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一、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別1、一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因?yàn)?-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，若在北京一般都有一百萬元以上的總額累計(jì)。如果1-3級還有護(hù)理費(fèi)的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計(jì)可達(dá)數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險(xiǎn)法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十

乘車出差受傷視為工傷，員工有下列情形的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。送外賣受傷算不算工傷屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因

勞動者受到勞災(zāi)是第三者的侵權(quán)行為，勞動者可以向第三者要求侵權(quán)賠償，也可以向公司要求勞災(zāi)賠償。也就是說，如果是工傷事故的話，工傷事故和交通事故可以同時(shí)申請賠償，但是我國政策各地的執(zhí)行不同，一般采取總額補(bǔ)償?shù)姆椒ā＝煌ㄊ鹿逝c工傷賠償在律師辦理的人身傷害業(yè)務(wù)中，交通事故和工傷事故是最多的，筆者幾年來代理的訴訟或非訴調(diào)解人身傷害事故一百多件，其中交通事故依法的工傷案件占了大多數(shù)。一、交通事故賠償和工傷賠償?shù)母拍罘治?。?000年最高人民法院公布的《民事案件案由規(guī)定（試行）》中，道路交通事故人身損害賠償糾紛工傷事故損害賠償糾紛同屬于人身損害賠償糾紛案件，而且兩者并列，但是從法理上來說，交通事故和工傷事故并不是同一個(gè)位階的概念，或者說由于兩個(gè)概念的定義標(biāo)準(zhǔn)不同，因此甚至可以說在位階上沒有可比較性。準(zhǔn)確地說，交通事故中的一部分屬于工傷事故，而工傷事故中的一部分是交通事故引起的，兩者的范圍有所交叉，而不能

交通事故與工傷是可以雙重賠償?shù)?。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r(shí)候就可以進(jìn)行雙重的賠償；但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)?，則不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。也就是說發(fā)生了交通事故之后同時(shí)又被認(rèn)定成為是工傷的，則對于受害者來說在申請賠償?shù)倪^程中是可以兼得的，對于在賠償?shù)倪^程中一般情況是采用互補(bǔ)的原則，只要是不讓受害者的權(quán)益受到損害，則兩者的賠償才可以算是合理的、合法的。上班途中發(fā)生交通事故可以得到雙重賠償嗎一、上班途中發(fā)生交通事故可以得到雙重賠償嗎1、上班途中發(fā)生交通事故可以得到雙重賠償，但前提也是必須要在獲得工傷認(rèn)定之后才可以進(jìn)行確定；但對于在此事故中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用或者是誤工的工資以及護(hù)理費(fèi)的一般工傷保險(xiǎn)就不會再重復(fù)的支付。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通

工傷與交通事故賠償補(bǔ)差原則就是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充原則，即在事故中，受傷害的部分應(yīng)當(dāng)按照交通事故賠償，賠償后尚有差額的部分由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足。用人單位本身不承擔(dān)任何責(zé)任，但如果未能為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，則工傷補(bǔ)足部分由單位承擔(dān)。關(guān)于交通事故賠償與工傷待遇總額補(bǔ)差，應(yīng)理解為相同性質(zhì)的賠償項(xiàng)目參與總額補(bǔ)差，而不同性質(zhì)的賠償項(xiàng)目應(yīng)分別賠償。交通事故傷殘鑒定費(fèi)、精神損害撫慰金、營養(yǎng)費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)屬于交通事故賠償?shù)奶赜许?xiàng)目，受害人可以在交通事故賠償中獲得這些賠償，工傷賠償中沒有與其相對應(yīng)的項(xiàng)目，不能計(jì)算到總額補(bǔ)差的范圍內(nèi)。醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾賠償金這些交通事故賠償項(xiàng)目在工傷賠償中有性質(zhì)相同的項(xiàng)目，應(yīng)作總額補(bǔ)差。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和勞動能力鑒定費(fèi)屬于工傷賠償中的特有項(xiàng)目，用人單位應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，不能參與總額補(bǔ)差。一、調(diào)解交通事故有哪些注意事項(xiàng)？1、調(diào)解需自愿。交警

違反交通規(guī)則上班路上受傷，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但屬于本人主要責(zé)任的、違法犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的情形，不得認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。一、工傷認(rèn)定的規(guī)定都有什么工傷認(rèn)定的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；存在故意犯罪、自殘或者自殺、醉酒或者吸毒的情形，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷；社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；其他。二、員工試用期出車禍算不算工傷員工試用期出車禍，屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。三、無法認(rèn)定工傷勞動者受到傷害，但是有下列情形的，不得認(rèn)定

劉某因工傷待遇問題多次找單位協(xié)商，一直未能解決。日前，經(jīng)仲裁委主持調(diào)解，劉某終于拿到了工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金，為自己討回了公道。2008年11月19日，劉某因工外出發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定肇事方承擔(dān)主要責(zé)任。劉某被撞傷后，在醫(yī)院住院治療22天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)8195.4元。2009年2月，因傷情加重又住院28天，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)10665.5元。因肇事方經(jīng)濟(jì)困難，僅支付了2000元的醫(yī)療費(fèi)，無力支付剩余的醫(yī)療費(fèi)及賠償金，致使劉某的醫(yī)療費(fèi)未能及時(shí)解決，給其生活造成困難。后劉某多次找單位要求報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)，單位稱，對劉某遭受工傷沒有異議，但醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由肇事方承擔(dān)，是肇事方造成劉某的傷害，不能由單位承擔(dān)。仲裁委認(rèn)為，交通事故系民事侵權(quán)行為，交通事故賠償屬于民事侵權(quán)損害賠償范疇，而工傷事故賠償則屬于勞動法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)責(zé)任范疇，二者具有不同的法律關(guān)系。當(dāng)事人獲得交通事故賠償并不影響其享受工傷待遇，兩者可以

工傷待遇與侵權(quán)誤工費(fèi)不可以索要雙份，工傷停工留薪期內(nèi)的待遇1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。一、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷

對于工傷賠償和侵權(quán)賠償是否可以同時(shí)主張這一問題，目前我國立法尚未明確，司法實(shí)踐中各地法院均持肯定態(tài)度，贊同和支持當(dāng)事人同時(shí)主張的請求。但是，對已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)?，對工傷賠償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付，各地法院所執(zhí)行的重復(fù)性賠償項(xiàng)目的范圍并不一致，目前成都等多地法院只限制規(guī)定對于已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)人支付的醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位不再重復(fù)支付。但對于已經(jīng)獲得工傷賠償待遇的，并未免除第三人侵權(quán)人就對工傷已經(jīng)支付的重復(fù)性賠償項(xiàng)目的賠償責(zé)任，也就是說，先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔(dān)全部賠償責(zé)任。因此，對這一問題，具體要看工傷賠償?shù)南群箜樞?。醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)與侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝已發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用（不含原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用）＋預(yù)期醫(yī)療費(fèi)用。2、誤工費(fèi)賠償金額＝誤工時(shí)間收

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間，因工作原因發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷賠償和交通事故賠償是不一樣的，工傷賠償是指勞動者因工作原因而遭受事故傷害，或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還可以享受殘疾待遇，而交通事故賠償是指雙方當(dāng)事人發(fā)生交通事故，有責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)給予對方賠償，雙方都有責(zé)任的，按照責(zé)任的不同，承擔(dān)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償。一、上下班途中工傷認(rèn)定賠償是多少1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企

主要有以下兩種觀點(diǎn)：觀點(diǎn)一：補(bǔ)償原則（損失填補(bǔ)原則）而非賠償原則，交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得。理由：1、《工傷保險(xiǎn)條例》并沒有明確規(guī)定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合的情況下受害人的賠償辦法，沒有作出規(guī)定并不說明受害人可獲得雙重賠償，要求雙重賠償必須要有明確的法律依據(jù)。目前我國沒有任何法律明確規(guī)定受害人在此情況下可獲得雙重賠償。2、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法意圖，只是為了使勞動者及時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而不是為了使受害人因此而獲得額外的經(jīng)濟(jì)利益?！豆ｋU(xiǎn)條例》第一條規(guī)定：“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，……制定本條例。”國家推行工傷保險(xiǎn)的目的，只是為了使工人救治得到一定的保障，使工人的損失得到一定的補(bǔ)償。所謂補(bǔ)償，是指對受害人的經(jīng)濟(jì)損失填滿即可。補(bǔ)償不同于賠償，當(dāng)受害人已得到人身損害責(zé)任方足額經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那闆r下，用人單位已無

如果是因?yàn)閳?zhí)行工作的原因在出差期間受傷認(rèn)定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡。電動自行車發(fā)生交通事故是否屬于機(jī)動車依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，超標(biāo)的電動車是屬于機(jī)動車，超標(biāo)電動車發(fā)生交通事故的，按機(jī)動車進(jìn)行處理的，由人責(zé)任人進(jìn)行賠償。電動車交通事故中，依據(jù)是否屬于機(jī)動車的不同，其所承擔(dān)的法律責(zé)任是完全不同的。電動車屬于非機(jī)動車與機(jī)動車發(fā)生事故，適用無過錯(cuò)原則；電動車屬于機(jī)動車與其他機(jī)動車發(fā)生事故，適用過錯(cuò)原則?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者

交通事故受傷獲得賠償不影響工傷待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！豆ｋU(xiǎn)