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請(qǐng)您參閱以下流程以完成在線購(gòu)房合同簽署過程：首先，登錄官網(wǎng)進(jìn)行“網(wǎng)上簽約”操作；其次，與相關(guān)部門進(jìn)行繁瑣的審核程序，并成功獲取網(wǎng)簽編號(hào)；緊接著，輸出并打印出具有法律效力的合同文本；然后，尊敬的買賣雙方在合同上簽字并加蓋公章，各自持有相應(yīng)數(shù)量的合同副本；再者，請(qǐng)按照約定及時(shí)支付房屋款項(xiàng)、更換發(fā)票，并依法繳納稅費(fèi)；接下來，辦理商品房交割手續(xù)；在此基礎(chǔ)之上，請(qǐng)帶上所有相關(guān)文件，前往當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)交易中心辦理房產(chǎn)證更名手續(xù)；《城市房地產(chǎn)管理法》第六十一條房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或者變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人民政府房產(chǎn)管理部門申請(qǐng)房產(chǎn)變更登記，并憑變更后的房屋所有權(quán)證書向同級(jí)人民政府土地管理部門申請(qǐng)土地使用權(quán)變更登記，經(jīng)同級(jí)人民政府土地管理部門核實(shí)，由同級(jí)人民政府更換或者更改土地使用權(quán)證書。法律另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。

（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同由轉(zhuǎn)讓方和受讓方簽訂。股東依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中股東及其出資額的記載，公司章程的修改不需要股東大會(huì)表決，應(yīng)當(dāng)自股東變更之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記，并提交新股東的法人資格證明或者自然人身份證明。一般而言，轉(zhuǎn)讓人（原股東）應(yīng)當(dāng)向公司董事會(huì)或者公司章程規(guī)定的內(nèi)部機(jī)構(gòu)申請(qǐng)股東變更登記，公司內(nèi)部登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司法》或者公司章程的規(guī)定進(jìn)行審查。符合《公司法》和《公司章程》規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司內(nèi)部登記機(jī)關(guān)同意，并記入股東名冊(cè)，再到工商行政管理部門辦理工商變更登記手續(xù)

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。(2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。(3)仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。(4)法院審判程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。

按照勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在3人以上，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議如何協(xié)商解決？發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后：(1)、企業(yè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織的，職工可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(2)、當(dāng)事人可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起六十日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(3)、當(dāng)事人不服裁決，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是指哪些方面的？勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是指用人單位和本單位的勞動(dòng)者。勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單

一、遵循法律要求處理勞動(dòng)爭(zhēng)議遵循法律要求處理勞動(dòng)爭(zhēng)議：根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；其他。二、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有幾種處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)有三種：1．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；2．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；3．人民法院。一般是先申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確

一、如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議?1、協(xié)商解決。勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。2、申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3、仲裁處理。當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。4、訴訟解決。即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件中，由于勞動(dòng)關(guān)系既有平等性又有隸屬性的特點(diǎn)，使得用人單位在舉證方面處于天然的優(yōu)勢(shì)地位，所以為

法律咨詢：工程建設(shè)監(jiān)理一般應(yīng)執(zhí)行哪些程序？律師回復(fù)：（1）編制工程建設(shè)監(jiān)理計(jì)劃；（2）根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度和不同專業(yè)編制工程建設(shè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；（3）按施工監(jiān)理規(guī)程進(jìn)行施工監(jiān)理；（4）參加工程竣工預(yù)驗(yàn)收，簽署施工監(jiān)理意見；（5）施工監(jiān)理業(yè)務(wù)完成后，將工程施工監(jiān)理檔案報(bào)送監(jiān)理工程師項(xiàng)目法人。相關(guān)法律知識(shí)：《中華人民共和國(guó)建筑法》第三十條國(guó)家實(shí)行建設(shè)工程監(jiān)理制度。國(guó)務(wù)院可以規(guī)定強(qiáng)制監(jiān)督的建設(shè)項(xiàng)目的范圍。第三十一條受監(jiān)理的建設(shè)工程，由建設(shè)單位委托具有相應(yīng)資質(zhì)的工程監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)理。建設(shè)單位與其委托的工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面監(jiān)理合同。第三十二條建設(shè)工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建設(shè)工程合同的規(guī)定，代表建設(shè)單位對(duì)承包人的工程質(zhì)量、工期和建設(shè)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。項(xiàng)目監(jiān)理人認(rèn)為工程建設(shè)不符合工程設(shè)計(jì)要求、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定的，有權(quán)要求施工企業(yè)改正。項(xiàng)目監(jiān)理發(fā)現(xiàn)工程設(shè)計(jì)不符合建筑

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，一方請(qǐng)求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。一般來說，人民法院不會(huì)受理未經(jīng)仲裁委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件后，當(dāng)事人必須按照以下基本程序解決。1、雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不能達(dá)成一致意見時(shí)，當(dāng)事人選擇通過勞動(dòng)部門調(diào)停程序或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、勞動(dòng)部門調(diào)解。當(dāng)事人可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)停，雙方當(dāng)事人同意調(diào)停，調(diào)停委員會(huì)受理。如果當(dāng)事人不同意調(diào)解，也可以直接申請(qǐng)仲裁。3、仲裁程序。如果一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)將受理。當(dāng)事人向法院起訴，必須先辦理仲裁手續(xù)，未辦理仲裁手續(xù)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院不予受理。4、勞動(dòng)審判程序。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當(dāng)事人不服一審判決，仍可向上級(jí)法院上訴。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序包括哪些？1、調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議外，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日結(jié)案

依照我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，目前勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序采用勞動(dòng)仲裁程序前置，不服仲裁裁決可再起訴的規(guī)定，即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，爭(zhēng)議雙方調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。筆者認(rèn)為，這種調(diào)解--仲裁--訴訟的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序目前存在有下列主要問題：一.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織需要改革勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)，但是與普通民商事仲裁不同，勞動(dòng)仲裁帶有較強(qiáng)的行政色彩，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定，地方各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任由同級(jí)勞動(dòng)行政主管部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，仲裁委員會(huì)的組成不符合規(guī)定的，由政府予以調(diào)整。在實(shí)際操作過程中，基于各種原因，仲裁委員會(huì)成員也多由勞動(dòng)行政部門工作人員組成，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)行政部門同時(shí)還負(fù)責(zé)勞

公司部門應(yīng)遵循的程序。分立決議是導(dǎo)致公司資產(chǎn)重新分配的重大法律行為，直接關(guān)系到股東權(quán)益，是公司的重大事項(xiàng)。因此，分立決議的決定權(quán)不在董事會(huì)，而在股東大會(huì)，參與合并的各公司必須以特別決議規(guī)定的多數(shù)票同意合并協(xié)議（2）財(cái)產(chǎn)相應(yīng)分割（3）編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單（4）債權(quán)人的通知和公告?！豆痉ā返谝话倨呤鍡l規(guī)定，公司分立時(shí)，其財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)作相應(yīng)的分割。公司分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。部分特殊企業(yè)需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)（6）公司分立前的債務(wù)，由分立后的公司按協(xié)議承擔(dān)。公司法第一百七十六條：公司分立前的債務(wù)，由公司分立后承擔(dān)連帶責(zé)任。但除分立前公司與債權(quán)人達(dá)成的書面?zhèn)鶆?wù)清償協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更、注銷或者設(shè)立登記?！豆痉ā返谝话倨呤艞l規(guī)定，公司分立，變更登記事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記

法律咨詢：工程竣工驗(yàn)收應(yīng)遵循什么程序？律師答復(fù)：（一）工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向建設(shè)單位提交工程竣工報(bào)告，申請(qǐng)工程竣工驗(yàn)收。監(jiān)理工程的竣工報(bào)告必須由總監(jiān)理工程師簽署。（2）建設(shè)單位收到工程竣工報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位和有關(guān)方面的專家，對(duì)符合竣工驗(yàn)收條件的工程組成驗(yàn)收組，制定驗(yàn)收方案。（三）建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在工程竣工驗(yàn)收前七個(gè)工作日，將驗(yàn)收的時(shí)間、地點(diǎn)和驗(yàn)收組名單書面通知負(fù)責(zé)監(jiān)理的工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。（4）建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織工程竣工驗(yàn)收。相關(guān)法律知識(shí)：《中華人民共和國(guó)建筑法》有關(guān)規(guī)定第六十四條違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者未批準(zhǔn)開工報(bào)告的，責(zé)令改正，不具備開工條件的，責(zé)令停止施工，可以處以罰款。第六十五條發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的承包人的，或者違反本法規(guī)定將建設(shè)工程分包的，責(zé)令改正，處以罰款。承接本單位資質(zhì)等級(jí)以外項(xiàng)目的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓

《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定了行政復(fù)議決定的種類，如維持、履行、撤銷、變更、確認(rèn)違法或責(zé)令重新作出行政行為。對(duì)于主要事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯(cuò)誤、違反法定程序、超越或?yàn)E用職權(quán)、具體行政行為明顯不當(dāng)、不按規(guī)定提出書面答復(fù)和提交證據(jù)的行為，行政復(fù)議機(jī)關(guān)可撤銷、變更或確認(rèn)違法，或責(zé)令被申請(qǐng)人重新作出具體行政行為。被申請(qǐng)人不得以同一事實(shí)和理由作出與原具體行政行為相同或基本相同的具體行政行為。《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十八條行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行為進(jìn)行審查，提出意見，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人同意或者集體討論通過后，按照下列規(guī)定作出行政復(fù)議決定：（一）被申請(qǐng)人作出的具體行政行為認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)?shù)模瑳Q定維持；（二）被申請(qǐng)人不履行法定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行；（三）被申請(qǐng)人作出的具體行政行為有下列情形之一的，決

企業(yè)與勞動(dòng)者訂立（含續(xù)訂），應(yīng)遵循平等自愿，協(xié)商一致和符合法律等三項(xiàng)原則。勞動(dòng)的程序大致分為兩個(gè)階段，第一階段是確定勞動(dòng)合同當(dāng)事人，第二階段是確定勞動(dòng)合同的內(nèi)容。在確定勞動(dòng)合同當(dāng)事人階段主要有以下環(huán)節(jié)：（1）企業(yè)公布招工簡(jiǎn)章。（2）勞動(dòng)者自愿報(bào)名應(yīng)聘。（3）企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。（4）擇優(yōu)錄用。在此階段，企業(yè)與勞動(dòng)者的相互選擇對(duì)雙方都具有一定的法律約束力，主要體現(xiàn)在：被錄用的勞動(dòng)者有義務(wù)在招工簡(jiǎn)章或錄用通知確定的時(shí)間內(nèi)向企業(yè)報(bào)到，否則就喪失于企業(yè)簽約的權(quán)利；而企業(yè)對(duì)于報(bào)到的勞動(dòng)者，則負(fù)有依法簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，不得反悔。在確定勞動(dòng)合同內(nèi)容的階段，主要有以下環(huán)節(jié)：（1）提出勞動(dòng)合同草案。一般由企業(yè)擬定，并向勞動(dòng)者作出說明和解釋。（2）企業(yè)向勞動(dòng)者介紹內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。（3）企業(yè)與勞動(dòng)者商定勞動(dòng)合同內(nèi)容。（4）雙方當(dāng)事人簽名蓋章。（5）鑒證。鑒證不是勞動(dòng)和生效的必經(jīng)程序，只是起到證明合同真實(shí)性和合