單方解除合同是否即刻產(chǎn)生解除效果？
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時(shí)間： 2023-07-03 17:11:38
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1．一般的可以，但不適用于所有的情況。2．合同解除，是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約，具有國(guó)家法律保護(hù)。3．合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一，它也是一種法律制度。在適用情勢(shì)變更原則時(shí)，合同解除是指履行合同實(shí)在困難，若履行即顯失公平，法院裁決合同消滅的現(xiàn)象。這種解除與一般意義上的解除相比，有一個(gè)重要的特點(diǎn)，就是法院直接基于情事變更原則加以認(rèn)定，而不是通過當(dāng)事人的解除行為。
單方解除合同的條件是什么？
公司單方解除合同的法定條件是：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的；遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；履行期限屆滿前明確表示不履行主要債務(wù)的。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
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單方解除合同單方解除合同，解除權(quán)人通知對(duì)方解除合同即可。根據(jù)《民法典》第五百六十五條規(guī)定，當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。單方解除合同會(huì)怎樣？單方解除合同并不是就一定會(huì)解除合同的。一方單方解除合同，并不表示該解約行為必然會(huì)得到法律的支持，因?yàn)橐环皆谛惺箚畏浇饧s權(quán)的時(shí)候，只是他認(rèn)為對(duì)方違約且該違約行為已達(dá)到可以解除合同的程度。法院，通過法庭審理，最終判定是否有違約行為及是否構(gòu)成合同解除?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l當(dāng)事2023-08-1860人看過 -
解除勞動(dòng)合同通知解除勞動(dòng)合同一般要提前30天，不是立刻生效。用人單位有過錯(cuò)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需提前通知。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。解除勞動(dòng)合同通知書可以作為離職證明嗎離職證明（即法律規(guī)定的解除或者終止勞動(dòng)合同證明）是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或者終止的書面文件，而解除或者終止勞動(dòng)合同通知書是用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）的書面文件，實(shí)踐中經(jīng)常有用人單位和勞動(dòng)者將二者混淆，實(shí)際上兩者是有很多區(qū)別的：（一）作用不同。離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提2023-08-07255人看過 -
約定解除合同的解除不是自始無效的，合同雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同，也可以約定解除合同的條件，條件成就合同解除，還有法定的合同解除的情況。合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償。合同解除，可以判合同無效嗎合同解除，可以判合同無效。無效合同，是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴(yán)重欠缺有效要件，在法律上不按當(dāng)事人之間的合約賦予其法律效力。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益。以合法形式掩蓋非法目的，損害社會(huì)公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。2023-07-06308人看過 -
合同解除權(quán)是沒有訴訟時(shí)效的，只有除斥期間。當(dāng)事人必須在規(guī)定的除斥期間內(nèi)行使合同解除權(quán)。除斥期間是指法律規(guī)定某種民事實(shí)體權(quán)利存在的期間。權(quán)利人在此期間內(nèi)不行使相應(yīng)的民事權(quán)利，則在該法定期間屆滿時(shí)導(dǎo)致該民事權(quán)利的消滅。一、形成權(quán)的除斥期間可以中斷嗎形成權(quán)的除斥期間不可以中斷，除斥期間具有如下特點(diǎn)：1、除斥期間一般是不變期間，不因任何事由而中止、中斷或者延長(zhǎng)。2、除斥期間消滅的是權(quán)利人享有的實(shí)體民事權(quán)利本身，如追認(rèn)權(quán)、撤銷權(quán)、解除權(quán)等。3、除斥期間規(guī)定的是權(quán)利人行使某項(xiàng)權(quán)利的期限，以權(quán)利人不行使該實(shí)體民事權(quán)利作為適用依據(jù)。4、除斥期間是自相應(yīng)的實(shí)體權(quán)利成立之時(shí)起算。二、法定解除權(quán)的行使期限是多長(zhǎng)時(shí)間在出現(xiàn)了法定的解除情況和約定的解除條件成就以后，一方享有解除權(quán)，但該解除權(quán)必須在規(guī)定的期限內(nèi)行使。根據(jù)《民法典》的最新規(guī)定，合同單方解除權(quán)的除斥期間是一年，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起計(jì)算2023-03-13382人看過
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解除勞動(dòng)合同1、根據(jù)《公司法》第186條的規(guī)定：清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。可以要求法院進(jìn)行破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先支付員工賠付。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。其中第四十六條也有規(guī)定：依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡?/div>2023-06-20474人看過
法律綜合知識(shí)一、單方通知解除合同后,對(duì)方不同意,合同是否解除?委托代理合同的解除可以分為合意解除、約定解除和法定解除。其中，合意解除指合同的各方當(dāng)事人可以通過協(xié)商一致的方式解除合同；約定解除是指事先約定一方解除合同的條件，當(dāng)條件成就時(shí)，一方可以解除合同；而法定解除是指合同在履行過程中達(dá)到法定解除條件。二、關(guān)于解除合同的期限法律對(duì)行使合同解除權(quán)的期限有規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谖灏倭臈l中有規(guī)定：法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。《民法典》第一百九十九條規(guī)定：法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的撤銷權(quán)、解除權(quán)等權(quán)利的存續(xù)期間，除法律另有規(guī)定外，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利產(chǎn)生之日起計(jì)算，不適用有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷和延長(zhǎng)的規(guī)定。存續(xù)期2021-11-25227人看過
法律綜合知識(shí)一、合同解除是否必須合同生效1．合同解除的前提通常是合同已經(jīng)生效。然而，在某些特定情況下，即使合同成立但未生效，也可以解除。例如，因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，或者一方明確表示不履行主要債務(wù)等情形。這些都是當(dāng)事人可以解除合同的法定條件。2．《民法典》第五百六十三條也明確規(guī)定了當(dāng)事人可以解除合同的情形，包括因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的、一方明確表示不履行主要債務(wù)等。二、承包合同提前續(xù)簽1．承包合同是可以提前續(xù)簽的，這種續(xù)簽行為是有效的。在土地承包合同中，如果合同未到期，承包方可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前與發(fā)包方續(xù)簽合同。續(xù)簽后的合同將具有與原合同相同的法律效力。2．在續(xù)簽過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。續(xù)簽的承包合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括承包項(xiàng)目的內(nèi)容、承包期限、起止日期等，以確保合同的順利履行。三、合同中的不起訴承諾1．合同中約定的不起訴承諾是無效的。訴權(quán)2024-03-23322人看過
不可抗力合同單方解除的情形主要包括：1、一方在履行期限屆滿前明示違約；2、因不可抗力或一方的違約行為知識(shí)合同履行不能；3、一方遲延履行，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行；4、法定的其他解除情形。一、合同履行不能是否可以解除合同履行不能可以解除合同，對(duì)合同履行不能有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。二、解除房屋買賣合同的情形有哪些詳細(xì)一些解除房屋買賣合同的情形有：1、不可抗力；2、賣方明示違約；3、一房二賣的；4、隱瞞無證售房事實(shí)的；5、隱瞞房屋抵押的事實(shí)；6、隱瞞房屋已出賣或?yàn)椴疬w安置房屋的事實(shí)；2023-06-25180人看過-
仲裁機(jī)構(gòu)合同解除是否具有溯及力，主要考慮以下因素：1、合同種類：解除繼續(xù)性合同一般沒有溯及力，效力只能及于將來；2、當(dāng)事人的意志：合同因一方當(dāng)事人的原因?qū)е陆獬?，是否溯及?yīng)該尊重非違約一方的意志；3、合同履行狀況：雙方未履行合同效力提前終結(jié)的情況下，合同解除是否有溯及力意義不大。合同違約方是否有合同解除權(quán)違約方一般是沒有解除合同的權(quán)利的，但是在有些情況下，如果繼續(xù)履行合同，違約方將面臨更大的損失，而守約方拒不行使解除權(quán)。那么法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約方的請(qǐng)求判決解除合同。同時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方賠償損失。１、現(xiàn)行法律并未明確禁止違約方解除合同的權(quán)利我國(guó)現(xiàn)行法律并沒有關(guān)于違約方不得解除合同的明確規(guī)定。從理論上講，合同是當(dāng)事人之間的契約，按約履行合同除了囿于法律規(guī)定的約束外，很大程度上還要取決于當(dāng)事人的自愿。在一方不愿意繼續(xù)履行合同時(shí)，雖然有強(qiáng)制履行的制度設(shè)定，但強(qiáng)制履行顯然不可能適用于所有不自愿履行的情形2023-07-02135人看過 -
單方解除合同單方解除（法定解除權(quán)）：即一方行使法律賦予的解除權(quán)，叫作單方解除合同（注意這里所說的解除是行使法定權(quán)利，與我們平時(shí)所說的擅自解除合同有本質(zhì)區(qū)別）。一般來說，守約方對(duì)于合同另一方輕微性的違約不得行使解除權(quán)，只有在合同另一方單方解除（法定解除權(quán)）：即一方行使法律賦予的解除權(quán)，叫作單方解除合同（注意這里所說的解除是行使法定權(quán)利，與我們平時(shí)所說的擅自解除合同有本質(zhì)區(qū)別）。一般來說，守約方對(duì)于合同另一方輕微性的違約不得行使解除權(quán)，只有在合同另一方存在根據(jù)根本性違約行為，造成簽訂合同的目的不能實(shí)現(xiàn)，守約方可以單方解除合同。2023-06-0976人看過 -
根據(jù)題目所給內(nèi)容，企業(yè)不得單方面解除合同的情形包括：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；以及其他情形。因此，企業(yè)不得單方面解除合同，即使沒有過錯(cuò)。勞動(dòng)者有以下情形之一的，企業(yè)不得單方面解除合同，即使沒有過錯(cuò)：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；以及其他情形。 素材：企業(yè)可以單方解除合同的情形有哪些？根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，企業(yè)可以單方解除合同的情形有哪些呢？首先，因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；其次，在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；第三，當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)2023-08-21251人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：不一定。不一定。一方單方解除合同，并不表示該解約行為必然會(huì)得到法律的支持，因?yàn)橐环皆谛惺箚畏浇饧s權(quán)的時(shí)候，只是他認(rèn)為對(duì)方違約且該違約行為已達(dá)到可以解除合同的程度?！睹穹ǖ洹返谖灏倭l當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。2024-04-21342人看過
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不可抗力合同解除的后果：合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得請(qǐng)求賠償損害，那么一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人不履行合同或者不適當(dāng)履行合同受到的損害就無法補(bǔ)救。合同解除溯及既往的，如果只是恢復(fù)原狀，那么非違約方訂立合同所支出的費(fèi)用，因相信合同能夠履行而作準(zhǔn)備所支出的人力、物力，以及為恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用就得不到補(bǔ)償。一、解除房屋租賃合同的后果哪些解除房屋租賃合同后果如下：1、房屋租賃合同解除后，未履行的部分不再履行。因一方過錯(cuò)解除合同的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任；2、雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)按照各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)違約責(zé)任；3、租賃合同因雙方責(zé)任不可歸責(zé)而解除的，應(yīng)當(dāng)按照公平原則處理；4、因不可抗力不能繼續(xù)履行合同的，當(dāng)事人可以部分或者全部免除責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取2023-03-07185人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)違法解除合同的通知在一般情況下是不會(huì)一經(jīng)到達(dá)即生效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法解除合同的，才是自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。而違法解除合同的，另一方可以拒絕要求其承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等違約責(zé)任。違法解除合同賠償金的標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位依法解除勞動(dòng)合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資＋醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資，重病加50％，絕癥加100％）3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資（超過12年的，按12年算）4、客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限月工資6、逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＋額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50％）（二）用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金賠償金＝經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和N＝工作年限月工資（1＋50％）N（1（三）因用人單位不訂合同或合同無效賠償金違法解除合2023-07-28443人看過
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單方解除合同是指合同一方當(dāng)事人依法享有的，在合同履行前或履行過程中，無需經(jīng)過對(duì)方同意，即可解除合同的權(quán)利。 單方解除合同需要符合一定的條件，如因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，或者當(dāng)事人一方明確表示其不履行主要債務(wù)等。 需要注意的是，單方解除... 更多>
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違反合同方是否可立即解除合同？重慶在線咨詢 2024-12-21不是的，違反合同并不意味著合同自動(dòng)失效。根據(jù)合同規(guī)定，當(dāng)事人可以追究違約責(zé)任。如果一方違約，另一方有權(quán)依法中止合同的履行。當(dāng)然，不能自行中止履行。 如果確有證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行：（1）經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化；（2）轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（3）喪失商業(yè)信譽(yù)；（4）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。如果當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行，那么將承擔(dān)違約責(zé)任。 -
合同解除的方式：是否僅限于單方解除吉林省在線咨詢 2024-12-03根據(jù)《民法典》第五百六十三條,當(dāng)事人可以解除合同的情形包括: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。 -
法律上的單方解除合同單方解除合同有效嗎？甘肅在線咨詢 2022-06-08單方解除合同，不一定會(huì)解除合同。解除合同須滿足法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除合同的情形。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。 -
通知解除勞動(dòng)合同立刻生效嗎海南在線咨詢 2023-12-12通知解除勞動(dòng)合同這種情況是立即生效的，勞動(dòng)者要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 -
單位口頭解除勞動(dòng)合同是否生效廣東在線咨詢 2023-08-13用人單位口頭解除勞動(dòng)合同出具證明就有效。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
