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工傷認定只有一個目擊者證言可以嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-13 12:31:41 122 人看過

一、工傷認定只有一個目擊者證言可以嗎

在申請工傷認定過程中，即使僅提供一位證人，亦足以證明有關(guān)勞動關(guān)系及其他基本事項的真實性。

若用人單位已以書面形式確認相關(guān)證人證詞，則無需額外提交。

在工傷認定程序當中，證人證言并非必需呈交之材料，且要求提供證人證言的做法并無明確的法律依據(jù)。

相較之下，在工傷認定過程中，證人證言并非最為關(guān)鍵的證據(jù)，其作用可有可無。

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

二、山東省工傷停工留薪期工資仲裁時效期怎么算

停工留薪期待遇，作為工傷保險賠付之一，既非純粹的工資亦非嚴格意義上的勞動報酬。

在處理勞動爭議時，如選擇仲裁途徑解決糾紛，維權(quán)期限須在一年內(nèi)提出，且自權(quán)益受損之日起算。

需明確指出的是，停工留薪期待遇同時具備工傷保險待遇與工資雙重性質(zhì)。

若職工因此類原因未能到崗工作者，則有充分理由領(lǐng)受工資至醫(yī)療期滿為止。

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