金嗎臺灣在線咨詢 2024-09-121、員工在私企退休后如果符合一定的條件，有退休金。即員工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，就可以按月領(lǐng)取退休金，即基本養(yǎng)老金等。 2、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 3、管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī) -
在私企上班10年后被辭退有賠償嗎河南在線咨詢 2022-11-03勞動者在私企工作十年被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位需依法支付十個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位支付二十個(gè)月工資的賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個(gè)月的平均工資。 -
退休后在企業(yè)上班欠薪違法嗎陜西在線咨詢 2022-10-25《勞動合同法》第85條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）
