工傷提供什么資料？
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時(shí)間： 2023-06-07 20:50:59
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一、工傷提供什么資料？
企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?/p>
(1)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)
(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告;
(3)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;
(4)員工本人身份證復(fù)印件;
(5)員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等);
(6)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件;
(7)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);
(8)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);
(9)工傷認(rèn)定所需的其他材料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些材料
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：
(1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;
(2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;
(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));
(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);
(6)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
(7)工傷認(rèn)定所需的其他材料;
(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須提交的資料
1、《勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份;
2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;有些地區(qū)的工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定還須提供原工傷認(rèn)定書、工傷鑒定結(jié)論及工傷復(fù)查鑒定結(jié)論原件及復(fù)印件。
3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料;
4、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;
5、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如x光、ct、mri等)報(bào)告單;
6、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
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異地就醫(yī)a）申請(qǐng)人社保卡或身份證復(fù)印件（原件查驗(yàn)）。b）工傷認(rèn)定資料，如《工傷認(rèn)定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》復(fù)印件（原件查驗(yàn)）。c）《工傷職工異地就醫(yī)申請(qǐng)表》一式兩份。d）不同情形的專項(xiàng)資料：1、1－4級(jí)工殘人員長(zhǎng)期異地居住原因辦理的業(yè)務(wù)，居住地為戶籍所在地，提供戶口簿復(fù)印件（原件查驗(yàn)）。2、1－4級(jí)工殘人員長(zhǎng)期異地居住原因辦理的業(yè)務(wù)，居住地為非戶籍所在地，提供居住證復(fù)印件（原件查驗(yàn)）。3、屬長(zhǎng)期異地工作原因辦理的業(yè)務(wù)，在用人單位異地分支機(jī)構(gòu)工作的，提供該分支機(jī)構(gòu)的單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或稅務(wù)登記證復(fù)印件（原件查驗(yàn)）。4、屬長(zhǎng)期異地工作原因辦理的業(yè)務(wù)，用人單位為非勞務(wù)派遣性質(zhì)，但未在異地設(shè)置分支機(jī)構(gòu)的，提供用人單位項(xiàng)目（施工）合同、有關(guān)購(gòu)置或租賃柜臺(tái)或房屋的證明（如租柜協(xié)議、購(gòu)房合同、租房合同等）及書面情況說(shuō)明復(fù)印件（須加蓋單位公章，原件查驗(yàn)）。5、屬長(zhǎng)期異地工作原因辦理的業(yè)務(wù)，用人單位為非勞務(wù)派遣性2023-08-17480人看過(guò) -
一、辦理過(guò)戶應(yīng)提供什么資料根據(jù)民法典規(guī)定，機(jī)動(dòng)車辦理登記之后，才能對(duì)抗善意第三人。因此，為了避免將來(lái)可能產(chǎn)生的糾紛，你可以經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證后，攜公證機(jī)關(guān)的公證書，去相關(guān)部門辦理車輛過(guò)戶手續(xù)。申請(qǐng)人提供的證件為：（一）個(gè)人有效身份證件;（二）原車行駛執(zhí)照、車輛登記證書;（三）填寫車輛變更登記表，重新確認(rèn)車牌、登記地址、聯(lián)系人等信息;（四）經(jīng)交警部門簽注后換發(fā)新的行駛執(zhí)照;（五）變更過(guò)程中，如保留原車號(hào)牌，交納15元的行駛證制證費(fèi)。如放棄原車號(hào)牌，選取新號(hào)，交納15元的換證費(fèi)和100元的車牌制作費(fèi)?！稒C(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》第二百二十條，申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記的，現(xiàn)機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)填寫申請(qǐng)表，交驗(yàn)機(jī)動(dòng)車，并提交以下證明、憑證：（一）現(xiàn)機(jī)動(dòng)車所有人的身份證明;（二）機(jī)動(dòng)車所有權(quán)轉(zhuǎn)移的證明、憑證;（三）機(jī)動(dòng)車登記證書;（四）機(jī)動(dòng)車行駛證;（五）屬于海關(guān)監(jiān)管的機(jī)動(dòng)車，還應(yīng)當(dāng)提交《中華人民共和國(guó)海關(guān)監(jiān)管車輛解除監(jiān)管證明書2023-06-04466人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車辦理車輛購(gòu)置稅需要提供什么材料：1、《車輛購(gòu)置稅納稅申報(bào)表》，車主身份證原件和復(fù)印件，若是外地戶籍還需提供暫住證復(fù)印件。根據(jù)規(guī)定，納稅人辦理納稅申報(bào)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫申報(bào)表，其他就是相關(guān)身份證明準(zhǔn)備好就可以了。2、車輛價(jià)格證明原件及復(fù)印件，包括境內(nèi)購(gòu)置的車輛，提供《機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票》或有效憑證;進(jìn)口自用的車輛，提供《海關(guān)關(guān)稅專用繳款書》、《海關(guān)代征消費(fèi)稅專用繳款書》或海關(guān)《征免稅證明》車輛合格證明及復(fù)印件。3、報(bào)稅聯(lián)原件，注意，此票據(jù)上不能蓋章，蓋過(guò)章則是無(wú)效了。2023-05-09402人看過(guò) -
董事會(huì)（一）委托人身份證明文件（政府部門、事業(yè)單位、工商企業(yè)法律身份證明文件，下同）。（二）委托人不具備法人資格的，需提供有權(quán)人的授權(quán)文件。（三）委托人為工商客戶的，須提供公司合同、章程、董事會(huì)相關(guān)決議和授權(quán)書。（四）委托人預(yù)留的印鑒和有權(quán)簽字樣本。（五）受托人要求委托人提供的其他資料。納稅人申報(bào)納稅應(yīng)提供的資料（一）非定期定額戶：1、《增值稅納稅申報(bào)表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）》；2、《增值稅納稅申報(bào)表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）附列資料》；3、小規(guī)模納稅人提供營(yíng)業(yè)稅改征增值稅的應(yīng)稅服務(wù)，按照國(guó)家有關(guān)營(yíng)業(yè)稅政策規(guī)定差額征收營(yíng)業(yè)稅的，需填報(bào)《增值稅納稅申報(bào)表（適用于增值稅小規(guī)模納稅人）附列資料》。其他小規(guī)模納稅人不填寫該附列資料；4、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他資料。（二）定期定額戶《增值稅納稅申報(bào)表（適用于定期定額戶）》。2023-08-17400人看過(guò)
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繼續(xù)履行員工懷孕要給公司提供的材料一般為醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的懷孕證明等文件。根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。公司員工懷孕了可以辭退嗎公司員工懷孕了不可以辭退，用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期2023-08-01400人看過(guò) -
一、如果要加班工資需要提供什么材料收集公司加班的證據(jù):1、考勤本：只要是關(guān)于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，如果有單位蓋章當(dāng)然更好。但一般情況下沒(méi)有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據(jù)，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計(jì)算加班費(fèi)及對(duì)員工違反考勤處罰的依據(jù)，一般需要有負(fù)責(zé)考勤負(fù)責(zé)人的簽字，如果只有考勤沒(méi)有公章沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字，這樣的考勤很可能不被認(rèn)可。2、舉證考勤：是負(fù)責(zé)舉證考勤，法律沒(méi)有規(guī)定，仲裁或法院如果認(rèn)為必要，可以要求單位就員工出勤情況舉證，由于存在單位修改的可能性，所以如果想證明加班，員工也最好能舉證加班情況，這樣勝訴的可能性就更大了。3、工牌：工牌可以作為證據(jù)使用，但因工牌可復(fù)制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以結(jié)合其它情況判斷綜合判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系情況，工牌可以作為其中一個(gè)環(huán)節(jié)。4、未簽合同：只要未簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)支付2倍工資差額，除非單位能證明是勞動(dòng)者拒2023-05-30355人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、上海舉報(bào)用童工，需要提供什么資料雇傭童工屬于嚴(yán)重違反法律規(guī)定的行為，這一行為不僅對(duì)受雇于此的未成年人的身心健康構(gòu)成重大威脅，同時(shí)也對(duì)我們共同所生活的社會(huì)帶來(lái)了不良影響?；谝陨显?，我們對(duì)于任何形式的雇傭童工行為均需采取堅(jiān)決有力的打擊措施。為了實(shí)現(xiàn)這樣的打擊效力，我們需要搜集并掌握各類相關(guān)證據(jù)。這些證據(jù)可能涵蓋物證、書證以及其他類型的證據(jù)，例如童工實(shí)際工作環(huán)境的照片、童工領(lǐng)取薪資的工資單、雇傭雙方簽訂的合同等等。除此之外，我們還需要提供能夠證明童工真實(shí)年齡的證件，比如童工本人的身份證件或者戶口簿等。如果我們手頭擁有照片、錄音或人證等能夠直接反映童工實(shí)際工作情況的證據(jù)，那么這些證據(jù)同樣具有極高的參考價(jià)值。對(duì)于那些非法雇傭未滿十六周歲未成年人的用人單位，勞動(dòng)行政部門有權(quán)依法進(jìn)行糾正，并處以相應(yīng)的罰款處罰；若情節(jié)特別嚴(yán)重者，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門將有權(quán)吊銷其經(jīng)營(yíng)許可證，使其無(wú)法繼續(xù)從事相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)2024-07-07447人看過(guò) -
律師事務(wù)所進(jìn)行傷殘鑒定，需要準(zhǔn)備以下材料：1、身份證（無(wú)身份證的帶戶口本）2、委托鑒定書（律師事務(wù)所或交通隊(duì)出具）3、交通事故認(rèn)定書4、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié)5、X光片、CT光片及報(bào)告單6、律師建議受害人在做傷殘鑒定時(shí)，最好是在起訴后申請(qǐng)法院委托相關(guān)部門進(jìn)行鑒定，以避免保險(xiǎn)公司等被告提出程序性問(wèn)題，耽誤你的時(shí)間，影響你權(quán)利的保護(hù)。一、傷殘鑒定需注意什么事項(xiàng)1、單位委托的，被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；個(gè)人委托的，應(yīng)提供本人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告；3、在鑒定機(jī)構(gòu)需要時(shí)，從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的身份證、戶口簿及戶籍證明；如無(wú)法證明的，應(yīng)提供有關(guān)政府部門的說(shuō)明；5、鑒定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終2023-04-06471人看過(guò)
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鑒定結(jié)論(1)委托書；(2)病史資料：①門診病歷原件及復(fù)印件；②住院病史：入院記錄(大病歷)、手術(shù)記錄、出院小結(jié)等，由醫(yī)院蓋章，多次住院的均需復(fù)印并加蓋印章；③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要輔助檢查及實(shí)驗(yàn)室檢查報(bào)告單和受傷部位的近期復(fù)查資料；④治療費(fèi)用清單原件(醫(yī)療費(fèi)合理性審查案例)；⑤必要時(shí)提供完整的住院病史；(3)交通事故責(zé)任認(rèn)定書；(4)被鑒定人身份證復(fù)印件；(5)以往所做過(guò)的鑒定報(bào)告復(fù)印件；(6)起訴書復(fù)印件以及鑒定申請(qǐng)書或重新鑒定申請(qǐng)書(法院委托的案例)；(7)送檢材料清單一式二份。一、司法解釋傷殘鑒定必須向處理交通事故的公安機(jī)關(guān)以書面形式提出申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)在接到傷殘鑒定申請(qǐng)書后30日內(nèi)作出傷殘鑒定，并制作傷殘鑒定結(jié)論書送達(dá)當(dāng)事人，或者向當(dāng)事人推薦鑒定機(jī)構(gòu)由當(dāng)事人自行選擇。鑒定結(jié)論書出具后，如果當(dāng)事人對(duì)傷殘鑒定結(jié)論不服，可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)，以書面的形式向上一級(jí)鑒2023-06-25190人看過(guò) -
工傷鑒定需要的證明如下：1、受傷員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷員工身份證明；3、受傷員工與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4、受傷員工初次醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。職工本人不能申請(qǐng)的，由其直系親屬或者工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明和申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。工傷鑒定需要醫(yī)生出具什么證明嗎？勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，需要申?qǐng)工傷認(rèn)定。工傷鑒定申請(qǐng)需要?jiǎng)趧?dòng)者提供各種證明材料，到社會(huì)保障局進(jìn)行鑒定。按照國(guó)家規(guī)定，鑒定材料必須按照要求準(zhǔn)備齊全，缺一不可。那么工傷鑒定需要醫(yī)生出具什么證明嗎？醫(yī)生只負(fù)責(zé)治療和出具診斷書，工傷認(rèn)定由當(dāng)?shù)厝松缇窒聦俚墓曝?fù)責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，2023-07-11406人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，需要提交的材料有：工傷認(rèn)定書、病歷資料、鑒定申請(qǐng)書、申請(qǐng)人和被鑒定人身份證復(fù)印件、被鑒定人一寸彩色照片2張。一、傷殘鑒定怎么進(jìn)行傷殘鑒定流程如下：1、由辦案單位出具的委托傷情鑒定的委托信或委托書；2、需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定；3、在一個(gè)法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，鑒定單位需要作出鑒定的結(jié)果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應(yīng)的鑒定書取走。一、傷殘鑒定注意以下事項(xiàng)：1、需要受傷的當(dāng)事人和鑒定所的有關(guān)鑒定人員積極配鑒定過(guò)程；2、在整個(gè)鑒定過(guò)程中是不能夠瞎編亂造做虛假提供假材料；3、出現(xiàn)本次事故的當(dāng)事人是不能夠私自去變更法醫(yī)鑒定書的內(nèi)容的；4、出現(xiàn)對(duì)鑒定結(jié)果不滿意的，能夠去申請(qǐng)經(jīng)過(guò)當(dāng)事人和鑒定人員已經(jīng)協(xié)商好去的公安局或者司法機(jī)關(guān)。二、傷殘鑒定需要以下材料：1、因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書；2、醫(yī)療診斷證明書；3、書面的傷殘鑒定申請(qǐng)表；4、身份證2023-06-21285人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷打官司醫(yī)院需要提供什么材料在處理工傷案件時(shí)，醫(yī)院可能需要提供的材料主要包括：1．受傷者的身份證明材料：包括受傷者的身份證復(fù)印件。2．門診病歷和住院病歷：包括門診病歷本和醫(yī)院的住院病歷，這些病歷通常需要在住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并加蓋公章。3．醫(yī)療診斷證明和休假相關(guān)文件：包括關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，以及扣發(fā)工資收入的證明。4．護(hù)理證明和費(fèi)用憑證：如果受傷者需要護(hù)理，應(yīng)提供相應(yīng)的護(hù)理證明和護(hù)理費(fèi)發(fā)票。5．交通和住宿費(fèi)用的票據(jù)：用于證明因工傷產(chǎn)生的相關(guān)交通和住宿費(fèi)用。6．工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書：這兩個(gè)文件是確認(rèn)工傷情況和傷殘等級(jí)的重要依據(jù)。7．鑒定費(fèi)發(fā)票：用于證明進(jìn)行工傷認(rèn)定的費(fèi)用。8．其他可能需要的材料：視具體情況而定，比如同意安裝假肢的鑒定書（如果需要安裝假肢）等。二、工傷打官司大概要多長(zhǎng)時(shí)間工傷糾紛打官司一般要三個(gè)月或者六個(gè)月的時(shí)間。如2024-02-18171人看過(guò)
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加班一、加班工資需要提供哪些資料收集公司加班的證據(jù):1、考勤本：只要是關(guān)于考勤的記錄都能作為證據(jù)使用，如果有單位蓋章當(dāng)然更好。但一般情況下沒(méi)有單位蓋章，如果能證明員工出勤情況也可以作為加班出勤證據(jù)，從慣例上講，考勤是記錄員工出勤情況，作為計(jì)算加班費(fèi)及對(duì)員工違反考勤處罰的依據(jù)，一般需要有負(fù)責(zé)考勤負(fù)責(zé)人的簽字，如果只有考勤沒(méi)有公章沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字，這樣的考勤很可能不被認(rèn)可。2、舉證考勤：是負(fù)責(zé)舉證考勤，法律沒(méi)有規(guī)定，仲裁或法院如果認(rèn)為必要，可以要求單位就員工出勤情況舉證，由于存在單位修改的可能性，所以如果想證明加班，員工也最好能舉證加班情況，這樣勝訴的可能性就更大了。3、工牌：工牌可以作為證據(jù)使用，但因工牌可復(fù)制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以結(jié)合其它情況判斷綜合判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系情況，工牌可以作為其中一個(gè)環(huán)節(jié)。4、未簽合同：只要未簽訂勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)支付2倍工資差額，除非單位能證明是勞動(dòng)者拒絕簽訂2023-05-29468人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、東營(yíng)市工傷事故備案提供哪些資料1、居民身份證原件及復(fù)印件;2、認(rèn)定工傷決定書;3、工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知;4、省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件和資料。二、東營(yíng)市工傷事故備案辦理?xiàng)l件發(fā)生工傷事故。三、東營(yíng)市工傷事故備案辦理依據(jù)《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號(hào))第五十三條職工發(fā)生事故傷害，用人單位可通過(guò)電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式及時(shí)向業(yè)務(wù)部門進(jìn)行工傷事故備案，并根據(jù)事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和醫(yī)療救治情況，填寫《工傷事故備案表》。第五十四條職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷后，用人單位應(yīng)及時(shí)到業(yè)務(wù)部門辦理工傷職工登記，填寫《工傷職工登記表》，并提供以下證件和資料：(一)居民身份證原件及復(fù)印件;(二)認(rèn)定工傷決定書;(三)工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知;(四)省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件和資料。停工留薪期內(nèi)因2023-05-18340人看過(guò)
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷報(bào)案需要提供什么資料？申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)該提供哪些基本資料？臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-26按照《工傷認(rèn)定程序》，申報(bào)工傷認(rèn)定必需提供一列的資料，打電話怎么能報(bào)工傷？你必需提供如下資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人 -
工傷的工資怎么辦？需要提供什么材料內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-14工傷鑒定工傷工資需要什么材料如下一、工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份; (二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份 -
申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定必須提供什么資料青海在線咨詢 2023-10-241、傷殘鑒定申請(qǐng)書可以在起訴前單方委托司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 2、立案后，傷殘鑒定申請(qǐng)書須在舉證期限內(nèi)完成并交至人民法院。傷殘鑒定申請(qǐng)書材料交一份給人民法院。 3、傷殘鑒定申請(qǐng)書可以本人簽名，也可由訴訟代理人代為申請(qǐng)。 -
提供傷殘鑒定需要帶什么資料寧夏在線咨詢 2022-10-28一、交通事故傷殘鑒定要提交什么材料（一）經(jīng)醫(yī)院的診斷證明及出院證明，顱腦損傷較重者應(yīng)有住院病歷（復(fù)印件）。（二）骨折傷者要準(zhǔn)備受傷初期及治療期間的x光片。二、交通事故傷殘鑒定要注意什么（一）傷殘?jiān)u定的時(shí)間一般來(lái)說(shuō)，傷殘?jiān)u定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后進(jìn)行，也就是說(shuō)傷殘?jiān)u定以后無(wú)需再治療了（但并不是說(shuō)所有損傷以后不需治療了，也有例外情況）。即待基本治療期滿、或已無(wú) -
工傷認(rèn)定需提供的資料有哪些呢？該怎么提供呢？福建在線咨詢 2022-08-201、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書；5、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，應(yīng)提交《工傷事故報(bào)告書》原件并加蓋公章；6、單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工
