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九級傷殘，合同到期后，還有其他工傷待遇嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-29 17:01:19 251 人看過

一、九級傷殘，合同到期后，還有其他工傷待遇嗎

1、還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為20個月的職工所在省上年度職工月平均工資。對于就業(yè)補助金，根據(jù)自己的年齡，距離法定退休年齡不足5年的，每少一年減少20％。達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后再離職的，將不能享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，如果您因工作原因?qū)е戮偶墏麣垼贤狡诤笕钥梢韵硎芄?。您的工傷待遇將由社會保險基金或用人單位的工傷保險基金支付。

3、具體來說，您可以享受以下工傷待遇：

（1）治療費用補助：包括醫(yī)療費、住院伙食補助、交通費等。

（2）工傷醫(yī)療期內(nèi)的工傷津貼：由用人單位按月支付，工傷醫(yī)療期最長為12個月。

（3）工傷后的傷殘津貼：根據(jù)您的傷殘程度和工資水平確定，可以一直享受直至退休。

（4）工亡家屬的撫恤金：如果您因工死亡，您的家屬可以領(lǐng)取一次性撫恤金。

4、需要注意的是，工傷待遇需要您提供相關(guān)證明材料，包括工傷認(rèn)定證明、傷殘等級評定證明等。如果您不清楚具體的申請流程，可以向用人單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)咨詢。

二、工傷請律師要注意什么細(xì)節(jié)問題

1、律師的執(zhí)業(yè)資格

在聘請律師時，首先要審查律師的執(zhí)業(yè)資格。律師應(yīng)當(dāng)持有由省級司法廳（局）簽發(fā)的《律師執(zhí)業(yè)證》并有當(dāng)年的年審記錄。律師所在的律師事務(wù)所也應(yīng)有各級司法廳（局）頒發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證并有當(dāng)年的年審記錄，無證或有證但無當(dāng)年年審記錄的都不得以律師的名義執(zhí)業(yè)。

2、律師及所在律所

在每一位律師的背后，都有一家律師事務(wù)所。一個管理規(guī)范、要求嚴(yán)格的律師事務(wù)所對委托人的案件會有充分的后備保障。

3、案件勝訴的承諾

每一位負(fù)責(zé)任的律師，都會謹(jǐn)慎、誠實、客觀地告知委托人擬委托事項可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險。只分析有利因素，而忽略不利因素的律師，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)慎重考慮。

4、委托合同的簽訂

經(jīng)過協(xié)商，當(dāng)事人與律師事務(wù)所同意辦理聘請手續(xù)的，律師事務(wù)所會與委托人簽訂一份委托合同。該合同明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，由律師事務(wù)所和委托人簽名、蓋章，一式三份，一份由承辦律師訂入案卷，一份存律師事務(wù)所，另一份交當(dāng)事人。

三、九級傷殘可以解除勞動合同嗎

九級工傷屬于部分喪失勞動能力，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條（二）項規(guī)定，非本人具有第三十九條（二）至（六）項的法定過錯，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過錯的，用人單位解除合同合法，沒有經(jīng)濟(jì)補償金。沒有法定過錯的，解除合同違法，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補償金二倍支付賠償金。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；\n（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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解初勞動合同九級工傷待遇有哪些

1、一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于當(dāng)?shù)卣悸毠ぴ缕骄べY的60%，一次性傷殘補助金2、一次性工傷醫(yī)療補助金根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關(guān)系時一次性支付。五級的一次性工傷醫(yī)療補助金為：8個月的職工月平均工資，針對患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。3、一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關(guān)系時一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補助金為：16個月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。一、工傷職工能要求

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1—4級傷殘工傷待遇

申領(lǐng)程序個人向單位申報—單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報—社保經(jīng)辦機構(gòu)審核受理所需材料工傷職工的工傷認(rèn)定書、工傷職工的參保名單、身份證復(fù)印件、勞動能力鑒定表、待遇申領(lǐng)表待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）退出工作崗位，保留勞動關(guān)系，按月發(fā)給本人工資90％—75％的傷殘津貼（二）以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給24—18個月的一次性傷殘補助金責(zé)任部門社保中心

2023-11-18

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怎么計算九級傷殘的待遇？

根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工被認(rèn)定為九級傷殘時，將享受以下待遇：1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資；2. 如果勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條，職工被認(rèn)定為九級傷殘時，將享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資；2.如果勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金等。工傷保險基金如何支付九級傷殘的待遇？根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第二款規(guī)定，九級傷殘的待遇應(yīng)按照下列規(guī)定支付：（一）從工傷保險基金按月支付，（二）所需資金從工傷保險基金按月支付。因此，工傷保險基金應(yīng)按月支付九級傷殘的待遇，所需資金從工傷保險基金按月支付。

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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付：(一)醫(yī)療費，(二)康復(fù)治療費，(三)輔助器具費。由用人單位支付：(一)住院伙食補助費，(二)外地就醫(yī)交通費、食宿費，(三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)，(四)護(hù)理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位支付)，若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔(dān)。一、工傷保險的賠償項目有哪些？(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在

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一、工傷期間享受其他福利待遇嗎？有沒有工傷賠償工傷待遇中，一次性傷殘就業(yè)補助金跟一次性工傷醫(yī)療補助金的享受是以解除、終止勞動關(guān)系為前提的。1、醫(yī)療費2、住院期間伙食補助費3、交通費4、食宿費5、康復(fù)性治療費6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用7、工資、福利【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】8、護(hù)理費【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、工傷保險條例跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、

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自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《上海市工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認(rèn)可的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。工傷保險待遇中，有些內(nèi)容與本人工資有關(guān)，《工傷保險條例》第64條對本人工資作出了定義，指的是工傷保險繳納基數(shù)。而繳納工傷保險是用人單位單方面的義務(wù)，低水平繳納工傷保險的受益人是用人單位，受害人卻是勞動者，這就造成了對勞動者的極大不公，所以，根據(jù)公平原則，與本人工資相關(guān)的補償如果偏低，用人單位應(yīng)該補齊。所以，當(dāng)你

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員工工傷五級傷殘能拿到哪些待遇

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％。退休員工能享受工傷保險待遇嗎退休職工，不享受工傷保險待遇，也不繳納工傷保險，已經(jīng)退休，就不涉及工傷了。對于在職發(fā)生工傷事故的，并且被鑒定達(dá)到傷殘護(hù)理等級的，退休之后，繼續(xù)發(fā)給護(hù)理費。工傷一到四級死亡按照工傷死亡待遇處理。沒待遇工傷職工達(dá)退休齡并辦理退休手續(xù)停發(fā)傷殘津貼按照家關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)保險待遇基本養(yǎng)保險待遇低于傷殘津貼由工傷保險基金補足差額《工傷保險條例》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，職工工致殘鑒定級至四級傷殘保留勞關(guān)系退工作崗位享受待遇：（一）工傷保險基金按傷殘等級支付性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：級傷殘27月本工資二級傷殘25月本工資三級傷殘23月本工資四級傷殘21月本工資；（二）工傷保險基金按月

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工傷鑒定九級待遇解析

工傷鑒定九級享受以下待遇，具體為：1、工傷保險基金支付本人9個月工資的一次性傷殘補助金；2、提出終止合同或者勞動合同期滿終止的，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補貼，終止工傷保險關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷殘補助金的工資，是指工傷職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病前12個月的平均月薪。九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；（3）腦挫裂傷無功能障礙；（4）開顱手術(shù)后無功能障礙者；（5）顱內(nèi)異物無功能障礙；（6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；（7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項或輕度毀容者；（8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動；（10）全身瘢痕占體

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保險費
工傷一到四級工傷待遇

1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。2、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；3、按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；4、到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。5、用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、植物人工傷怎么賠償工傷致植物人賠償?shù)木唧w細(xì)節(jié)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，大體如下：一、一至四級職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1．從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為

2023-06-23

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